職業(yè)經理人的五種修煉

當今中國民營經濟發(fā)展迅速，在國民經濟體系中所占比重與日劇增，民營企業(yè)需要的職業(yè)經理人也越來越多，再加上國有企業(yè)經營意識的喚醒和國有企業(yè)普遍建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，職業(yè)經理人已經成為企業(yè)經營管理世界最具閃光價值的稀缺資源。
　　近幾年來，盡管行業(yè)利潤越來越薄，市場牟取暴利的機會越來越少，但高級人才市場里職業(yè)經理人身價卻越來越高，職業(yè)經理人所創(chuàng)造的價值在這個時候也體現(xiàn)得更加充分。我認為如果沒有卓越職業(yè)經理人進入這些企業(yè)進行現(xiàn)代化管理和改造，民營企業(yè)管理瓶頸是無法突破的，而沒辦法突破的直接后果是表面看似健康良好的企業(yè)可能在一夜之間倒塌，這是一種潛藏的危機，同時也是致命的危機。
　　當市場呼喚職業(yè)經理人出現(xiàn)的時候，真正稱得上卓越職業(yè)經理人的卻非常稀少。于是那些著名大學或者管理專家們又去開發(fā)和開展培養(yǎng)職業(yè)經理人的課程，促成了當今和在職學習熱，但實際上經過短期培訓的人得到那些學校頒發(fā)的證書之后，是否就
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獨特的理念，或者已經形成了哪些獨特的理念，并在你管理的范圍里為人們所認可。
　�、沧吭铰殬I(yè)經理人應該賣天才般的感性決策力。
　　三流的職業(yè)經理人賣“體力和媚骨”，二流的職業(yè)經理人賣“實操經驗”，一流的職業(yè)經理人賣“管理制度、實操手法和技巧”，卓越的職業(yè)經理人賣“戰(zhàn)略思想、文化理念、信仰、績效考核管理和執(zhí)行監(jiān)控能力”。
　　如果你想評價自己到底處于哪個層次，做得如何，或者說你的能力達到了什么樣的境界，可以對號入座自行評估。雖然這些標準很抽象，沒有數(shù)據支撐，但是可穿透事物的本質，讓你了解真實的自己，這就是感性分析的威力。感性分析和決策能力（也可以稱之為直覺分析和決策能力）同時也是印證職業(yè)經理人是否具有卓越天賦的方法之一。
　　⒊卓越職業(yè)經理人必須具備良好的自我管理、自我發(fā)展的能力，同時還要具備優(yōu)秀的職業(yè)生涯設計與指導能力。
　　卓越職業(yè)經理人在普通人的理解里，他們是一群業(yè)績卓著極富感染力和領導力的人，其實那些只是非常表面化的東西。卓越職業(yè)經理人，他們首先是一群目標非常明確的人，很清楚地知道自己需要什么，知道自己采取什么樣的途徑來實現(xiàn)目標，為自己人生每一個階段設定了必須實現(xiàn)的目標，分階段分步驟實現(xiàn)。而且他們知道如何應對環(huán)境，如何根據變化了的環(huán)境修正自己的目標，增加了目標實現(xiàn)的可行性和可靠性。
　　一名卓越的職業(yè)經理人必定清楚地知道自己需要去哪里，而普通的職業(yè)經理人只知道當前要做什么，下一步做什么，要等上級領導或者老板指示之后，才知道要做哪些必要的工作，時間上有一個嚴重的滯后性，思考和反應的速度總比人家慢一個節(jié)拍，至少要慢半個節(jié)拍以上。
　　由于普通職業(yè)經理人不具備良好的自我管理與發(fā)展能力，那么他們也不可能具備指導下屬進行職業(yè)生涯設計工作，因而他們的下屬很難看到自己的光明的前途。與此相反，卓越職業(yè)經理人所領導的團隊，非常具有活力，不但讓人看到適合于自己的發(fā)展前途，而且營造了相當公正開明的環(huán)境，確保下屬工作能力可以得到充分發(fā)揮，并且保證下屬所付出的貢獻一定會得到相應的回報，他們也正是通過培養(yǎng)和發(fā)揮下屬能力而創(chuàng)造輝煌業(yè)績的。真正通過別人創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績而成就自己事業(yè)的人，是最卓越的職業(yè)經理人，這種駕馭能力也是區(qū)別普通與卓越的一個重要分水嶺。
　�、醋吭铰殬I(yè)經理人必須具備良好的自我推銷意識，并且其強烈的成功意識可以引導他的團隊成員走向成功。
　　我曾經接觸過的幾個優(yōu)秀的老板，他們雖然并非具有高深的學歷，但是他們身上蘊藏的激情和靈活的與生俱來的思維，使人們自覺或不自覺的接受他們的信念和觀點。他們隨時隨地推銷自己，隨時準備把自己的思想灌輸給他的下屬。我們的卓越職業(yè)經理人當然更必須具備這種意識，既然以經營管理企業(yè)為人生職業(yè)，那么必須時刻考慮如何把自己推銷出去。讓你的下屬和客戶很自然接受你所有的一切。你的下屬成為你所領導團隊的一分子，他是因為相信跟著你會走向成功，你的客戶跟著你的思維走，因為他與你合作或者購買你的產品與服務，可以賺到利潤或者得到實在的好處，他獲得了某種程度的成功。
　�、底鲋袊吭铰殬I(yè)經理人需要深厚的政治成熟力和強大的心理承受力。
　　我認為，結合中國現(xiàn)階段獨特的現(xiàn)實，要想成為卓越職業(yè)經理人，必須熟悉和融入中國獨特的大環(huán)境。單純的掌握和運用理論知識和方法技巧，是不可能達到較高境界，更不用說追求 ……（未完，全文共2799字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《職業(yè)經理人的五種修煉》）