人大負責人述責述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行管黨治黨責任情況
1、推進政治建設方面
2、推進思想建設方面
3、推進組織建設方面
4、推進作風建設方面
5、推進紀律建設方面
6、推進反腐敗斗爭方面
二、遵守黨的紀律和廉潔自律情況
1、遵守黨的政治紀律情況
2、遵守黨的組織紀律情況
3、遵守黨的廉潔紀律情況
4、遵守黨的群眾紀律情況
5、遵守黨的工作紀律情況
6、遵守黨的生活紀律情況
三、其他情況
四、存在問題、原因及改進措施
（一）存在的問題
一是機關黨組織生活重視程度不夠
二是黨內政治生活不夠嚴肅
三是干部監(jiān)督管理力度偏軟
一是理論學習抓得不緊
二是黨性鍛煉不夠
三是服務意識淡化
一是加強理論武裝，切實增強政治定力
二是明確管黨責任，推動形成良好政治生態(tài)
三是加強作風建設，營造積極向上的工作氛圍
……
人大負責人述責述廉報告

一、履行管黨治黨責任情況
1.推進政治建設方面。今年以來，我緊緊圍繞市委中心和人大常委會工作安排，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實“三會一課”制度，每周五組織黨員集中學習，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，使全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。
2.推進思想建設方面。緊密結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實市人大黨組理論學習中心組學習和人大機關黨支部集體學習制度，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步落實_態(tài)主體責任，制定_態(tài)工作定期研究制度，加強_態(tài)陣地管理，抓好人大機關網(wǎng)站、微信群建設和管理，統(tǒng)一思想認識，弘揚人大工作正能量，增強輿論工作的傳播力、引導力、影響力和公信力。
3.推進組織建設方面。堅持正確用人導向，公開公平公正選拔任用干部，無跑官要官、拉票賄選行為。強化黨內監(jiān)督，先后組織制定《**年市人大辦黨風廉政建設年度計劃》、《市人大辦**年黨風廉政建設責任制》等制度，明確了人大辦黨風廉政建設責任制分工和責任落實清單，層層分解責任，用制度約束和
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成立的老鄉(xiāng)會、校友會。
3.遵守黨的廉潔紀律情況。
4.遵守黨的群眾紀律情況。堅持帶頭深入基層進行調查研究，圍繞深化_機制改革、推進新舊動能轉換重大工程、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快法治**進程等重要課題，協(xié)調組織各委室負責人深入基層一線，積極調查研究，廣泛征求各界意見，提出有針對性的對策建議，撰寫形成了6篇調研文章上報市委，為推動美好**高質量發(fā)展貢獻了新思路。在包村扶貧工作中，認真聽取村干部和群眾意見建議，先后投入資金**萬元幫助**鎮(zhèn)**村硬化村內道路、整修貧困戶房屋；給予**村幫扶資金及各類物資約**萬元，用于村內辦公室整修；為諸往鎮(zhèn)流水頭村提供資金**萬元，幫助村內醫(yī)務室、辦公室屋頂?shù)蛊戮S修，并整修廣場大院，切實幫助群眾解決實際問題。
5.遵守黨的工作紀律情況。忠于職守，求真務實，積極履責，依紀依規(guī)依法推進各項工作，重大決策、重要人事變動和大額資金使用等按制度規(guī)定進行。嚴守法紀，堅決不違規(guī)干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動。
6.遵守黨的生活紀律情況。牢記“兩個務必”，發(fā)揚我們黨艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭尚儉戒奢，艱苦樸素，反對享樂主義和奢靡之風，遠離低級趣味。嚴以修身，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，錘煉高尚品德，并嚴格要求、教育引導身邊工作人員和妻兒，養(yǎng)成良好的生活習慣和健康的生活情趣。
三、其他情況
四、存在問題、原因及改進措施。
（一）存在的問題
一是機關黨組織生活重視程度不夠。履行“一崗雙責”還不夠到位。作為單位主要負責人，履行黨風廉政建設意識還不夠，對黨內生活的重要性、所起的作用認識不足、體會不深。從市委考核辦半年考核結果來看，我單位丟分主要是政治建設缺失，抓班子帶隊伍不夠嚴，對班子和干部隊伍建設了解不夠全面，平時過組織生活少，對上級文件、領導講話精神傳達不夠及時，停留在會上布置，抓落實少。
二是黨內政治生活不夠嚴肅。在不同程度還存在應付和過關思想，片面認為人大是二線機關，沒必要有過硬過高要求，落實“三會一課”制度等有作表面文章現(xiàn)象，往往僅限于完成“規(guī)定動作”，忽視了“自選動作”；在上黨課、召開會議、專題學習時，主動聯(lián)系加強和改善黨的領導、聯(lián)系全市改革發(fā)展大局、聯(lián)系人大面臨的新形勢新任務、聯(lián)系政治學習成果轉化為實際工作成效等方面做得不夠。
三是干部監(jiān)督管理力度偏軟。雖然能夠充分認識到黨風廉政建設工作的重要性，但在具體工作開展中有時礙于情面，監(jiān)督干部力度不夠，如部分同志遲到早退、會議缺席等，沒有提出批評指正。滿足于不出大問題、原則問題，缺乏“抓早抓小抓苗頭”，把紅燈亮在“越軌”前的意識。尤其是在民主生活會和組織生活會上，開展批評和自我批評動真碰硬不夠，揭丑亮短勇氣不足，相互批評時講問題避重就輕、一筆帶過，提建議過于籠統(tǒng)、過于原則，較少觸及思想靈魂，沒有收到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的預期效果。
(二)存在的原因
一是理論學習抓得不緊�？偟目�，學習質量不高、主動性不強的問題仍然比較突出，學習態(tài)度上，主動學、全面學、堅持學、學以致用上還存在一定差距；學習內容上，表現(xiàn)為實用主義，存在現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學的現(xiàn)象；學習程度上，滿足一知半解、淺嘗輒止，缺少擠和鉆的精神。覺得自己年齡大了，存有船到碼頭車到站的思想，認為學習可多可少，浮于表面，沒有結合實際深入思考，學而不深，學而不用等等。
二是黨性鍛煉不夠。雖然在大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明，但在工作交往、社會交往過程中政治敏銳性還不夠強、政治站位還不夠高；“四風”問題仍然存在反彈回潮風險，對“四風”問題新表現(xiàn)、新動向認識不深刻；對群眾路線堅持得不夠好，對基層一線了解不夠、對社情民意掌握不透等等。這些問題歸根結底都是由于黨性修養(yǎng)鍛煉不夠所致。
三是服務意識淡化。人大工作大多在幕后，比較清苦，更需要不斷增強服務全市大局、服務市委中心工作意識。從履職情況看，雖然圍繞改進工作作風、提升服務質量上做了一些工作，但服務方式、服務能力、服務舉措還有很大提升空間。有時缺乏創(chuàng)新意識，對理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新不敢大膽嘗試，創(chuàng)新性舉措不多，需要在今后工作中認真研究解決。
(三)改進措施
一是加強理論武裝，切實增強政治定力。按照習近平總書記“以政治建設為統(tǒng)領”的要求，認真履行政治領導責任，深入學習貫徹黨的路線主張和決策部署，不斷增強政治意識和政治定力。堅持旗幟鮮明講政治。全面貫徹習近平新時代中國特色 ……（未完，全文共4704字，當前僅顯示2376字，請閱讀下面提示信息。收藏《人大負責人述責述廉報告》）