企業(yè)從單體競爭轉向_競爭實行資源優(yōu)化配置

從宏觀來看，競爭推動著企業(yè)、地區(qū)和國家的快速發(fā)展，加快經(jīng)濟全球化進程。從微觀來看，競爭模式?jīng)Q定了競爭的作用與效果。
　　以商品、資本、人才、技術、管理和信息六大要素在全球范圍內(nèi)加速流通為主要標志的經(jīng)濟全球化浪潮，正在有力的推動全球化市場競爭與合作及企業(yè)競爭模式發(fā)生深刻的變化。變化的主要趨勢是：

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略239字，正式會員可完整閱讀）……　
爭力，進而迅速改變?nèi)蚧袌龈偁幣c合作的格局。例如：法國于齊諾爾鋼鐵公司通過全球化的并購，組建了年產(chǎn)鋼萬噸約占世界鋼產(chǎn)量的的世界最大的阿賽洛鋼鐵公司，一舉超過日本新日鐵公司和韓國浦項鋼鐵公司。
　　由生產(chǎn)能力的競爭已經(jīng)轉向生產(chǎn)能力乘以流通能力的競爭。核心是研究與如何提高流通能力相關的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、人力資本、公司并購、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應鏈管理、企業(yè)資源計劃和信息化建設等等。否則一個企業(yè)的生產(chǎn)能力再大，產(chǎn)品再多，也不可能很快的使這些產(chǎn)品進入流通領域，轉換成商品進入消費者手中。由貨幣資本投資的競爭已經(jīng)轉向人力資本獲取的競爭。企業(yè)與企業(yè)的競爭、供應鏈與供應鏈的競爭，乃至國家與國家的競爭固然需要貨幣資本投資，但歸根結底貨幣資本也是靠人的智慧來創(chuàng)造獲取的。因此，人力就是資本的概念已逐漸被社會各方面所充分認識，并由此改變資本市場結構。需要說明的是，人力資本中的人才應是真正為企業(yè)創(chuàng)造價值的經(jīng)理人和科技人員。由國內(nèi)、局部和不完整的競爭已經(jīng)轉向國際化的、全方位的競爭。能否走出國門，走向世界，參與國際大循環(huán)，與世界級企業(yè)競爭，這是包括我國強企業(yè)在內(nèi)的世界各國企業(yè)的努力方向，也是衡量這些企業(yè)競爭力之關鍵要素。因此，要適應這種競爭趨勢，世 ……（未完，全文共1056字，當前僅顯示671字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)從單體競爭轉向_競爭實行資源優(yōu)化配置》）