現(xiàn)今企業(yè)所面臨的五大嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

社會變化加快，企業(yè)彈性縮小
　　反觀人類歷史，我們可以發(fā)現(xiàn)，人類歷史萬年的變化比不上文明產(chǎn)生后年的變化大，年文明的變化又不如工業(yè)革命年的變化大。而工業(yè)革命年的改變，更不如中國改革開放的年的變化大。但是，與社會迅速變化相反，企業(yè)的變化速度和企業(yè)的彈性卻是越來越小。
　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展壯大一般只會帶來一種情形，那就是企業(yè)內(nèi)部的層次會增多，產(chǎn)品線會拓寬，組織的控制會
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度，否則，很容易在最輝煌的時(shí)候墜落。這是企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)需要認(rèn)真面對的一個(gè)挑戰(zhàn)。
　　市場競爭激烈
　　市場競爭會越來越激烈。對中國企業(yè)來說，主要的競爭對手來自于國外。與我們自身很多方面的不完善相比，很多國外企業(yè)可謂實(shí)力強(qiáng)大。
　　對企業(yè)的要求更多
　　這里的“多”包含兩個(gè)方面：
　�。ǎ⿲ζ髽I(yè)提出要求的對象越來越多。這些對象包括環(huán)保、政府、消費(fèi)者、企業(yè)員工等等。
　　（）要求的內(nèi)容越來越多。無論是哪一方，它們對企業(yè)具體的要求越來越多樣。拿消費(fèi)者來說，他們不僅要求產(chǎn)品質(zhì)量要好、價(jià)格要公道，還要求服務(wù)要到位等等。對員工來說，除了要求薪水合適、福利很好，他們更重要的是希望企業(yè)能對自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，希望能有很多參加培訓(xùn)的機(jī)會。
　　總而言之，對于這些名目繁多的要求，企業(yè)必須設(shè)法一一滿足，這就要求企業(yè)自身的經(jīng)營和管理體系非常完善，并不是簡單地認(rèn)為只要自己的產(chǎn)品好就一定有銷路。
　　對知識含量的要求越來越高
　　企業(yè)的知識含量會越來越高，很多無形的知識將會變成企業(yè)競爭的一個(gè)主題。這不僅是針對企業(yè)的高層管理者，對于企業(yè)的一般員工也有知識含量的要求。企業(yè)必然會朝著知識型的方向發(fā)展�？萍际堑谝簧a(chǎn)力，只有掌握了知識的企業(yè)才會在未來的競爭中占有優(yōu)勢。
　　關(guān)系復(fù)雜化
　　因?yàn)槠髽I(yè)在社會上的地位越來越重要，它與社會方方面面的關(guān)系必將復(fù)雜化。在這種環(huán)境中，企業(yè)需要處理好與方方面面的關(guān)系，分清合作者和競爭者，要有能力應(yīng)付可能出現(xiàn)的各種問題�？� ……（未完，全文共1284字，當(dāng)前僅顯示816字，請閱讀下面提示信息。收藏《現(xiàn)今企業(yè)所面臨的五大嚴(yán)峻挑戰(zhàn)》）