公司2020年上半年黨建重點(diǎn)工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、黨建重點(diǎn)工作情況
（一）持續(xù)深化黨的政治建設(shè)
一是強(qiáng)化黨的理論武裝
二是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
三是創(chuàng)新基層黨建舉措
（二）持續(xù)深化基層組織建設(shè)
四是抓住“四個(gè)經(jīng)常性”工作
（三）持續(xù)深化“三零”單位創(chuàng)建
二、_態(tài)領(lǐng)域情況
三、存在的問題
一是黨建引領(lǐng)作用仍需進(jìn)一步提升
二是“三零”創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
三是企業(yè)文化軟實(shí)力仍需進(jìn)一步提升
四、下一步工作打算
……
**公司2020年上半年黨建重點(diǎn)工作情況匯報(bào)

（2020年7月10日）

尊敬的書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
按照集團(tuán)黨委安排，下面，我就公司上半年黨建重點(diǎn)工作情況匯報(bào)如下。
一、黨建重點(diǎn)工作情況
上半年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司按照黨委領(lǐng)導(dǎo)有力、部門指導(dǎo)有方、支部自建堅(jiān)強(qiáng)的總體思路，創(chuàng)新謀劃全年工作，為推動(dòng)公司改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
（一）持續(xù)深化黨的政治建設(shè)。一是強(qiáng)化黨的理論武裝。特別是近期我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察**重要講話重要指示精神，作為首要政治任務(wù)持續(xù)推進(jìn)。二是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。上半年召開黨委會(huì)12次，研究議題65項(xiàng)，整
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略452字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
是抓住“四個(gè)經(jīng)常性”工作。即經(jīng)常性的思想工作、經(jīng)常性的管理工作、經(jīng)常性的業(yè)務(wù)工作和經(jīng)常性的安全工作，堅(jiān)持將各項(xiàng)工作持之以恒、一抓到底。
（三）持續(xù)深化“三零”單位創(chuàng)建。公司在提出“深入摸排、研究對(duì)策、問題整改、深化整治、集中銷號(hào)”五個(gè)階段目標(biāo)，推進(jìn)“三零”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新將“三零”創(chuàng)建同“四個(gè)經(jīng)常性”工作融合推進(jìn)。一是通過緊緊抓住經(jīng)常性的思想工作，特別是強(qiáng)化落實(shí)“四知一跟”工作法，即知道職工人在哪里、在干什么、在想什么、有什么思想和實(shí)際問題，思想工作及時(shí)跟上，助力公司創(chuàng)建“零上訪”。集團(tuán)**書記在調(diào)研時(shí)也對(duì)公司“四知一跟”的做法給予了充分肯定；二是通過緊緊抓住業(yè)務(wù)工作和安全工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作制度化、流程化，使安全責(zé)任層層分解壓實(shí)，助力創(chuàng)建“零事故”；三是通過緊緊抓住經(jīng)常性的管理工作，強(qiáng)化法治管理、治安管理、綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)督等，引導(dǎo)職工養(yǎng)成規(guī)范工作行為，正確行事方式，助力創(chuàng)建“零案件”。
二、_態(tài)領(lǐng)域情況
公司地處省城，社會(huì)關(guān)注度和各級(jí)期望值高；歷史遺留問題多；員工的工作壓力、勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大，職工群眾思想意識(shí)及利益訴求多元，這些都是極易引發(fā)不穩(wěn)定因素的主要原因。分公司整合成立兩年多來，我們下狠功夫解決了一些突出問題，但仍存在不少重點(diǎn)難點(diǎn)問題。針對(duì)這些問題，公司黨委切實(shí)提高政治站位，高度重視并牢牢掌握_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)話語(yǔ)權(quán)。上半年，在常態(tài)化落實(shí)疫情防控和免收車輛通行費(fèi)的特殊時(shí)期，我們緊緊依托“三會(huì)一課”、微信平臺(tái)等_態(tài)主陣地，旗幟鮮明弘揚(yáng)正能量，確保了職工隊(duì)伍思想意識(shí)領(lǐng)域的安全穩(wěn)定。在管理公司組建、做好恢復(fù)收費(fèi)系統(tǒng)優(yōu)化的關(guān)鍵時(shí)期，我們強(qiáng)化政策宣傳、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范等多項(xiàng)舉措，夯實(shí)_態(tài)工作，保證了改革過程職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)推進(jìn)。特別是“三零”單位創(chuàng)建以來，我們堅(jiān)持以人為本，把服務(wù)職工群眾放在更加突出位置。加大基層調(diào)研力度，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、信訪接待日等制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)沉下身傾聽群眾呼聲，最大限度解決員工的實(shí)際問題，努力營(yíng)造了上下一心、合力共建的企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。
三、存在的問題
一是黨建引領(lǐng)作用仍需進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在：有的黨支部黨建與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)精準(zhǔn)結(jié)合、深度融合還不夠。
二是“三零”創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一些黨支部對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)工作領(lǐng)域深入摸排、服務(wù)監(jiān)管的力 ……（未完，全文共1999字，當(dāng)前僅顯示1271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司2020年上半年黨建重點(diǎn)工作情況匯報(bào)》）