單位主要領導對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、存在的問題及主要表現
（一）對照《中國共產黨章程》找差距
1、在是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面
4、在是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面
（二）對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》找差距
6、在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面
7、在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面
9、在是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面
10、在是否堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主方面
（三）對照《中國共產黨紀律處分條例》找差距
二、原因剖析
1、學習貫徹黨規(guī)黨紀的重要性認識不足
三、整改措施及今后努力方向
一是進一步提高學習教育的自覺性
二是堅定理想信念，筑牢信仰之魂
三是提高政治站位，嚴守紀律規(guī)矩
四是率先垂范，做好表率作用
五是從嚴從實，加強黨組織建設
……
單位主要領導對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言稿

根據主題教育要求,對照黨章、《準則》、《條例》，逐條檢視自身存在的問題和差距，深刻反思剖析根源，進一步明確了整改措施和今后努力的方向。
一、存在的問題及主要表現
（一）對照《中國共產黨章程》找差距
1、在是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。貫徹中央省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力，對一些工作盯得不緊，存在落實不到位，跟蹤問效不及時的問題。
2、在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。模范帶頭作用發(fā)揮不強，對自己認為不重要的工作，交代給分管領導去做。
3、在是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。政治敏銳性不強，對_態(tài)的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上、網絡上出現的個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足，不能及時亮身份進行抵制和糾正。
4、在是否嚴格遵守黨的組織
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把握大的原則，而對對機關日常管理把關不嚴，存在個別浪費現象。
10、在是否堅持民主集中制，發(fā)揚黨內民主方面。落實民主集中制不到位，對重大事項的決策會前溝通醞釀不夠，參與民主討論的積極性不高；發(fā)揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，征求意見和會議討論時個人發(fā)表意見太快太直，一定程度上影響了其他同志不同意見的發(fā)表。
11、在是否堅持正確選人用人導向方面。能夠按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關要求，執(zhí)行選拔程序，民主推薦領導干部。經自查，不存在違規(guī)提拔干部的問題。
12、在是否用于開展批評和自我批評方面。批評和自我批評缺少“辣味”，沒有達到紅臉出汗的效果。由于存在怕得罪人的思想，開展批評和自我批評時，泛泛而論，沒有重點，蜻蜓點水，不觸本質。
13、在是否保持清正廉潔的政治本色方面。對廉潔自律認識不足。認為中心與基層聯系少，沒多大的權力，缺乏滋生腐敗的土壤，過于認真，會影響團結；對黨內民主監(jiān)督意義的認識存在差距，主動開展監(jiān)督和接受監(jiān)督意識不強，有時偏重于民主監(jiān)督而忽視了組織監(jiān)督，過于推崇制度建設，弱化了人的因素和責任擔當。
（三）對照《中國共產黨紀律處分條例》找差距
14、在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致方面。能夠始終保持在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。經自查，不存在違背黨和國家的方針政策以及決策部署的問題。
15、在是否存在濫用職權、謀取私利等問題方面。經自查，不存在濫用職權、謀取私利等問題。
16、在是否存在優(yōu)親厚友問題方面。經自查，不存在優(yōu)親厚友方面的問題。
17、在是否存在工作不負責任、搞形式主義問題方面。
作風漂浮，抓落實不夠。存在以會議落實會議、以文件落實文件現象。
18、在是否生活奢靡、貪圖享樂，追求低級趣味方面。能夠樹立正確的價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經自查，不存在這方面的問題。
二、原因剖析
1、學習貫徹黨規(guī)黨紀的重要性認識不足。認為理論學習是_態(tài)的事情，對業(yè)務工作的指導性不強，只要自己在思想上、方向上和中央、上級黨組織保持高度一致就可以了，沒有必要花時間再去深入研討，忽視了理論武裝和指導實踐的辯證關系；學習方式方法不得當，對政治理論的學習還停留在領讀、記筆記、談體會層面，方式單一，千篇一律，長期以來產生厭倦心理，學習缺乏激情和積極性。
2、遵守《黨章》《準則》《條例》的標準要求不高，抓貫徹落實相關規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行不夠堅決，日常監(jiān)督、抓早抓小工作堅持不夠；對民主集中制執(zhí)行規(guī)范模糊，注重形式，忽視了決策前溝通醞釀、充分聽取意見的重要性；在民主生活會或組織生活會上，有時顧面子、講人情，面對別人的缺點和問題，以提醒代替批評，存在好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。
3、政績觀有偏差，對黨建工作重要性認識不足，看不到黨建工作對業(yè)務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)，在一定程度上造成黨建工作的弱化；黨建基礎工作抓得不實，基層黨建的長效機制落實不到位，開展黨組織生活、抓黨員干部學習教育方面有所放松，對黨員的政治、思想、作風以及日常的行為缺乏有效的規(guī)范制約,主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識淡化；對_態(tài)的工作重要性認識不足，認為_態(tài)工作是看不見摸不著的軟任務，沒有將_態(tài)工作擺上重要議事日程。
4、宗旨意識筑得不牢，對以人民為中心的思想內涵理解的不夠透徹，沒有真正與人民群眾坐在一條板凳上，站在群眾的立場看待問題，從群眾中來、到群眾中去的工作方法和能力不足；調查研究流于形式，只是泛泛聽取意見，目的不明確，措施缺乏針對性；對整治群眾身邊腐 ……（未完，全文共3843字，當前僅顯示1941字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位主要領導對照黨章黨規(guī)找差距專題會議發(fā)言稿》）