組織就業(yè)有路子 脫貧致富有票子

組織就業(yè)有路子 脫貧致富有票子

近年來，**縣堅持把“就業(yè)組織化”作為鞏固脫貧攻堅成果的重要舉措抓緊抓實，通過“組織引路、全程服務、政策鋪路”模式，高位推動、精準發(fā)力，有序組織轉移輸出農村勞動力，實現了黨建就業(yè)“雙推進”。2020年全縣累計實現轉移就業(yè)15.63萬人，占全縣勞動力22.66萬人的68.97%，其中，貧困勞動力轉移就業(yè)3.1萬人，占全縣貧困勞動力3.8萬人的81.58%，實現群眾工資性收入46.8億元，切實推動脫貧成效鞏固。
組織引路，群眾有門路。黨組織“搭建平臺”。堅持把加強黨的領導貫穿就業(yè)組織化全過程，實行“一把手”責任制，切實扛起主體責任，
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增收。
全程服務，群眾有出路�！包c對點”護送。為應對疫情對群眾返崗就業(yè)的不利影響，抽調黨員干部成立工作專班，采取“出家門進車門、下車門進廠門”的辦法，對返崗務工人員進行“點對點”“一站式”服務，實現人崗無縫對接。共組織“點對點”包車253輛、專列1列、專機1架，組織群眾返崗就業(yè)7870人。線上線下招聘。利用“春風行動”“企業(yè)招聘月”“萬場招聘進萬村”活動，舉辦各類招聘會100場次，提供就業(yè)崗位12萬余個，達成轉移就業(yè)6000余人。針對受疫情影響導致沿海地區(qū)外貿型企業(yè)就業(yè)人員不穩(wěn)定的問題，及時做好分析研判，安排專人赴**市等地指導做好**縣籍在外務工人員穩(wěn)崗工作，共為2000余人提供就業(yè)服務。就近就地安置。為切實解決農村建檔立卡貧困人口中無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧“三無人員”的就業(yè)脫貧問題，先后開發(fā)安置鄉(xiāng)村公共服務崗位1160個。同時，積極發(fā)揮本地企業(yè)的作用，吸納當地群眾就地就業(yè)。目前，**綠色水電鋁園區(qū)共吸納群眾就業(yè)1500余人，其中，吸納**籍群眾就業(yè)817人，輻射帶動周邊餐飲、物流、運輸、裝修裝飾等行業(yè)就業(yè)600余人，吸納縣內建檔立卡貧困群眾就業(yè)62人。待園區(qū)所有項目建成后，預計新增就業(yè)3000余人。技能培訓轉移。秉持“市場需要什么、群眾需要什么、培訓開展什么”的理念，以“培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、致富一家”為目標，采取聯合辦學、實踐教學、網絡授課等形式，扎實開展各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、技能培訓等就業(yè)幫扶工作，確保群眾每戶至少有一名勞動力掌握一項實用技術，從根本上提升技術軟實力，提高群眾致富能力。今年來，共開展各類培訓16000余人次，其中開展農村勞動力培訓200期10795人次；致富帶頭人培訓11期428人；創(chuàng)業(yè)SYB培訓12期392人；開展企業(yè)職工技能提升行動培訓31期3085人次；**神火集團鋁業(yè)有限公司組織企業(yè)技能提升培訓6期1300余人。
政策鋪路，群眾穩(wěn)得住。穩(wěn)崗補助。為促進企業(yè)復工復產吸納群眾就近就地就業(yè)，組建復工復產專班，實施“降、退、減、返、補”等政策，對縣內重點企業(yè)、重點項目點對點服務，促進縣內企業(yè)復工復產穩(wěn)定就業(yè)。今年來 ，共為企業(yè)兌現降低失業(yè)保險費、企業(yè)退費等各項補貼資金240余萬元，促進企業(yè)復產復工600余家，帶動就業(yè)8343人，促進職工穩(wěn)定就業(yè)3277人。其中**神火鋁業(yè)有限公司享受各項穩(wěn)崗政策補貼資金38.6 ……（未完，全文共2007字，當前僅顯示1276字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織就業(yè)有路子 脫貧致富有票子》）