女老板你在乎自己的形象嗎？

　　說起形象，我的一位平素威風凜凜的女老板朋友頓時神情困惑：形象可比企業(yè)難搞。不講究吧，跟不上潮流；講究吧，既沒時間又不懂得方法，頭疼！
　　
　　也許是出于這些困惑，女老板們給我的印象是各有一套自己的穿衣經(jīng)。要么名牌裹身，借品牌的
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人的自信和企業(yè)的自信。其次，在這個越來越注重形象的時代里，人們已經(jīng)開始要求內(nèi)在能力與外在形象的等值，以貌取人正在成為人們判斷第一印象的基準。完美的女老板形象應(yīng)該是通過女性化、個性化、老板風度和時尚品位來體現(xiàn)的。嫵媚有加－－女性化特征從把事業(yè)定位在商圈那一刻起，女老板們就被義無返顧地拋向了市場，開始了和男人們一樣的競爭。這種競爭常會使人忘記性別，以為自己不讓須眉的業(yè)績足以籠罩自己作為女人的形象。豈不知，在別人眼里，你其實永遠是先作為女人，后作為老板被認知的，人們可以容許男老板們一成不變的西裝領(lǐng)帶打扮，卻不喜歡女老板們一副男人相！
　　
　　我很欣賞日本商界的女老板們，她們堅信首先把自己打扮成女人才會先聲奪人。注意觀察的話，你會發(fā)現(xiàn)她們永遠不會著一套不加任何修飾的中性化套裝出場，而是恰如其分地依據(jù)場景選用各種飾物來展示性別魅力。參加重要會議、談判時，她們會別上一枚雅致的胸針來使素色套服區(qū)別于男裝；為了不使人注意職場套裝的 ……（未完，全文共844字，當前僅顯示537字，請閱讀下面提示信息。收藏《女老板你在乎自己的形象嗎？》）