鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、上年度整改措施落實情況及個人事項報告
一是個人財產等重大事項已經在《領導干部個人有關事項報告表》中如實詳細準確填報
二是辦公用房不存在超標問題
三是嚴格執(zhí)行職務消費、“三公”經費支出規(guī)定
四是不存在配備工作秘書情況
五是父母是老農民
六是不存在企業(yè)兼職、私改檔案、未成年子女吃空餉問題
七是我承諾不出入私人會所，不接受不持有私人會所會員卡等問題
八是不存在巡視組反饋和組織約談函詢等問題，受到過黨內警告問責
二、查擺問題
（一）思想政治方面
一是在“學懂”上做得還不夠
二是在“弄通”上做得還不夠
三是在“做實”上做得還不夠
3、在執(zhí)行性政治紀律方面，總體說得多，落實的少
（三）工作作風方面
4、進取心有所放松
5、動真碰硬不夠
（三）工作作風方面
6、存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象
8、履行“一崗雙責”具體責任不到位
三、原因剖析
一是學習深度仍然不夠
二是黨性修養(yǎng)有所放松
三是擔當意識有待提高
四、整改措施
（一）強化理論武裝，錘煉黨性修養(yǎng)
一是加強理論學習，堅守理想信念
二是加強黨性修養(yǎng)，堅守紀律規(guī)矩
（二）強化擔當精神，發(fā)揚釘釘子精神
一是切實抓好分管工作
二是加強包村工作
三是嚴管分管干部
（三）嚴守工作紀律，全面改進工作作風
……
***鎮(zhèn)黨委班子民主生活會個人發(fā)言提綱

同志們，下面，按照班子民主生活會安排，我進行對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、上年度整改措施落實情況及個人事項報告
個人有關事項報告：一是個人財產等重大事項已經在《領導干部個人有關事項報告表》中如實詳細準確填報。二是辦公用房不存在超標問題。沒有配備公務用車。三是嚴格執(zhí)行職務消費、“三公”經費支出規(guī)定。四是不存在配備工作秘書情況。五是父母是老農民。妻子為**下崗工人，后自學會計在各類公司做兼職。兒子在**工業(yè)大學讀大二。六是不存在企業(yè)兼職、私改檔案、未成年子女吃空餉問題。七是我承諾不出入私人會所，不接受不持有私人會所會員卡等問題。八是不存在巡視組反饋和組織約談函詢等問題，受到過黨內警告問責。九是針對**年度民主生活會自我剖析提出的六個方面12個問題和相互批評提出的10個問題，認真制定了整改措施并嚴格對照執(zhí)行，所有問題均得到整改落實。
二、查擺問題
（一）思想政治方面
……（新文秘網http://jey722.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
名下不要耽誤工作就好。沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執(zhí)紀問責等工作更加緊密地結合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應有的效果。
（三）工作作風方面
4.進取心有所放松。在實際工作中，全局意識不強，抓具體工作多，主動與班子成員溝通不夠，談心談話少，思想交流少，老認為把自己分管的具體工作落實好就行，沒有主動為班子出主意、想辦法，更沒有從全局的高度考慮自己分管的工作，形成了各管各的，因此產生了不少誤會，工作的實際效果也大打折扣。比如，在進行“大棚房”問題整治前期摸底排查過程中，最初總是想與自己沒有太大的關系，最多是梳理整治，沒有想到如此大動作，所以沒有及時的了解和掌握情況，也沒理解到其中的利害關系，實屬工作不到位。但后來大家一起加班加點推進。在此自己作出深刻檢討。
5. 動真碰硬不夠。平時工作中存在思想解放不夠，責任意識不強的問題。比如，我分管拆遷工作，一遇到問題，只是以請示匯報為主，就是下去執(zhí)法，也是覺得村民投入大量資金，太可憐了，有時象征性的警示一下。工作的仁慈，導致私搭亂建徒弟違章行為沒有徹底杜絕。**年12月，區(qū)紀委還專門出了監(jiān)察建議書，就指出對**村土地違章進行問責。
（三）工作作風方面
6.存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現(xiàn)象。針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達、轉發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。（例子3）
7.工作抓得不夠深，沒有“一竿子到底”，滿足于“會上說說、會后問問”，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。比如，自己全面負責全鎮(zhèn)人武部工作，到現(xiàn)在只是在征兵時，按照以往的慣例，進行一下簡單的政審，而就民兵應急搶險分隊人員組織、何時訓練、怎么應急演練等，則是只參加區(qū)里組織的活動訓練，鎮(zhèn)里主動開展的，幾乎沒有。沒有結合地區(qū)實際，制定詳細的計劃，扎實有效、有序推進各項工作，領導不滿意、自己也不滿意。
8.履行“一崗雙責”具體責任不到位。我在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象，主要是日常提醒教育不夠。（舉例子）同時，自律不嚴。在與朋友、同事日常交往時，自律方面還不夠嚴格，存在被吃請的現(xiàn)象，認為朋友、同事之間吃吃喝喝是小事，沒有很好地抵制人情往來。搭禮有時還相互搭伴、攀比，助長了社會不良風氣和庸俗化的人際關系。
三、原因剖析
一是學習深度仍然不夠。盡管去年總體上進一步加強了學習，制定了相應計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。同時，學習形勢較為單一，多表現(xiàn)為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發(fā)揮。
二是黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏不斷錘煉黨性的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱；在抓作風建設和廉政教育方面沒有完全落實到位，對分管干部、包村干部中存在的一些不當行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風問題難于徹底解決，導致還存在作風不扎實的現(xiàn)象。
三是擔當意識有待提高。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產生一種惰性心理，落實上級 ……（未完，全文共3660字，當前僅顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主生活會個人發(fā)言提綱》）