領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育“五個對照”專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題
二、原因剖析
三、整改措施及今后努力方向
（一）進一步加強理論武裝，不斷增強“四個意識”
（二）進一步加強黨性鍛煉，始終對黨忠誠老實
（三）進一步強化宗旨意識，提高為群眾服務(wù)能力
（四）進一步強化責(zé)任擔(dān)當，推動工作任務(wù)落實
（五）進一步落實主體責(zé)任，做實做細基礎(chǔ)工作
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領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”主題教育“五個對照”專題民主生活會個人檢視剖析材料

三個月來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我把開展主題教育作為一項重大政治任務(wù)，認真貫徹落實中央部署和省委、市委要求，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，統(tǒng)籌抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，在學(xué)習(xí)教育上突出引領(lǐng)性，在調(diào)查研究上突出針對性，在檢視問題上突出靶向性，在整改落實上突出實效性，強化了理論武裝，深化了思想認識，加強了黨性鍛煉，總體感到這次主題教育是一次有厚度的理論學(xué)習(xí)、有力度的黨性洗禮，收獲很大、受益匪淺。特別是通過主題教育，自己對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在學(xué)深悟透上有了新高度，融會貫通上有了新進展，真信篤行上有了新境界，認清了自己守初心、擔(dān)使命方面的差距不足，激發(fā)了用心為黨盡責(zé)、用情為民分憂、用力擔(dān)當作為的精氣神。
按照這次會議要求，我緊扣中央提出的“四個對照”“四個找一找”和省委對照脫貧攻堅、高質(zhì)量發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、改善民生、黨的建設(shè)五個方面查找問題的要求，堅持把自己擺進去、把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等形式，共梳理查找各類問題15條，逐條逐項進行檢視剖析，制定改進措施，明確今后的努力方向，已經(jīng)整改并需要長期堅持的
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己在推動“兩個責(zé)任”落細落實上還有薄弱環(huán)節(jié)，在縱深推動的措施謀劃得還不夠有力，載體抓手制定得還不夠具體，對重點部門、重點領(lǐng)域、重大事項的監(jiān)管上還需要進一步加大力度。正在整改的問題有2條一是執(zhí)行制度不嚴格。對一些“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認識不充分，批評不及時，反擊不夠有力，在嚴督細考、追責(zé)問效上還有欠缺，一些部門單位違規(guī)報銷餐費、超標準報銷差旅費、違規(guī)發(fā)放獎金等違紀違規(guī)行為仍有發(fā)生。二是黨員教育管理效果不明顯。一些干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的韌勁和進取精神，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在，黨員干部醉駕、酒駕案件每年都有發(fā)生，也反映出對黨員干部的教育管理還有薄弱環(huán)節(jié)，激勵干部擔(dān)當作為還需要持續(xù)用力。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面的問題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長期堅持的問題有3條一是調(diào)查研究不深入。自認為在**工作多年，對各方面情況都比較熟悉，對調(diào)查研究重視不夠、用得不好，深入基層一線開展實地調(diào)查研究少，進行“解剖麻雀”式的調(diào)研更少，與焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在實際工作中，自己有時到基層就是為了促一促工作，以檢查代替調(diào)研，與鄉(xiāng)村干部交流多，與普通群眾溝通少，面對面心貼心的教育引導(dǎo)發(fā)動群眾做得更少，缺少在群眾面前甘當小學(xué)生的謙虛心態(tài)，向書本學(xué)得多、對上級精神學(xué)得多、但向群眾學(xué)的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位，沒有真正接到“地氣”。比如這兩年實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部群眾凡事等政策、靠扶持、講條件，過分依賴項目支撐和政府投入，有多少錢就干多少事，群眾的主體作用沒有充分發(fā)揮出來。二是服務(wù)群眾、為民解憂不主動。仔細審視這兩年到基層調(diào)研走訪情況，大多集中在*公路鄉(xiāng)村振興示范帶沿線，把精力過多地放在了一些點和線上，有些村有些點一個月要去好幾次，但相到對邊遠地區(qū)的次數(shù)非常有限，對邊遠地區(qū)群眾的生產(chǎn)生活考慮不周，對邊遠地區(qū)水電氣網(wǎng)路等公共基礎(chǔ)設(shè)施日常維護重視不夠，對這些群眾心里想什么、盼什么、有哪些具體困難和問題心里不托底，這些都是自己宗旨意識有所弱化、以人民為中心的思想樹立得還不牢固的深層次表現(xiàn)。三是形式主義官僚主義整改不徹底。工作中，自己深刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也認真組織制定了縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實為基層減負的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在�；鶎臃从澄募�、會議多、督查多、考核多、責(zé)任書多的問題還沒有從根本上解決，為基層減負工作仍需要持續(xù)用力。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長期堅持的問題有3條一是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比如，在落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度方面，還存在不經(jīng)常、不持久的問題，雖然有工作忙等客觀原因，但從主觀上也反映出自己對這項制度不重視，沒有盡可能抽出時間參加支部學(xué)習(xí)、支部組織生活會和主題黨日等活動。二是擔(dān)當精神不強。在內(nèi)心深處，自己有“為官一任、造福一方”的抱負，但在一個崗位時間久了，漸漸產(chǎn)生了懈怠之心，思想上、行動上主動對標對表不夠及時，工作標準降低，苦干實干、主動作為的勁頭不足，少了敢于擔(dān)當?shù)木窈徒鉀Q問題的魄力，比如，對縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展及禁牧后農(nóng)牧民轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)等重大問題，自己主動研究謀劃不夠，被動等政策、要項目，致使群眾收入渠道單一、主要依賴草原獎補過日子的問題一直沒有得到較好解決。三是踐行理想信念引領(lǐng)示范不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少，對政治建設(shè)、對馬克思主義的立場觀點方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
（五）對照黨的十九屆四中全會精神，在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問題。經(jīng)梳理查擺，已經(jīng)整改但仍需要長期堅持的問題有1條一是制度自信宣傳教育不到位。以前在各種場合，尤其是面對基層干部群眾，對中國特色社會主義制度和國家治理體系的強大生命力和巨大優(yōu)越性宣講得少，對我們黨和國家走過的道路、積累的經(jīng)驗、形成的原則宣講得更少，部分干部群眾對道路自信、理論自信、制度自信、文化自信只知其然,而不知其所以然的現(xiàn)象還不同程度存在。正在整改的問題有2條一是存在干部選拔視野不寬、求穩(wěn)怕亂、求全責(zé)備等問題。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，是堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化基礎(chǔ)性工程，雖然自己能夠嚴格按照干部選拔任用條例考察使用干部，做到了不分親疏、不帶成見、不存偏心，對人公正、對內(nèi)嚴 ……（未完，全文共7443字，當前僅顯示2613字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育“五個對照”專題民主生活會個人檢視剖析材料》）