集團(tuán)公司2020年黨委書記黨風(fēng)廉政工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）堅持“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任到位
一是健全責(zé)任體系
二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查
（二）體系及示范導(dǎo)向，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（三）積極主動作為，完善懲防體系
（四）注重廉潔自律，做到勤政廉政
二、存在問題及原因分析
（一）思想認(rèn)識不夠到位
（二）措施不夠到位
（三）監(jiān)督不夠到位
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力
（二）強(qiáng)化大局意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)紀(jì)行為
（四）強(qiáng)化監(jiān)督意識，加大黨員干部管理能力
（五）強(qiáng)化責(zé)任意識，加大問責(zé)力度
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**集團(tuán)公司2020年黨委書記黨風(fēng)廉政工作述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將本人2020年履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告如下。
一、履職情況
（一）堅持“一崗雙責(zé)”，確保責(zé)任到位
作為公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，嚴(yán)格貫徹“四個親自”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。一是健全責(zé)任體系。年初分解下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任指標(biāo)，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責(zé)任書，變“軟任務(wù)”為硬指標(biāo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)主營業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。依據(jù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核評價方案，我親自帶隊參
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內(nèi)省，對照先進(jìn)典型檢查自己，反面典型警醒自己。在工作上保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、自覺做到勤奮節(jié)約、求真務(wù)實，樹立群眾觀念。在生活上，始終堅持厲行節(jié)約的原則，樹立良好的家庭風(fēng)尚，不講排場、不比闊氣。嚴(yán)格把好自己的“朋友圈”，嚴(yán)禁配偶子女利用本人影響謀求私利、沒有利用職權(quán)為親屬及身邊工作人員謀取利益。
二、存在問題及原因分析
今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)從總體來看，還存在政治敏銳性不高、黨風(fēng)廉政教育力度不夠、責(zé)任制落實不到位、監(jiān)管機(jī)制不健全、黨風(fēng)廉政懲處不嚴(yán)等問題，究其原因主要表現(xiàn)：
（一）思想認(rèn)識不夠到位
有些基層單位領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行廉潔自律過程中，仍然存在“一手硬和一手軟”現(xiàn)象。有的對抓企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)心存畏難情緒，“一崗雙責(zé)”不落實的現(xiàn)象在不同單位中占有一定的比重，有的基層單位由于工作壓力大，無遐顧及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，使得企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠落實，形同虛設(shè)。
（二）措施不夠到位
黨風(fēng)廉政建設(shè)要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，制訂相適應(yīng)的措施來做保證，做到行為有規(guī)范、辦事有準(zhǔn)繩，使其在要求的范圍內(nèi)活動。但目前存在制度操作性不強(qiáng)，只重形式不重實際內(nèi)容。民主生活會制度雖能夠堅持，但質(zhì)量不高，查擺問題、批評與自我批評難以堅持，氣氛不濃，對存在問題的整改缺乏得力措施。行政會代替黨委會，黨組織的作用往往被削弱。
（三）監(jiān)督不夠到位
監(jiān)督是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部確實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要保證。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱。一是人員偏少，工作上顧此失彼，總體上應(yīng)付工作、檢查的多，主動開展工作的少，對基層單位的監(jiān)督更少。二是企業(yè)紀(jì)檢干部自身素質(zhì)不高，紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)不熟，工作方式方法不能適應(yīng)新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢。沒有設(shè)立經(jīng)常性的檢查、督導(dǎo)制度，督查內(nèi)容單一。致使基層一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄，只是上面布置的動手抓一下，檢查了臨時應(yīng)付一次。
三、下一步工作打算
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高自身免疫力。開展以黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點的權(quán)力觀教育，切實增強(qiáng)黨員先進(jìn)性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。檢查開展每月一節(jié)黨課教育，抓好超前教育，警示教育，使黨員時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。
（二）強(qiáng)化大局意識，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷完善黨風(fēng)廉政考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評、評定。以此來增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。落實責(zé)任追究制度，對不落實或不 ……（未完，全文共2099字，當(dāng)前僅顯示1334字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司2020年黨委書記黨風(fēng)廉政工作述職報告》）