第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實工作報告

目錄/提綱：……
一、整改目的
二、黨委班子整改問題及措施
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面
（五）對照黨的十九屆四中全會精神，在制度機制建設方面
三、班子成員整改問題及措施
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面
（五）對照黨的十九屆四中全會精神，在制度機制建設方面
四、工作要求
（一）明確整改責任，有力推動落實
（二）堅持公開透明，接受群眾監(jiān)督
（三）堅持問題導向，從嚴抓好整改
……
第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實工作報告

****黨委：
為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記關于“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要論述，根據(jù)****黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體安排，我公司黨委結合自身實際，制定如下整改方案。
一、整改目的
我公司黨委將圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想進行深入學習，認真學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總計大會上的講話精神，對標“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，緊盯“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，不斷提高政治覺悟和整治能力，以對黨高度負責的精神，以知錯立改的態(tài)度和敢于擔當?shù)木�，真正把黨委班子建設成為一個政治堅定、作風優(yōu)良、勤政為民、清正廉潔的堅強領導集體。
二、黨委班子整改問題及措施
整改落實工作在公司黨委集體領導下開展。
總負責人：****
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
問題一：學習不深刻。理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。比如，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略941字，正式會員可完整閱讀）……　
斷制止，存在麻痹思想。在員工教育上，這一方面講的、要求的也比較少。
問題二：落實“一崗雙責”不到位。班子成員還不同程度地存在“各管一攤”的情況，在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。
問題三：批評與自我批評不充分。在實際工作中開展批評與自我批評，礙于面子，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”。在自我批評上，一些問題談得不夠深刻、不夠透徹，還存在“隔靴搔癢”現(xiàn)象，沒達到“紅臉出汗”效果。比如，一些年齡大的中層干部工作不到位，或者犯了低級錯誤，在單獨談話的時候能夠嚴厲批評，但是在干部員工會議上、在大場合，過多地考慮他們的面子問題、威信問題，沒有指名道姓地指出來，只是泛泛地“點一點”，起不到以儆效尤的效果。
問題四：干部員工教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。這兩年我們給予黨紀政紀處分的員工有50多人次，是上兩個年度的3倍。這一方面體現(xiàn)了我們從嚴管理的力度越來越大，另一方面也反映出我們對員工的合規(guī)管理、警示教育力度不夠。有些問題屢查屢犯，有些問題不排除明知故犯，在這一方面還需要我們繼續(xù)加大管理力度。
整改措施：進一步落實主體責任，加大管黨治黨力度。一是進一步明確和強化從嚴管黨治黨責任主體、責任內容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落實落地。二是切實加強干部日常教育和監(jiān)督管理，培訓黨員干部的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心。著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部員工隊伍。三是牢記“居安思危，戒奢以儉”的古訓，堅持勤儉辦一切事情，公務活動中嚴格執(zhí)行標準，不搞鋪張浪費，力求把每一分錢用到刀刃上。四是進一步加強領導班子之間、領導干部與干部之間的常態(tài)化交流，通過談心談話等途徑進行思想教育引導，提高自我意識。
責 任 人：……
牽頭單位：人力資源部
參與單位：綜合部、黨建辦公室
整改時限：按照即知即改原則抓好落實，確保思想意識、紀律意識進一步提高。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面。
問題一：為民服務意識不強。潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。調研工作還存在“走馬觀花”的情況，調研安排時間比較緊，蹲點少，停留在聽聽匯報、座談座談，沒有撲下身子了解最前沿的情況，掌握第一手的資料，有些黨委決策缺乏充分的基層調研論證。比如網(wǎng)點服兵役問題。每條押運路線固定一個網(wǎng)點派員一早一晚充當隨車出納。黨委的初衷是既解決人員緊張的問題，又解決員工上下班的問題，還能給多干活的員工適當發(fā)一點補助。但是沒有充分考慮到網(wǎng)點的人員現(xiàn)實情況、值班安排情況、下班后的業(yè)務拓展情況，致使部分網(wǎng)點、員工有抵觸情緒，好心辦了壞事。
問題二：為民服務能力還需提升。對基層鮮活的典型經(jīng)驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。比如貸款營銷乏力問題，每個網(wǎng)點的情況不同，轄區(qū)經(jīng)濟特點不同，在如何破解發(fā)展難題上黨委給予的指導不夠，針對性不強。
問題三：關心關愛基層員工力度不夠。對于關心關愛員工，大多只停留在調研走訪、慰問談心上。比如，對職工子女就學問題、偏遠網(wǎng)點員工上下班問題、青年員工婚戀等關系員工切身利益的問題，公司黨委也曾嘗試解決，但還沒有付諸實施。再比如員工家訪的問題，班子成員也進行了分工，但是從目前情況來看，進展還不夠理想。
整改措施：一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是將調查研究作為經(jīng)營決策的前提，在工作中多深入基層，主動聽取群眾意見，了解存在問題，及時拿出解決辦法，不斷提高為民服務能力。三是加大培訓力度，定期組織對新的政策理論及法律法規(guī)的學習，切實提高班子和干部擔當能力。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。四是堅持一切工作到支部的導向，提升支部規(guī)范化、標準化水平，調動基層黨組織結合實際抓黨建的自覺性和主動性，提升服務群眾的能力和水平。
責 任 人：……
牽頭單位：人力資源部
參與單位：綜合部、黨建辦公室
整改時限：按照即知即改原則抓好落實，確保思想自覺、政治自覺進一步提高。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。
問題一：開拓創(chuàng)新意識還不強。干工作僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大 ……（未完，全文共7528字，當前僅顯示2644字，請閱讀下面提示信息。收藏《第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實工作報告》）