關于區(qū)紀委監(jiān)委開展“苦練內功百日攻堅行動”工作進展情況的匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作開展情況
（一）突出_，推動培訓形神兼?zhèn)?br>（二）突出真學真思，推動培訓務實管用
二是開設“清風講堂”，由業(yè)務骨干授業(yè)解惑
五是抓好日常學習
（三）突出實戰(zhàn)實訓，推動培訓學用相長
（四）突出總結提升，推動培訓成果轉化
（五）突出打造精兵，推動培訓提檔升級
二、存在問題
1、培訓的精準性和針對性不強
2、講師領學水平有待提高
3、部分干部的工學矛盾相對突出
三、下一步工作打算
一是堅持學在經常抓在日常
二是強化實戰(zhàn)練兵
三是要抓好成效驗收管理
……
關于區(qū)紀委監(jiān)委開展“苦練內功百日攻堅行動”工作進展情況的匯報

一、主要工作開展情況
（一）突出_，推動培訓形神兼?zhèn)�。一是按照市紀委相關要求，“一把手”靠前指揮，由區(qū)紀委監(jiān)委主要領導親自謀劃，提出以政治學習為引領，重點學習五項基本黨紀法規(guī)，著重培訓干部執(zhí)紀執(zhí)法能力，系統掌握6.0案管錄系統及智審通的操作使用，全面推行“六項管理制度”。經區(qū)紀委常委會集體研究后印發(fā)《全區(qū)紀檢監(jiān)察系統“苦練內功百日攻堅行動”實施方案》，并召開干部大會對此項工作進行再動員、再部署。二是學習培訓實行“分組管理、分組學習”，組建8個學習小組，由班子成員擔任組長，以上率下發(fā)揮領導干部表率示范作用，班子成員帶頭不折不扣完成各項學習任務，并督促組內學員嚴守學習紀律，確保學習培訓不放松、不走偏、不走樣。三是成立領導小組，確定組織部為本次培訓專責部門，先后3次召開書記辦公會專題研究全員學習情況，存在的問題，及時對學習內容和形式進行調整，由“一把手”
……（新文秘網http://jey722.cn省略658字，正式會員可完整閱讀）……　
次、專題研討1次、優(yōu)秀案例“比武”1次、釘釘群分享學習6期、開展學習測驗2次、組織外出參觀廉政教育基地1次。
（三）突出實戰(zhàn)實訓，推動培訓學用相長。一是強化以案為教，圍繞講好一個案例、解決一類問題、形成一套方法，通過對案例的分析強化學習效果。近期組織了一次以“微信搶紅包”為專題的案例學習，用《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》中的法規(guī)條文分析具體案例，真正實現學以致用、以用促學。二是強化以干代訓，通盤考慮干部實踐鍛煉需求，計劃選派區(qū)紀委監(jiān)委和派駐紀檢監(jiān)察組干部到市紀委監(jiān)委機關監(jiān)督監(jiān)察和審查調查部門跟班鍛煉。組織部分綜合部門的干部參與談話、外調取證等具體查辦案件的工作，并安排專案組組長結合業(yè)務工作，進行一次專題授課，分享辦案經驗。三是強化以聯促學，深化“室組地”聯動機制，紀檢監(jiān)察室加強對聯系地區(qū)和派駐紀檢監(jiān)察組的業(yè)務指導，統籌人員力量，建立人員輪訓制度，有計劃的抽調聯系地（組）專職紀檢監(jiān)察干部（工作人員）參加專案組。目前已有8名**鎮(zhèn)街道專職紀檢監(jiān)察干部和派駐紀檢監(jiān)察組干部參加專案組。
（四）突出總結提升，推動培訓成果轉化。一是做到凡訓必測，結合培訓內容設計試題，每個階段學習任務完成后組織參訓學員考試，對學員答題情況進行綜合分析，并對測試成績不理想的學員及時提醒、補考。二是做到凡學必考，“沒有規(guī)矩不成方圓”，為了確保學習培訓成果、強化學風建設，組織部制定了專門的學習制度和請銷假制度，所有的集中學習都要進行嚴格考勤，比如“晨讀天天練”、觀看視頻課件、清風講堂等均由專人記錄考勤，用規(guī)范的制度、鐵的紀律保證學習培訓有紀律、有效果。三是做到凡訓必訪，建立回訪制度，在階段性培訓結束后組織專門力量跟蹤了解培訓實效，及時總結培訓成效，分析存在問題，研究提升舉措，為下一步工作提供參考依據，切實提高培訓的針對性和有效性。
（五）突出打造精兵，推動培訓提檔升級。為進一步強化紀檢監(jiān)察隊伍“造血功能”，區(qū)紀委監(jiān)委不斷向內探索干部隊伍建設，將長期培養(yǎng)與短期速成相結合，在“苦練內功百日攻堅行動”的基礎上，又以自愿報名的方式，在全系統內部選拔了70余名中青年骨干力量，利用休息時間組織開展為期四個月的“精兵素能”培訓班。區(qū)紀委監(jiān)委主要領導指定2名業(yè)務骨干擔任教學負責人，組織部、辦公室全程做好保障配合工作，按照“日安排、周學習、月總結、季驗收”的培訓思路，聚焦主責主業(yè)和能力短板，制定務實管用的學習計劃，在有限的學習時間內實現學習效果的最大化。通過個人加時自學、小組集體輔學、周六集中領學等方式，短時間的強化訓練積極促進業(yè)務能力提升，力爭打造出一支紀檢監(jiān)察隊伍中的“反腐精英”。截止目前，精兵班黨員每日定量自學持續(xù)27天、周二小組研學5次、周六集體導學5次。
二、存在問題
1.培訓的精準性和針對性不強。目前全區(qū)紀檢監(jiān)察系統干部執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務水平參差不齊，分布不均。在課程設置上偏重紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，在綜合部門工作的干部在全面掌握業(yè)務、有效吸收內容上比較吃力，導致學習效果不均衡。
2.講師領學水平有待提高。在學習解讀相關黨紀法規(guī)方面，大多數人還停留在照本宣科、按圖索驥的層面，與工作實際聯系不夠緊密。能結合實際案例，講出心得體會和實踐技巧的講師級紀檢監(jiān)察干部不多。
3.部分干部的工學矛盾相對突出。學習安排往往與部分干部外出辦案、因公出差、參加各類會議等時間沖突，不能夠很好的保證學習時間和學習效果。
三、下一步工作打 ……（未完，全文共2909字，當前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于區(qū)紀委監(jiān)委開展“苦練內功百日攻堅行動”工作進展情況的匯報》）