煤礦公司2020年黨建工作思路

目錄/提綱：……
（一）以“黨建+班子建設(shè)”，把牢高質(zhì)量發(fā)展正確方向
（二）以“黨建+安全生產(chǎn)”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)基石
（三）以“黨建+經(jīng)營(yíng)管理”，助推高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)
（四）以“黨建+思想引領(lǐng)”，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力
（五）以“黨建+基礎(chǔ)提升”，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展黨建根基
三是逐級(jí)建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建責(zé)任量化到崗、明確到人、具體到事
（六）以“黨建+制度建設(shè)”，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展常態(tài)長(zhǎng)效
（七）以“黨建+素質(zhì)提升”，破解高質(zhì)量發(fā)展根本難題
（八）以“黨建+群團(tuán)工作”，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展全新活力
（九）以“黨建+和諧穩(wěn)定”，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展全新局面
（十）“黨建+作風(fēng)建設(shè)”，優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展生態(tài)環(huán)境
一是擴(kuò)寬案件線索收集渠道
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2020年黨建工作思路

針對(duì)海礦目前安全生產(chǎn)壓力大、基礎(chǔ)管理薄弱、職工素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，只有通過黨建+各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)力量，調(diào)動(dòng)一切可調(diào)動(dòng)資源，建成大黨建格局，逐漸構(gòu)建起以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，使黨建工作更好聚焦中心工作，更加接地氣，更加具體化，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用。
明年工作整體思路是推行“黨建+”十個(gè)方面重點(diǎn)工作：
（一）以“黨建+班子建設(shè)”，把牢高質(zhì)量發(fā)展正確方向
“黨建+班子建設(shè)”，就是要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，狠抓“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，牢固樹立抓好黨建是最大的政績(jī)的理念，注重礦、部室、區(qū)隊(duì)三級(jí)班子建設(shè)，凝聚合力，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提升班子科學(xué)管理能力，形成層層抓管理的格局，努力打造一支敢擔(dān)當(dāng)有作為、過得硬打勝仗的干部隊(duì)伍。
（二）以“黨建+安全生產(chǎn)”，筑牢高質(zhì)量發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)基石
“黨建+安全生產(chǎn)”，就是將黨內(nèi)基本組織活動(dòng)貫穿到安全工作的始終，以打造品牌黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)為依托，強(qiáng)力推進(jìn)安全文
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批富有創(chuàng)新性、前瞻性和實(shí)效性的黨建亮點(diǎn)，不斷激發(fā)黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）以“黨建+經(jīng)營(yíng)管理”，助推高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)
堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理和黨建工作同部署、同安排、同落實(shí)、同考核。堅(jiān)持黨建考核在每月經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書中占比達(dá)到5%。成立黨員創(chuàng)新工作室，組織黨員積極開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，大力開展崗位建功、科技創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢等活動(dòng)，推進(jìn)“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工程”，激發(fā)廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)排頭兵的工作熱情。
（四）以“黨建+思想引領(lǐng)”，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力
“黨建+思想引領(lǐng)”，就是充分發(fā)揮思想政治工作的_引導(dǎo)作用，將“線上、線下”有機(jī)結(jié)合，把宣傳教育工作作為舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重要手段，用身邊事教育身邊人、感染身邊人、引導(dǎo)身邊人、激勵(lì)身邊人，增強(qiáng)全面推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思想自覺和行動(dòng)自覺。
一是嚴(yán)格落實(shí)_態(tài)引導(dǎo)工作責(zé)任機(jī)制，牢牢把握_態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)，充分利用八大宣傳載體（微信公眾平臺(tái)、地面廣播、井下廣播、候車室電子大屏、內(nèi)刊、宣傳欄、微視頻、QQ和微信群），整合資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各方力量，在全礦各部室、各區(qū)隊(duì)、各班組建立宣講聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，堅(jiān)持集中教育、分類宣講與發(fā)動(dòng)群眾有機(jī)結(jié)合的方式，把宣傳思想工作同各個(gè)領(lǐng)域緊密地結(jié)合起來，力爭(zhēng)在年內(nèi)形成“大宣傳”工作格局。
二是深刻把握企業(yè)文化“鑄魂、塑形、聚力、興企、建隊(duì)、育人”的內(nèi)在要求，全面開展典型選樹推介活動(dòng)，堅(jiān)持把培養(yǎng)選樹典型、發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用作為加強(qiáng)_態(tài)領(lǐng)域工作的重要抓手，充分發(fā)揮先進(jìn)典型、英模人物的示范引路作用，深入開展“進(jìn)一線、訪基層、樹典型、鼓士氣”采風(fēng)活動(dòng)，選樹一批學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型的先優(yōu)_，讓各單位學(xué)有榜樣、做有規(guī)范、趕有目標(biāo)，讓過去的一枝獨(dú)秀變成現(xiàn)在的群星璀璨，用正能量激發(fā)全員活力。
三是建立家庭和企業(yè)的聯(lián)系制度，深入開展 “親人寄語”“安全家書”“接親人回家”“職工安全之家”“安全賢內(nèi)助評(píng)選”“一線送溫暖”等活動(dòng)，讓職工時(shí)刻感受到企業(yè)與家庭的溫暖。同時(shí)，定期組織職工家屬交流座談會(huì)，為職工提供一個(gè)資源共享、信息互通、發(fā)表意見、交流心聲的園地，讓職工將自己真實(shí)的想法都坦誠地說出來，使領(lǐng)導(dǎo)能真實(shí)地把握職工的心理動(dòng)向，從而尋找管理上的差距，讓單位、家庭之間形成合力，達(dá)到同頻共振的效果。
（五）以“黨建+基礎(chǔ)提升”，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展黨建根基
“黨建+基礎(chǔ)提升”，就是把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，大力加強(qiáng)支部建設(shè)，強(qiáng)化政治功能，發(fā)揮支部主體作用，使支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。
一是在規(guī)范做好甘肅省國(guó)有企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)的26項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的“48項(xiàng)”基本組織活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、樣板黨支部，全面排查、精準(zhǔn)確定、持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部，建立整改銷號(hào)制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)督導(dǎo)管理，力爭(zhēng)在2020年底全礦所有黨支部保持標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平，三分之一黨支部達(dá)到標(biāo)桿黨支部。
二是結(jié)合黨員崗位實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，推行黨員積分制管理和評(píng)星定級(jí)量化評(píng)議，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、示范帶動(dòng)、重點(diǎn)建設(shè)、整體提升”的創(chuàng)建思路，實(shí)行黨員分類管理，強(qiáng)化在職黨員目標(biāo)式常態(tài)管理，每半年組織一次黨員述業(yè)績(jī)活動(dòng)，使先進(jìn)黨員臉上“有光”，落后黨員心里“發(fā)慌”，正反對(duì)照，促使全體黨員干部積極投身到我礦高質(zhì)量發(fā)展的腳步上來。
三是逐級(jí)建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，將黨建責(zé)任量化到崗、明確到人、具體到事。以考核傳遞責(zé)任，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，以壓力推動(dòng)落實(shí)。建立基層黨建責(zé)任問責(zé)約談、季度專項(xiàng)檢查通報(bào) ……（未完，全文共5521字，當(dāng)前僅顯示1939字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦公司2020年黨建工作思路》）