“適時(shí)”用人？

　　美國經(jīng)濟(jì)雖然有回暖跡象，但從格林斯潘到普通打工仔，對今后的就業(yè)前景都不看好。也就是說，新時(shí)代不僅道路曲折，前途亦不光明。
　　
　　
　　據(jù)報(bào)道，美國制造業(yè)已出現(xiàn)一種新的用人機(jī)制，就是把技術(shù)員工“再培訓(xùn)”為“應(yīng)召長工”：停薪留職，隨傳隨
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、處理行政事務(wù)兩小時(shí)、打掃辦公室半小時(shí)，分別按這四種工作付酬，其中授課的薪水最高。此外，教授還要隨時(shí)頂替同事上課、外借給其他院校，比如由商科學(xué)校租用作為招牌。
　　
　　
　　至于傳媒則更是運(yùn)作一條龍，每條新聞由一個(gè)人包辦采、寫、編、排直到最后“出街”。出版社出書只要找個(gè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)了封面，其他從約稿到編輯到排版全部一個(gè)人完成。
　　
　　
　　有專家預(yù)言，在經(jīng)濟(jì)全球化、生意隨時(shí)流失的壓力下，這種“適時(shí)”或稱“按需”勞動力很可能成為全球大勢。因?yàn)榘凑漳壳暗墓潭üふ�，如果勞工需求有變化，要招聘、裁員方能調(diào)節(jié)，整個(gè)過程至少要十天八天。其間可能有人力閑置、又或人手不足以至少做生意。而如果員工能“十八般武藝”、隨傳隨到，勞動力就能按每小時(shí)的需要來調(diào)節(jié)，資源完全可以“貼身”服務(wù)。想想看，如果都這樣做，雇主可以節(jié)省多少人事費(fèi)用和辦公室租金？
　　
　　
　　但事情總有兩面，雇主越靈活，雇員就越不安全。“適時(shí)”勞動力其實(shí)是用技術(shù)員工兼顧低技術(shù)工作，淘汰 ……（未完，全文共881字，當(dāng)前僅顯示560字，請閱讀下面提示信息。收藏《“適時(shí)”用人？》）