區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全員培訓(xùn)自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況、主要做法及成效
（一）基本情況
（二）主要做法及成效
1、全面安排部署
2、扎實展開培訓(xùn)
二是開展好“一把手講堂”活動
3、重轉(zhuǎn)化、強(qiáng)實踐，推動學(xué)用結(jié)合
4、嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理
二、存在的主要問題
1、培訓(xùn)期數(shù)較少，學(xué)員參學(xué)率不高
2、重過程輕效果
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性仍需進(jìn)一步加強(qiáng)
三、下一步整改計劃
（三）強(qiáng)化信息技術(shù)手段運(yùn)用，活化培訓(xùn)方式
……
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全員培訓(xùn)自查報告

市紀(jì)委組織部：
按照自查要求，現(xiàn)將我委全員培訓(xùn)自查報告如下。
一、基本情況、主要做法及成效
（一）基本情況
***區(qū)紀(jì)委共有紀(jì)檢監(jiān)察干部***人[包含委機(jī)關(guān)、單獨和聯(lián)合派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委]，其中科級干部人，**人，其他干部**人。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍培訓(xùn)教育工作，始終把干部的學(xué)習(xí)教育作為把握政治方向、堅定理念信念、提高業(yè)務(wù)能力的源泉和動力。2019年以來，為了進(jìn)一步適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我委緊密結(jié)合工作實際，把紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)作為重點工作任務(wù)，要求全體紀(jì)檢監(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略430字，正式會員可完整閱讀）……　
業(yè)務(wù)骨干答疑解惑。截至目前，共播放紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)課程*次，,舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班*期，開展“一把手講堂”*期，共人次參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.重轉(zhuǎn)化、強(qiáng)實踐，推動學(xué)用結(jié)合。今年以來，采取“以案代訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”方式，先后從派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道抽調(diào)**人次，到紀(jì)檢監(jiān)察室（專案組）、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室等部室“實戰(zhàn)集訓(xùn)”，破解基層紀(jì)檢監(jiān)察組織存在的審查調(diào)查手段少、案卷文書不規(guī)范等問題，在提高監(jiān)督水平、辦案質(zhì)量等方面下功夫、求突破，不斷提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職的能力。
4.嚴(yán)格學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理。為保證培訓(xùn)取得實效，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持從嚴(yán)管理、從實培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)簽到制度、缺席通報制度和請銷假制度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志全程主持培訓(xùn)班，嚴(yán)肅了培訓(xùn)紀(jì)律，營造了良好的教學(xué)秩序。
二、存在的主要問題
1.培訓(xùn)期數(shù)較少，學(xué)員參學(xué)率不高。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，業(yè)務(wù)工作較重，培訓(xùn)時間安排經(jīng)常與其他業(yè)務(wù)工作沖突，且抽調(diào)及外出辦案人員較多，不能保證每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全員參加率。
2.重過程輕效果。截至目前，針對黨章、紀(jì)律處分條例、監(jiān)察法、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定以及18講內(nèi)容，還沒有組織全體紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行知識測試，忽略了學(xué)習(xí)效果的檢驗。
3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)針對性仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委及派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的專題培訓(xùn)較少。
三、下一步整改計劃
（一）緊緊圍繞“高質(zhì)量辦案年”活動，著眼新形勢下紀(jì)法雙施雙守的工作要求，結(jié)合干部隊伍建設(shè)實際需要，著力培養(yǎng)既懂政治又懂業(yè)務(wù)、既懂專業(yè)又懂管理，一專多能、底蘊(yùn)深厚的復(fù)合型干部。由于平時業(yè)務(wù)工作較繁重，工學(xué)矛盾突出，組織全體干部開展集中培訓(xùn)在時間、人數(shù)上難以保證。因此，根據(jù)階段性工作量、工作重點等因素綜合考慮，探索開展“多批次、滾動化、小班制”的教育培訓(xùn)很有必要。按照“點題式、精準(zhǔn)化、小切口、大講堂”的模式，力求科學(xué)化組織、規(guī)范化實施、精細(xì)化推進(jìn)，進(jìn)一步提升教育培訓(xùn)的針對性和有效性。
（二）進(jìn)一步檢驗學(xué)習(xí)成果，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，彰顯學(xué)習(xí)成果，也幫助全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部找到了學(xué)習(xí)中存在的不足，補(bǔ)齊理論知識短板，提高了辦案能力水平，增強(qiáng)履職盡責(zé)本領(lǐng)，達(dá)到以考促學(xué)、學(xué)以致用的目的。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委計劃于1 ……（未完，全文共1899字，當(dāng)前僅顯示1207字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全員培訓(xùn)自查報告》）