街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）履職平臺多樣化
1、平臺建設(shè)檔次高
2、平臺作用發(fā)揮好
3、拓展網(wǎng)絡(luò)新平臺
4、拓展社會活動新平臺
5、拓展代表參政新平臺
（二）代表活動經(jīng)�；�
1、代表活動有特色
2、“雙聯(lián)”活動有議題
3、接待活動有安排
4、活動形式有創(chuàng)新
5、述職評議有效果
（三）代表建議優(yōu)質(zhì)化
1、代表建議格式規(guī)范
2、代表建議依據(jù)合法
3、代表建議內(nèi)容詳實
4、代表建議內(nèi)容可行
5、代表建議成效明顯
（四）代表管理從嚴化
1、政治上從嚴
2、管理上從嚴
3、考勤上從嚴
4、考核上從嚴
5、獎懲上從嚴
（五）代表績效檔案化
1、檔案資料齊全
2、履職記錄詳實
3、年度總結(jié)規(guī)范
4、檔案記錄完整
（六）建議辦理規(guī)范化
1、領(lǐng)導(dǎo)重視
2、辦理規(guī)范
3、制度完善
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案

為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”的要求，進一步加強人大工作室工作，提升街道人大工作水平，根據(jù)區(qū)人大常委會決定開展人大工作“六化”創(chuàng)建活動，即“履職平臺多樣化、代表活動經(jīng)�；⒋斫ㄗh優(yōu)質(zhì)化、代表管理從嚴化、代表績效檔案化、建議辦理規(guī)范化”（以下簡稱“六化”創(chuàng)建活動），結(jié)合街道實際特制定本實施方案。
一、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）履職平臺多樣化
1、平臺建設(shè)檔次高。四樓代表小組活動室、7個社區(qū)人大代表工作站有固定的場所、有完善的工作制度、有詳細的年度活動計劃，牌子上門、制度信息上墻，辦公設(shè)施齊全，有專人日常管理，平臺軟硬件設(shè)施標(biāo)準檔次高。
2、平臺作用發(fā)揮好。充分利用代表小組活動室、人大代表工作站這一履職平臺，開展代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流經(jīng)驗、收集民意、議政督政等活動
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……　
織全體代表到選區(qū)人大代表工作站接待選民，與選區(qū)選民面對面溝通交流，傾聽民聲、反映民意、維護民利、解決民憂。
4、活動形式有創(chuàng)新。創(chuàng)新活動形式、豐富活動內(nèi)涵，認真組織開展小組活動、“雙聯(lián)”活動和代表接待日活動。采取座談交流、走訪聯(lián)系、蹲點、記錄履職日志等形式，廣泛聽取選民意見建議，掌握民情第一手資料。
5、述職評議有效果。每年安排部分人大代表向原選區(qū)選民述職，接受選民評議和監(jiān)督。評議結(jié)果記入代表履職檔案，作為對代表年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，激勵代表履職盡責(zé)發(fā)揮作用。
（三）代表建議優(yōu)質(zhì)化
1、代表建議格式規(guī)范。要使用代表建議專用紙，要一事一件，并將代表姓名、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話寫清楚。
2、代表建議依據(jù)合法。代表提出的建議要符合地方組織法和相關(guān)法律的規(guī)定。對問題產(chǎn)生的原因分析清楚，要求解決問題的法律、政策依據(jù)準確，提出解決問題的措施可操作性強，質(zhì)量較高。
3、代表建議內(nèi)容詳實。代表建議要實事求是，重點突出，代表建議內(nèi)容應(yīng)屬于本行政區(qū)域內(nèi)的政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)等事項以及人民群眾普遍關(guān)注的社會熱點、難點問題。
4、代表建議內(nèi)容可行。代表建議應(yīng)從全局工作出發(fā)，在充分調(diào)研、認真分析整理的基礎(chǔ)上提出。代表建議內(nèi)容具有公眾性、公益性、全局性和建設(shè)性。承辦單位在具體辦理中具有針對性和可行性。
5、代表建議成效明顯。代表建議經(jīng)承辦單位依法辦理后，能夠?qū)Ρ拘姓䥇^(qū)域的經(jīng)濟和社會發(fā)展以及人民生活的改善起到積極的推動作用。
（四）代表管理從嚴化
1、政治上從嚴。人大代表要旗幟鮮明講政治，始終與黨中央保持一致，具有強烈的代表意識和履職能力。既要敢于為民代言，還要善于為民代言，及時準確地把群眾的呼聲和訴求反映上去，努力做到民有所呼，我有所應(yīng)。
2、管理上從嚴。鎮(zhèn)、街人大和區(qū)直代表小組要加強對代表的日常管理工作和代表履職的組織指導(dǎo)、服務(wù)保障工作。
3、考勤上從嚴。代表小組要對代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、代表活動、出席會議情況進行嚴格考勤�？记诮Y(jié)果要在代表小組會上通報。
4、考核上從嚴。按照區(qū)人大常委會《關(guān)于對區(qū)人大代表履行職責(zé)實行量化考核的辦法》規(guī)定，由代表小組實施對代表履職量化考核評價、測評打分，考核評價結(jié)果計入代表履職檔案并在一定范圍內(nèi)公開。同時將考核結(jié)果備案。
5、獎懲上從嚴。對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀等次的代表，在評選優(yōu)秀代表時優(yōu)先推薦；對年內(nèi)考核等次不稱職的代表，進行警示談話。對連續(xù)兩年考核不稱職的代表，勸其辭去代表職務(wù)；對代表的年度考核情況，以適當(dāng)方式進行通報。
（五）代表績效檔案化
1、檔案資料齊全。有專用檔案櫥柜和代表個人專用檔案文件盒。代表履職活動音像、文字材料、活動記錄等原始資料保存完整，便于查閱。
2、履職記錄詳實。代表要將參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、人代會會議、提出建議意見、向選民述職和參加各種履職活動情況如實記入《代表履職日記本》。參加接待日活動、“雙聯(lián)”活動情況記入《民情手冊》。
3、年度總結(jié)規(guī)范。代表要總結(jié)年度個人履職情況，書面向代表小組報送《代表年度履職工作總結(jié)》，存入《代表履職檔案》。
4、檔案記錄完整。代表小組根據(jù)《代表履職日記本》、《民情手冊》，綜合考勤情況、履職量化考核結(jié)果和《代表年度履職工作總結(jié)》，每年底集中將代表履職實績記入《代表履職檔案》，作為對代表考核的重要依據(jù)。 ……（未完，全文共2798字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道人大代表小組開展“六化”創(chuàng)建活動的實施方案》）