什么樣的人將適合當(dāng)“在職老板”

目錄/提綱：……
一是有遠(yuǎn)見和長遠(yuǎn)目標(biāo)
二是能夠承擔(dān)風(fēng)險
三是善于利用機(jī)會和人際關(guān)系
四是有一定的創(chuàng)新精神
五是精力充沛
一是選擇與其他人合作投資要特別慎重，多方考察其人品信用
三是千萬不要侵犯自己受雇企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)
……

　　在職做老板有形形色色目的，如余錢投資增值；希望生意產(chǎn)生現(xiàn)金流，家庭生活更寬裕；肥水不流外人田；被炒魷魚有退路；為下崗親朋好友投資店鋪再就業(yè)。這些與專職創(chuàng)業(yè)者的追求事業(yè)有巨大的差異。比照專職創(chuàng)業(yè)者，對在職做老板的人的要求不同，但至少應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：
　　一是有遠(yuǎn)見和長遠(yuǎn)目標(biāo)。不能把在職開辦的企業(yè)看成臨時和過渡性的，沒有長遠(yuǎn)打算的企業(yè)是不能持久的，連維持也
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力充沛。在職投資者在主業(yè)和副業(yè)、工作和家庭幾條戰(zhàn)線上同時作戰(zhàn)，要同時打理好而不顧此失彼，應(yīng)該有比常人更充沛的體力，甚至是長期的忍耐力。增加管理技能
　　在職老板們拿著自己打工辛苦掙來的錢去投資創(chuàng)業(yè)，究竟能不能管理好“自己的企業(yè)”，這的確是很考驗人的素質(zhì)的。
　　在職投資者首先要有綜合、多方面的經(jīng)營管理知識。根據(jù)筆者的經(jīng)驗，一家小型企業(yè)管理者所涉及的知識除了自身行業(yè)意外還包括行政管理、運(yùn)營、采購、物流、庫存、研發(fā)、財務(wù)、稅務(wù)、組織、勞動用工、市場、銷售、客戶、質(zhì)量、法律等多個方面，而且必須能依據(jù)這些知識判斷企業(yè)經(jīng)營狀況的好壞及診斷出問題所在。
　　在職投資者的時間和精力是稀缺資源，需要花很多時間，由于不能親力而為，需要雇傭其他人經(jīng)營企業(yè)，合理授權(quán)是非常重要的，此外，對一家中小型企業(yè)而言，設(shè)計必要監(jiān)管制度、減少日常管理監(jiān)督成本是相當(dāng)重要的。如在采購、進(jìn)貨、銷貨、庫存、現(xiàn)金管理等方面建立流水賬、臺賬、日月報表、盤點(diǎn)等制度，定期或不定期抽查檢查企業(yè)情況。
　　避免經(jīng)營陷阱
　　此外，筆者還想對“在職老板”們提幾個醒：一是選擇與其他人合作投資要特別慎重，多方考察其人品信用。對風(fēng)險大的企業(yè)要采用有限公司形式，而不采用合伙制形式。合資協(xié)議和企業(yè)章程都要寫得很詳細(xì)。對自家人幫助看店，也要“親兄弟，明算賬”。
　　二不要對投資自己不熟悉甚至一竅不通的行業(yè)。在職投資者往往哪個行業(yè)賺錢多就往哪里投，而不管自己對該行業(yè)熟不熟悉。要知道，不熟悉就不能從行家角度深 ……（未完，全文共1289字，當(dāng)前僅顯示819字，請閱讀下面提示信息。收藏《什么樣的人將適合當(dāng)“在職老板”》）