目錄/提綱:……
一、學(xué)習(xí)不夠深入、領(lǐng)會(huì)不夠透徹,學(xué)用結(jié)合不夠
二、運(yùn)用“一線工作法”的力度不夠
三、基層黨建工作水平有待進(jìn)一步提升
四、破解企業(yè)發(fā)展難題的能力不足
五、員工培訓(xùn)的成效有待進(jìn)一步提高
六、工作標(biāo)桿不高,對(duì)標(biāo)一流視野不開闊
七、抓安全生產(chǎn)落實(shí)方面不夠深、不夠細(xì)
八、改革創(chuàng)新的意識(shí)有待增強(qiáng)
九、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足
十、落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距
十一、機(jī)關(guān)與基層單位溝通對(duì)接不暢
十二、內(nèi)控_能力有待提升
十三、在堅(jiān)持民主集中制原則方面存在差距
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關(guān)于主題教育整改落實(shí)情況的匯報(bào)
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關(guān)于主題教育整改落實(shí)情況
主題教育問題整改落實(shí)以來,**黨委始終堅(jiān)持把“改”字貫穿全過程,堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)的要求、實(shí)的舉措推動(dòng)整改落實(shí)工作,抓實(shí)問題清單梳理、抓實(shí)
整改措施制定、抓實(shí)問題整改,注重實(shí)際效果、解決實(shí)質(zhì)問題,通過定期開展“回頭看”,明確階段目標(biāo)、持續(xù)推動(dòng)整改,全力做好主題教育的“后半篇文章”,F(xiàn)將整改落實(shí)有關(guān)情況通報(bào)如下:
**領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題 13個(gè),目前已整改10項(xiàng),長(zhǎng)期整改3項(xiàng)。同時(shí),注重從制度層面謀劃破解,將主題教育中行之有效的做法,及時(shí)轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)、有效、管用的
規(guī)章制度,形成常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制,建立制度3項(xiàng)、正修訂制度1項(xiàng)。
一、學(xué)習(xí)不夠深入、領(lǐng)會(huì)不夠透徹,學(xué)用結(jié)合不夠。
措施及成效:加強(qiáng)班子自身政治建設(shè),突出學(xué)習(xí)引領(lǐng),樹立“真學(xué)”態(tài)度,解決“真學(xué)”問題,堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略612字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
0個(gè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范點(diǎn)”。
四、破解企業(yè)發(fā)展難題的能力不足。
措施及成效:加大手續(xù)辦理力度,取得**土地不動(dòng)產(chǎn)證,**加氣站燃?xì)饨?jīng)營(yíng)許可證,有效推動(dòng)企業(yè)合規(guī)發(fā)展;加大資金籌措落實(shí),積極與金融機(jī)構(gòu)深化合作,主題教育以來落實(shí)融資10.47億元,保障了資金鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn);積極推動(dòng)與中石化、中油中泰、國(guó)化公司、省天然氣公司管線互聯(lián)互通,提高應(yīng)急調(diào)峰能力、提高管網(wǎng)利用效率;積極推動(dòng)二期工程遺留問題的解決,目前已取得實(shí)質(zhì)性工作突破。
五、員工培訓(xùn)的成效有待進(jìn)一步提高。
措施及成效:加強(qiáng)培訓(xùn)前系統(tǒng)
調(diào)研工作,把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展需求、員工的現(xiàn)實(shí)能力,明確培訓(xùn)的目標(biāo),開展針對(duì)性培訓(xùn);充分利用燃產(chǎn)網(wǎng)校平臺(tái),打破培訓(xùn)時(shí)空限制,擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面;強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),出臺(tái)了公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法;推行員工持證上崗制,建立健全“人人持證”的標(biāo)準(zhǔn)體系;開展機(jī)關(guān)新提拔6名副職干部下基層掛職鍛煉活動(dòng);進(jìn)一步提升廣大干部職工適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。
六、工作標(biāo)桿不高,對(duì)標(biāo)一流視野不開闊。
措施及成效:開展所屬基層黨組織書記、公司機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)標(biāo)一流述職活動(dòng);主動(dòng)“走出去”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)山東濟(jì)華、深燃等國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)企業(yè);創(chuàng)建公司機(jī)關(guān)“黨員示范崗活動(dòng)”,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶動(dòng)作用;進(jìn)一步抬升了企業(yè)工作質(zhì)量標(biāo)桿,形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
七、抓
安全生產(chǎn)落實(shí)方面不夠深、不夠細(xì)。
措施及成效:強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,加大安全檢查力度,開展安全檢查46次;組織開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“防風(fēng)險(xiǎn)、保平安、護(hù)二青”消防安全專項(xiàng)活動(dòng);強(qiáng)化制度的完善,修訂動(dòng)火作業(yè)管理制度及長(zhǎng)輸管道站場(chǎng)、城網(wǎng)公司安全考核標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度,開展專題培訓(xùn)4次,在一定程度上提升了公司本質(zhì)安全水平。
八、改革創(chuàng)新的意識(shí)有待增強(qiáng)。
措施及成效:進(jìn)一步解放思想,加大改革創(chuàng)新力度,深入破除發(fā)展瓶頸制約,主動(dòng)適應(yīng)新事物、接受新觀念、形成新思維,用新思維破解企業(yè)改革發(fā)展難題;積極開展國(guó)宏公司的“處僵治困”工作;正實(shí)施公司薪酬_改革,修訂薪酬管理制度,加大考核,體現(xiàn)多勞多得,充分調(diào)動(dòng)起員工工作積極性。
九、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足。
措施及成效:進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,強(qiáng)化全員作風(fēng)建設(shè),在員工“等、靠、要”的思想,“慵、懶、散”的問題以及“慢作為、不作為”的現(xiàn)象上得到一定解決;樹立重實(shí)干實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,選拔使用敢擔(dān)當(dāng)、善作為,尤其是在面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)面前站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹浚蝗嬖鰪?qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng),練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)摹罢姹臼隆;廣大干部職工勇于擔(dān)當(dāng)意識(shí)及氛圍顯著增強(qiáng)。
十、落實(shí)“一崗雙責(zé)”存在差距。
措施及成效:進(jìn)一步深化對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的認(rèn)識(shí),真正把
黨風(fēng)廉政建設(shè)納入中心工作,做到同部署、同安排、同落實(shí),制定具體措施,確保工作職責(zé)到哪里,黨風(fēng)廉政意識(shí)就延伸到哪里;通過發(fā)放《警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸》手冊(cè)、國(guó)慶節(jié)假日“一份廉政家書”等,開展形式多樣的廉潔教育活動(dòng),發(fā)揮廉政文化的教育、引導(dǎo)作用。
十一、機(jī)關(guān)與基層單位溝通對(duì)接不暢。
措施及成效:在網(wǎng)校開通合理化建議征集平臺(tái),及時(shí)聽取廣大員工的意見、建議并定期回復(fù),激發(fā) ……(未完,全文共2703字,當(dāng)前僅顯示1718字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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