華人企業(yè)與企業(yè)文化

華人企業(yè)的快速成長和發(fā)展有多種條件和因素起作用，不能簡單地用一句“儒家文化”或一部“孫子兵法”來解釋。首先，我們應(yīng)當(dāng)注意一個重要的原因，即發(fā)展中國家和地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的后發(fā)優(yōu)勢。在工業(yè)化的初始階段，勞動力成本較低，產(chǎn)品出口有競爭力；中國有潛力巨大的市場，特別對家用
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炎黃子孫的心中打上了深深的烙印。雖然，中國歷史上有諸子百家，但人們喜歡把其中影響最大的儒家學(xué)說作為中華文化的代表，甚至稱為“儒教”，又把以崇尚儒家倫理的企業(yè)家稱為“儒商”。
　　決定企業(yè)競爭力的有許多層面，有資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、組織管理優(yōu)勢，但文化層面上的優(yōu)勢不可忽視。儒家文化強(qiáng)調(diào)“仁”、“義”，注重“人格”，將“我”的責(zé)任定位于“齊家”、“_”，處事講究友情，經(jīng)營顧及長遠(yuǎn)，為兒孫著想勝過自己，所謂“忠厚傳家遠(yuǎn)，詩書繼世長”。因此，勤儉持家、艱苦創(chuàng)業(yè)的華人家族企業(yè)的奮斗精神令世人叫絕。一些世界上數(shù)得著的華人億萬富翁在功成名就后還保持著簡樸的生活作風(fēng)，這正表明了中華傳統(tǒng)文化的深厚和定力。
　　然而，儒家文化在知識經(jīng)濟(jì)社會遇到比較大的挑戰(zhàn)。原因在于，知識經(jīng)濟(jì)的特點是創(chuàng)新的知識才具有價值，可以獲得超額的利潤。而創(chuàng)新意識和冒險精神是儒家文化所缺乏的。人們說的“父母在，不遠(yuǎn)游”、“過猶不及”就是一種不求進(jìn)取的哲學(xué)。
　　值得注意的是，一部分華人企業(yè)家后代，接收了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理 ……（未完，全文共926字，當(dāng)前僅顯示588字，請閱讀下面提示信息。收藏《華人企業(yè)與企業(yè)文化》）