對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視分析材料

目錄/提綱：……
一、總體評價
二、對照檢視情況
4、是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定
三、整改措施
1、加強(qiáng)理論武裝
2、樹牢宗旨意識
3、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
4、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)
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對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視分析材料

根據(jù)主題教育安排，在我們處支部組織集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的基礎(chǔ)上，自己又嚴(yán)格對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，及中央提出的“十八個是否”，逐條進(jìn)行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，做到了把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，切實(shí)增強(qiáng)了黨的意識、黨員意識、紀(jì)律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達(dá)到了深化認(rèn)識、查找差距、明確方向的預(yù)期效果�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、總體評價
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列講話，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，不斷提高自身的理論水平和黨性修養(yǎng)；正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系;堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨和國家的秘密，做到令行禁止，對黨忠誠;密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，自覺維護(hù)、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益，艱苦奮斗，廉潔奉公，堅(jiān)
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否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。
存在問題：大局觀念不夠強(qiáng)，想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣于考慮自己的負(fù)責(zé)的范圍，沒有很好地從發(fā)展大局、從全局統(tǒng)籌考慮推進(jìn)工作。如市局把整治公路三亂工作交于我處負(fù)責(zé)，有為難情緒，采取的措施及辦法少。
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
存在問題：黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行還不到位，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖，滿足于集體性會議安排部署。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
存在問題：深入基層實(shí)地了解情況解決問題少，密切聯(lián)系群眾不夠，存在脫離群眾的危險。
　 (二)對照《準(zhǔn)則》，在“八個是否”方面存在的問題。
1.是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實(shí)際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量。
存在問題：通過加強(qiáng)理論修養(yǎng)，自己理想信念堅(jiān)定，但作為書記如何讓身邊黨員群眾也對黨的理想信念充滿信心底氣不足、缺少方法。
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
存在問題：對社會上一些對黨不利錯誤言行政治敏銳性不夠，沒有做到理直氣壯的堅(jiān)決反對和反駁。
3.是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
存在問題：對黨中央的一些決策部署，自己能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行，但站位不高。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。
存在問題：對“四風(fēng)”問題的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識不足，思想認(rèn)識存在松懈。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。
存在問題：對民主集中制的宣傳教育方面方法簡單，內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
存在問題：自己調(diào)到本單位時間短，對單位任用的股級干部對了解多的干部說的多一點(diǎn)，對了解少的干部建議相對少一些。
7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
存在問題：思想認(rèn)識有偏差，存在“老好人”思想，怕開展批評影響班子團(tuán)結(jié)、和諧。
8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。
存在問題：改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想�！�
　 (三)對照《條例》，在“五個是否”方面存在的問題。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
存在問題：對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進(jìn)行反擊的信心和行動。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
存在問題：落實(shí)精簡會議文件有關(guān)規(guī)定不夠到位，會議較多的問題一定程度存在。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴 ……（未完，全文共3521字，當(dāng)前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距個人檢視分析材料》）