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編辦人才工作匯報

發(fā)表時間:2021/1/19 18:13:58
目錄/提綱:……
一、2020年人才工作總結(jié)
一是通過內(nèi)部挖潛,盤活存量,2020年預(yù)留358名編制用于引進(jìn)人才計劃
二是提升人才引進(jìn)用編服務(wù)水平
二、存在的問題
一是人才引進(jìn)的吸引力不強(qiáng)
二是對自己培養(yǎng)的人才重視不夠
三、2021年工作思路
一是繼續(xù)堅持完善機(jī)構(gòu)編制保障機(jī)制
二是強(qiáng)化調(diào)查研究
三是增強(qiáng)部門間溝通配合
……
編辦人才工作匯報

2020年,旗委編辦積極履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé),立足職能定位、聚焦主業(yè)主責(zé),創(chuàng)新人才工作機(jī)制,將人才工作納入機(jī)構(gòu)編制重點(diǎn)工作內(nèi)容,不斷提高人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)編制保障力度,為全旗人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的機(jī)構(gòu)編制保障,F(xiàn)將2020年人才工作總結(jié)、存在的問題和下一步工作思路匯
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,為盡快補(bǔ)充人員,為部分行政部門和**鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行黨政群機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、為部分黨群直屬事業(yè)單位及**鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位進(jìn)行公開招聘工作人員,上報引招計劃990名,最大限度的發(fā)揮編制資源效益。
二是提升人才引進(jìn)用編服務(wù)水平。對旗外調(diào)入我旗的專業(yè)技術(shù)人才,簡化程序,為引進(jìn)人才提供寬松環(huán)境,對引進(jìn)的各類人才,按照職責(zé)分工,做好編制審核、計劃申報、人員入編等日常工作,及時快捷辦理核編、入編手續(xù),為各類人才提供機(jī)構(gòu)編制優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
二、存在的問題
一是人才引進(jìn)的吸引力不強(qiáng)。人才服務(wù)環(huán)境優(yōu)勢不強(qiáng),對比其他地區(qū)在人才引進(jìn)的待遇、住房等方面不能保障,有關(guān)待遇不能兌現(xiàn),不能使各類人才引得進(jìn)、留得住。
二是對自己培養(yǎng)的人才重視不夠。一些長期服務(wù)于行政事業(yè)單位的臨時聘用人員,即使已成為單位“骨干”,仍無法實(shí)現(xiàn)同工同酬,導(dǎo)致這些人才一有機(jī)會就會外流。
三、2021年工作思路
一是繼續(xù)堅持完善機(jī)構(gòu)編制保障機(jī)制。不斷優(yōu)化編制資源配置,全力保障人才引進(jìn)編制需求,計劃每年拿出不少于200名編制用于事業(yè)單位引進(jìn)人才,確保人才引進(jìn)的用編需求。
二是強(qiáng)化調(diào)查研究。通過開展專題調(diào)研、改進(jìn)和完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理等措施,全面掌握全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制、人才隊 ……(未完,全文共1065字,當(dāng)前僅顯示677字,請閱讀下面提示信息。收藏《編辦人才工作匯報》
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