成功是習慣使然

在中國投資的多家著名外企公司，都有一項很有趣的培訓課程：。這項培訓課程來源于柯維（··）博士的同名書（中文譯名為《與成功有約》）。為什么這樣一本心理勵志方面的書一經推出就暢銷不衰，被許多追求成功的人士奉為寶典呢？
　　某位哲人曾說：性格決定命運�？戮S博士說，成功其實是習慣使然。但是，柯維博士的這本書并不只是簡單地告訴你走向成功所需要的提高效率的技巧。這本書的精髓，更在于引導你樹立‘全面成功‘的信念，探詢何為自己真正想要的成功。
　　追求全面成功，才是真正的成功�！以鵀樽约憾ㄏ略S多目標，也都一一達成。我的事業(yè)十分成功，但卻犧牲了個人與家庭的幸福這值得嗎？‘‘我要做的事太多了，時間總是不夠用，每天覺得很緊張，匆匆忙忙。無法過著理想中既充實又自在的生活，我別無選擇。我擁有財富和成就感，可失去了內心的平靜�！@無疑是成千上萬成功人士的生活寫照�！杜c成功有約》告訴我們：僅有事業(yè)成功只能算成功了一半，唯
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激與反應之間，他還有選擇如何反應的_與能力。這對于我們這些‘_人‘是何等的教益：我們可以選擇主動，選擇積極的心態(tài)，選擇不要痛苦，選擇符合自己價值觀的事業(yè)與生活！
　　確立目標而后全力以赴，即是我們所說的在正確的時間做正確的事情，并把事情做對。為什么太多人成功之時反而感到失落，得到名利之后方知失去的可貴？作者認為許多人在埋頭苦干時尚未發(fā)掘人生的終極目標，只是為忙碌而忙著，未曾探明自己心靈深處的所欲所求，也不曾在萬籟俱寂時審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？作者認為，只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，直指核心全力以赴且持之以恒地付諸實現，才有可能獲得源自內心的滿意。
　　掌握重點、平衡角色的忙碌才有意義。作者在此闡述了革命性的時間管理觀念。即依重要性與緊迫性將事務分為四類，告誡我們要關注其中屬于重要而非緊迫的事務。而重要性與目標有關，凡有價值，有利于實現個人目標的就是要事，而緊迫之事往往對別人而非對自己重要。當我們過多地或被迫處理緊迫之事時，那些重要而非緊迫的事務遲早會變得緊迫，使我們陷入‘救火隊員‘的模式之中，似乎永無寧日也體會不到游刃有余的境界。同時，每個人都是多角色，我們是主管、雇員，也是子女、父母、兄弟姐妹，是朋友……倘若我們用全身心去完成單一角色的使命，如做一名出色的主管或雇員，而忽略其他角色，那么很難造就圓滿人生。我們不難理解為什么登月太空人巴茲在完成任務后不久即發(fā)生精神崩潰，以及某些企業(yè)精英在退休后過早辭世。當然，筆者認為關鍵在于價值觀，如果有人愿意選擇銳意進取、光輝燦爛而不那么冗長平淡的人生，也是可取，只要自己內心滿足。
　　個人獨立不代表真正成功，還需追求人際關系圓滿。作者把建立人際關系比喻為銀行儲蓄賬戶，即情感賬戶，能夠增進情感存款的是誠實、信用，而威逼、失信等則會降低情感賬戶余額，直到透支。人際關系的成功是圓滿人生的先決條件。而良好的人際關系的基礎是自制與自知之明，人際關系不僅僅是技巧而是本性。無論是生活還是工作中，我們有的時間用來與人溝通，而許多焦慮、內心不安都源于無效溝通。
　　利人利己創(chuàng)建和諧共贏。世界之大，人人都有立足的空間，他人之得不必視為自己之失。利人利己觀念以品格為基礎：誠信、成熟、豁達。豁達的胸襟源于厚實的個人價值觀與安全感，由于相信有足夠的資源，所以不怕與人共名聲、共財勢，從而開啟無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力與寬廣的選擇空間。
　　設身處地的‘換位‘溝通。欲求得別人的理解，首先理解對方。人人希望被了解，也急于表達，卻常常疏于傾聽。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣博正確的信息，還有助于情感存款的增加。當我們修養(yǎng)到能把持自己、享有內心的平靜與抵御外力的力量，來博采眾議時，我們無疑晉升了人際關系的階梯。
　　集思廣益的合作威力無比。許多自然現象告訴我們：全體大于部分的總和，不同植物生長在一起，根部會相互纏繞，土質因此改善，植物比單獨生長時更為茂盛。兩塊磚頭所能承受的力量大于個別承受力的總和。這一原理也同樣適用于人類，但并非萬無一失。只有敞開胸懷，以接納的心態(tài)尊重差異，才能眾志成城。
　　我們在創(chuàng)建、激勵高效團隊，管理沖突與歧見，以及激發(fā)團隊或組織的創(chuàng)造力及創(chuàng)新意識的過程中，無一不在應用集思廣益達到充分‘借勢‘，而這一切只有 ……（未完，全文共2823字，當前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《成功是習慣使然》）