人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制
二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的分解，明確責(zé)任主體
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持預(yù)防為主，提高人社干部思想政治素質(zhì)
一是突出主題教育
三、狠抓制度建設(shè)，深入推進(jìn)治本抓源工作
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度
二是不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制度
三是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法案件發(fā)生
四、扎實(shí)開(kāi)展廉政勤政活動(dòng)
一是縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極受理投訴，及時(shí)解決拖欠工資
三是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理
五、存在的問(wèn)題及下一步打算
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人力資源和社會(huì)保障局 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)

**年以來(lái)，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府部署要求，明確中心任務(wù)，落實(shí)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求，突出主責(zé)主業(yè)，圍繞加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范體系和行風(fēng)建設(shè)“四條主線(xiàn)”，積極推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源和社會(huì)保障工作順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，各項(xiàng)工作取l得了一定的成效。
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制
一是繼續(xù)堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，落實(shí)支部書(shū)記、支委會(huì)成員、局屬單位負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)辦公室成員四個(gè)層次構(gòu)成的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。支部書(shū)記履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，既主動(dòng)接受監(jiān)督，又定期對(duì)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。支
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
源工作
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)制度，自覺(jué)執(zhí)行制止奢侈浪費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、醫(yī)療、公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等方面的規(guī)定；堅(jiān)持“四重一大”決策制度，對(duì)重大決策，重要干部任免，重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等問(wèn)題的決策，在民主討論、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定程序進(jìn)行表決；全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、勤廉公示制度；嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，在重大決策、貴重物品購(gòu)置、重要人事任免等重大問(wèn)題上堅(jiān)持做到支部充分討論、醞釀，達(dá)到共識(shí)，形成決議；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。二是不斷完善內(nèi)部監(jiān)督制度。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范和提高工作水平，確保我局各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處；深化作風(fēng)建設(shè)，要求干部職工規(guī)范著裝，掛牌上崗，文明服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等，確保辦事提速提效；完善考核體系，嚴(yán)格考勤制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，落實(shí)責(zé)任追究。三是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違法案件發(fā)生。始終把信訪工作作為“一把手工程”，做到“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、局屬單位負(fù)責(zé)人協(xié)同抓”的工作機(jī)制，建立登記、督辦制度，做到每一個(gè)問(wèn)題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，限時(shí)辦結(jié)，真正做到有詢(xún)必答，有訴必受，有查必果，有果必復(fù)，從而保障了行_力運(yùn)行公開(kāi)透明健康運(yùn)行。
四、扎實(shí)開(kāi)展廉政勤政活動(dòng)
把開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)在為民排憂(yōu)解難和為民辦實(shí)事上，認(rèn)真解決涉及群眾利益的突出問(wèn)題。一是縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極受理投訴，及時(shí)解決拖欠工資。接待群眾來(lái)信（電）來(lái)訪317人（次），受理協(xié)調(diào)解決47起，解決清欠工資116萬(wàn)余元，立案查處農(nóng)民工工資案件26起，涉及農(nóng)民工813人，結(jié)案26起，清欠金額1346.5萬(wàn)余元。二是及時(shí)開(kāi)展**年度勞動(dòng)用工檢查工作，對(duì)83家各類(lèi)用工單位參加勞動(dòng)用工年檢，涉及用工1525人，未發(fā)現(xiàn)各用工單位違反勞動(dòng)保障的行為。三是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控作為今年的工作重點(diǎn)。將黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)作為加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財(cái)物管理權(quán)、社�；鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”，大力推行陽(yáng)光社保、陽(yáng)光審批、陽(yáng)光招考、陽(yáng)光評(píng)審、陽(yáng)光_、陽(yáng)光人事。將需要公開(kāi)的重點(diǎn)審批事項(xiàng)重新進(jìn)行梳理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和局屬單位充分討論研究后進(jìn)一步面向社會(huì)公布，使得公開(kāi)事項(xiàng)重點(diǎn)更突出、程序更簡(jiǎn)潔、政策依據(jù)更通俗明了，讓群眾看得見(jiàn)、看得懂。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，尤其是職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘、各類(lèi)考試以及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)辦手續(xù)等，防止發(fā)生超越法定權(quán)限、違反法定程序及行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為。
五、存在的問(wèn)題及下一步打算
人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與上級(jí)要求和群眾期盼相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還不夠到位，責(zé)任意 ……（未完，全文共2485字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)》）