學(xué)校后勤黨委2020年度落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、主要做法
1、重視主體責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)
2、重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)
3、做好宣講交流，更好引領(lǐng)輿論導(dǎo)向
4、重視壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督查考核
5、加強(qiáng)部門員工管理引導(dǎo)，創(chuàng)新黨員教育方式
三、存在問(wèn)題分析
4、_態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)比較薄弱，在專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方面稍顯不夠
四、下一步整改措施
四是做細(xì)治理工作
……
學(xué)校后勤黨委2020年度落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制自查報(bào)告

為進(jìn)一步壓緊壓實(shí)后勤黨委_態(tài)工作責(zé)任，根據(jù)學(xué)�！蛾P(guān)于開(kāi)展2020年度落實(shí)_態(tài)責(zé)任制自查工作的通知》精神，后勤黨委高度重視，認(rèn)真對(duì)照檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況認(rèn)真進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、總體情況
一年來(lái)，后勤黨委多措并舉，對(duì)照學(xué)校《基層黨組織意識(shí)了形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)工作要求，將_態(tài)工作放在極端重要位置，建立健全_態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持_態(tài)工作原則，以高度的政治自覺(jué)，有力的政策措施落實(shí)了
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略420字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨政領(lǐng)導(dǎo)審核機(jī)制，通過(guò)不斷提高新聞宣傳質(zhì)量、加強(qiáng)宣傳媒體管理，把牢宣傳工作主動(dòng)權(quán)。本年度，后勤網(wǎng)站發(fā)布各類信息*篇，涉及黨建工作內(nèi)容*篇，后勤微信公眾號(hào)共推送稿件**篇，內(nèi)容涉及疫情防控、后勤風(fēng)采、校園風(fēng)光及后勤服務(wù)。通過(guò)不斷創(chuàng)新推送版面，豐富推送形式、優(yōu)化推送內(nèi)容，起到了加強(qiáng)宣傳交流，引導(dǎo)輿論的良好作用。
4.重視壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督查考核。印發(fā)了《****》，提高后勤治理能力，加強(qiáng)后勤各級(jí)干部的制度執(zhí)行力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)。與各部門簽訂了_態(tài)責(zé)任書(shū)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。
5.加強(qiáng)部門員工管理引導(dǎo)，創(chuàng)新黨員教育方式。開(kāi)展了三期******活動(dòng)，主題涉及“抗擊疫情”、“垃圾分類”、“厲行節(jié)約”等，弘揚(yáng)正能量，增強(qiáng)必勝信心。日常加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。
6.貫徹落實(shí)黨的民族z-教政策，高度重視民族政策和少數(shù)民族學(xué)生就餐工作，制定了加強(qiáng)和改進(jìn)民族餐廳監(jiān)管的舉措，不斷優(yōu)化了民族餐廳就餐環(huán)境、供餐質(zhì)量。注重加強(qiáng)人文關(guān)懷，重視防范_。
三、存在問(wèn)題分析
總結(jié)前期成果，后勤黨委開(kāi)展了一系列工作，但仍然存在一些問(wèn)題。
1、思想掌控不夠全面深入，對(duì)干部職工在_態(tài)方面的思想傾向，對(duì)_態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入。疫情防控期間，廣大職工存在認(rèn)識(shí)不清、目標(biāo)不明、方向不準(zhǔn)的思想傾向，后勤黨委迅速行動(dòng)，緊跟黨中央和學(xué)校部署，及時(shí)發(fā)揮了定向?qū)Ш阶饔�、引領(lǐng)發(fā)展的作用。
2、新形勢(shì)下風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)稍顯薄弱，對(duì)當(dāng)前存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患認(rèn)識(shí)不足。
3、滿足干部職工文化需求的工作有待加強(qiáng)，后勤文化建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)和凝練，匯聚正能量。
4、_態(tài)領(lǐng)域工作隊(duì)伍建設(shè)比較薄弱，在專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)方面稍顯不夠。
5、在提高廣大干部職工思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)等方面主動(dòng)性不強(qiáng)，方法舉措不多。
四、下一步整改措施
主要抓好四個(gè)方面的工作。一是以_態(tài)工作責(zé)任制為抓手，進(jìn)一步完善_態(tài)聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，真正做到各級(jí)各部門_態(tài)工作相互之間有溝通、步調(diào)步伐協(xié)調(diào)統(tǒng)一。二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和戰(zhàn)斗意識(shí)，將_態(tài)工作與疫情防控工作結(jié) ……（未完，全文共1854字，當(dāng)前僅顯示1178字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校后勤黨委2020年度落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制自查報(bào)告》）