學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)認(rèn)識(shí)體會(huì)和發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
二、存在的差距和不足
（一）對(duì)黨中央決策部署落實(shí)不到位
（二）貫徹執(zhí)行企業(yè)改革的力度不夠
（三）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主動(dòng)作為不夠
（四）在堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度方面實(shí)踐的不深
三、思想根源剖析
（一）世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松
（二）理想信念有所淡化
（三）政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)
（四）改革的擔(dān)當(dāng)能力不夠強(qiáng)
四、今后努力的方向和整改措施
一是提高站位，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是強(qiáng)化制度意識(shí)，作制度執(zhí)行的表率
三是敬畏制度、增強(qiáng)對(duì)落實(shí)制度的監(jiān)督
四是勇于擔(dān)當(dāng)，加快完善企業(yè)內(nèi)控管理制度
……
學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)認(rèn)識(shí)體會(huì)和發(fā)言材料

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議精神的通知》，本人與班子成員原原本本的學(xué)習(xí)了全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)，同本單位和我個(gè)人工作實(shí)際結(jié)合起來，作如下學(xué)習(xí)交流。
一、認(rèn)識(shí)體會(huì)
十九屆四中全會(huì)，全面回答了在我國(guó)國(guó)家制度和國(guó)家治理上應(yīng)該“堅(jiān)持和鞏固什么、完善和發(fā)展什么”這個(gè)重大政治問題，首次系統(tǒng)闡述國(guó)家制度和國(guó)家治理體系13個(gè)方面的顯著優(yōu)勢(shì)，用“13個(gè)堅(jiān)持和完善”全面部署了推進(jìn)制度建設(shè)的重大任務(wù)和舉措。
堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是全黨的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。作為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，我要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，要切實(shí)強(qiáng)化制度意識(shí)，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，自上而下帶頭帶動(dòng)全公司黨員、全公司干部職工自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度。
通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，我深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)道路成功的背后是中國(guó)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略636字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
署不到位，完成改革目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行力度不夠。
（三）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主動(dòng)作為不夠。在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)上，沒有站在“解決地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、吸納就業(yè)能力不強(qiáng)與時(shí)代要求不適應(yīng)問題”的戰(zhàn)略高度去思考和定位企業(yè)的發(fā)展與改革。在優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、謀求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力方面的擔(dān)當(dāng)不夠。
（四）在堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度方面實(shí)踐的不深。在推進(jìn)公司深化改革時(shí)，未能站在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略高度全面認(rèn)識(shí)看待。在企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)、人才培養(yǎng)和教育、企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力建設(shè)方面，黨的領(lǐng)導(dǎo)力弱化。比如：針對(duì)公司市場(chǎng)開拓能力不強(qiáng)、員工忠誠(chéng)度不高、干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)的問題，沒有落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，沒有做到以制度克服家長(zhǎng)制和官僚主義作風(fēng)�；鶎訂挝淮嬖诓少�(gòu)、促銷的權(quán)力過度集中，缺乏監(jiān)督。管理人員和職能部門服務(wù)客戶的理念和機(jī)制僵化，與現(xiàn)代企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行制度相適應(yīng)。
三、思想根源剖析
（一）世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造有所放松。面臨新形勢(shì)、新變化，沒有及時(shí)克服思想惰性，潛意識(shí)里有了“吃老本”的思想。主觀上對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造意識(shí)不強(qiáng)，不由自主地放松了對(duì)辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論學(xué)習(xí)和提高，對(duì)馬克思主義世界觀樹立的不牢固，導(dǎo)致自己看問題不清、認(rèn)識(shí)問題不透、政治敏銳性不強(qiáng)。
（二）理想信念有所淡化。對(duì)黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，是非觀念、原則性不強(qiáng)，理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖和滑坡，缺少了對(duì)共產(chǎn)主義理想信念一以貫之的堅(jiān)持�？傄宰约汗ぷ髅榻杩�，把更多的時(shí)間精力用于經(jīng)營(yíng)管理的外在事務(wù)上，很少靜下來心來從理想信念角度查找剖析自己的不足，在自我思想建設(shè)方面的內(nèi)在“功課”做的不足。
（三）政治意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)。在管全局、抓改革、強(qiáng)黨建、推工作方面的立足點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)高度不夠、立意不全。在研判形勢(shì)、制定戰(zhàn)略和推動(dòng)改革上，不能站在_機(jī)制存在與市場(chǎng)不適應(yīng)的高度和角度，查擺問題、制定政策。沒有深刻理解透我區(qū)_與市場(chǎng)機(jī)制關(guān)系的重大意義，謀劃公司發(fā)展和改革方面，缺乏大局觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。工作中存在政治站位不高，沖破傳統(tǒng)觀念和慣性思維的束縛不夠。
（四）改革的擔(dān)當(dāng)能力不夠強(qiáng)。隨著時(shí)間推移和工作環(huán)境變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，再上新臺(tái)階的精氣神不足，工作主動(dòng)性和開創(chuàng)性不夠。
四、今后努力的方向和整改措施
一是提高站位，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。思想是行動(dòng)的指南，解決問題的根本之道在于從思想的根源上解決問題。要切實(shí)加強(qiáng)自身政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，用理論武裝自己的頭腦，增強(qiáng)對(duì)制度的認(rèn)知，尤其是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，牢牢把握建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向這一精準(zhǔn)要義。強(qiáng)化對(duì)中央文件的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)高度。切實(shí)把工作行動(dòng)落實(shí)到新時(shí)代國(guó)企改革發(fā)展要求的全過程。
二是強(qiáng)化制度意識(shí)，作制度執(zhí)行的表率。樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，帶頭強(qiáng)化制度意識(shí)。作為公司第一責(zé)任人，在執(zhí)行制度上，堅(jiān)決堵住“破窗”關(guān)鍵，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率，以上率下，帶領(lǐng)各級(jí)、各部門自覺尊崇制度、堅(jiān)決執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，帶動(dòng)全公司強(qiáng)化制度執(zhí)行，在執(zhí)行制度不搞變通、不打折扣、不拖延，打造現(xiàn)代高效執(zhí)行管理團(tuán)隊(duì)。
三是敬畏制度、增強(qiáng)對(duì)落 ……（未完，全文共2810字，當(dāng)前僅顯示1786字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)認(rèn)識(shí)體會(huì)和發(fā)言材料》）