2020年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報告

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是健全工作機(jī)制
三是精心謀劃推動
二、加強(qiáng)思想錘煉，狠抓宣傳教育
一是加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)
二是創(chuàng)新教育形式
三是深化廉政文化建設(shè)
三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，防控廉政風(fēng)險
一是堅持民主集中制
二是規(guī)范業(yè)務(wù)操作
三是嚴(yán)控“三公”經(jīng)費
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平
一是強(qiáng)化服務(wù)意識
二是推進(jìn)效能建設(shè)
三是開辟綠色通道
四是推進(jìn)“不見面”開標(biāo)
……
****2020年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報告

2020年，我***以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和發(fā)腐敗工作的各項重大部署，結(jié)合***實際，精心組織謀劃，狠抓落實推動，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作有效推進(jìn)、成效明顯�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署。始終堅持把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，真正將責(zé)任扛在肩上，工作抓在手上。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確***領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，副主任蔡輝同志分管，辦公室具體負(fù)責(zé)相關(guān)日常工作，確保工作正常運轉(zhuǎn)。二是健全工作機(jī)制。層層壓實責(zé)任，與班子成員和股室負(fù)責(zé)人全部簽訂
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略527字，正式會員可完整閱讀）……　
職工以案為鑒、警鐘長鳴。三是深化廉政文化建設(shè)。廣泛開展廉政文化建設(shè)，組織黨員干部讀廉政書籍、看廉政影視、撰寫廉政文章等活動，提升黨員干部的廉政素養(yǎng)。拓展廉政文化宣傳陣地，利用電子顯示屏、宣傳欄、網(wǎng)站等方式，深入宣傳《公職人員政務(wù)處分法》、省紀(jì)委十四屆五次全會精神等內(nèi)容和廉政警示圖畫，營造廉政文化氛圍，使黨員干部真正做到知敬畏、懂規(guī)矩、守底線。
三、加強(qiáng)內(nèi)部管理，防控廉政風(fēng)險。結(jié)合巡察整改工作，進(jìn)一步完善管理措施，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低廉政風(fēng)險。一是堅持民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度，對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、重大突發(fā)事件處置和大額資金使用，“四重一大”事項和關(guān)系我***長遠(yuǎn)發(fā)展的重要決策，采取召開班子會議集體討論的形式研究決定，對干部選拔任用工作嚴(yán)格按照相關(guān)管理規(guī)定和程序進(jìn)行。二是規(guī)范業(yè)務(wù)操作。進(jìn)一步嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，對業(yè)主單位未按要求辦理評審、核準(zhǔn)等手續(xù)的不符合進(jìn)場條件的項目，一律不予進(jìn)場，防止項目交易條件不成熟留下矛盾糾紛隱患；進(jìn)一步強(qiáng)化信息公開，督促業(yè)主單位嚴(yán)格按照規(guī)定的時限和媒體發(fā)布信息，嚴(yán)防因信息不暢出現(xiàn)暗箱操作問題；進(jìn)一步強(qiáng)化開標(biāo)監(jiān)督，利用現(xiàn)代化監(jiān)控設(shè)備，將開標(biāo)過程錄制并按規(guī)定妥善保存，遏制各方主體不良行為；進(jìn)一步規(guī)范評標(biāo)管理，嚴(yán)格評標(biāo)室管理制度，落實監(jiān)督人員責(zé)任，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入評標(biāo)室，確保評標(biāo)專家獨立公正評標(biāo)。三是嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，加強(qiáng)對公用經(jīng)費的使用管理，規(guī)范公務(wù)接待，認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，全年公務(wù)接待經(jīng)費下降15%以上，無違反八項規(guī)定精神的情況發(fā)生。
四、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平。作風(fēng)關(guān)系到黨的形象，堅持把改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要措施，不斷創(chuàng)新思想，強(qiáng)化措施，推動作風(fēng)建設(shè)縱深發(fā)展。一是強(qiáng)化服務(wù)意識。圍繞整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)頑疾和如何踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，深入開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動，大家結(jié)合自身實際，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，查擺存在的突出問題，并制定整改措施。作風(fēng)建設(shè)大討論活動進(jìn)一步攪動了干部職工思想，營造加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。二是推進(jìn)效能建設(shè)。修訂并嚴(yán)格落實機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項制度，強(qiáng)化服務(wù)意識，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和藹，徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。對內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂和完善，經(jīng)常開展效能督查，切實增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識，糾正紀(jì)律松馳、_散漫等問題。三是開辟綠色通道。對全縣重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點工作、精準(zhǔn)扶貧以及其他時效性強(qiáng)、時間緊急的五類項目，由對應(yīng)的業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)人作為責(zé)任人，提供超前介入、容缺受理、優(yōu)先安排、限時辦結(jié)、聯(lián)動保障等五項服務(wù)，力促交易提速增效。四是推進(jìn)“不見面”開標(biāo)。圍繞優(yōu) ……（未完，全文共2329字，當(dāng)前僅顯示1481字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況報告》）