稅務局領導班子成員對照黨章黨規(guī)檢視”23個問題”分析材料

目錄/提綱：……
一、對照《黨組工作條例》檢視問題（5條）
2、是否認真履行黨組工作職責
3、是否認真貫徹組織原則
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面
一是黨性錘煉不過硬
二是理論武裝不自覺
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面
一是工作作風不務實
二是官僚主義有抬頭
三是奢靡之風有泛濫
（三）對照《條例》檢視五個方面的問題
（四）對照新時代黨的_方略、特別是_和長治久安總目標方面
2、是否在貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問題
3、是否在加強民族團結、促進宗教和諧方面有不到位的問題
4、是否在做好教育文化_態(tài)領域工作方面有不到位的問題
5、是否在最大限度團結凝聚人心、依法_等方面有不到位的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）放松了嚴格的政治理論學習
（二）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉
（三）放松了嚴格的主觀世界改造
三、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）整改措施
1、帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章
三是密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風
五是改進工作方法，提高服務水平
……
稅務局領導班子成員對照黨章黨規(guī)檢視”23個問題”分析材料

按照省市稅務局黨組織專題會議的要求，我作為黨委委員，對照《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《黨組工作條例》共23條問題清單，逐一檢視差距，分析根源,找到努力方向。
一、對照《黨組工作條例》檢視問題（5條）
1•是否遵循黨組工作原則。
自己能夠自覺遵循黨組工作原則，做到五個堅持，即堅持堅決貫徹落實黨的理論和路線方針政策、堅持全面從嚴治黨、堅持民主集中制、堅持依據(jù)黨章黨規(guī)開展工作、堅持正確領導方式。但在黨組會議之后，抓落實的領導方式不夠到位，比如宣傳黨組主張、加大執(zhí)行力度、抓好關鍵環(huán)節(jié)抓得不夠徹底。根本原因是分管工作的主體責任意識不強，推動活力和有力的信心欠缺。今后要在黨組工作原則中，堅持政治引領的同時，統(tǒng)一思想和步調(diào)，讓干部職工擰成一股繩；加大執(zhí)行力度，強化監(jiān)督和考核；突出問題導向，抓好關鍵環(huán)節(jié)。
2.
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群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng);聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
（二）對照準則“八個是否”存在的問題
1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決,但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。女口,有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性,僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與”工作有關的業(yè)務知識學得多，對關聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。女口,在組織安排局黨委理論中心組學習方面，系統(tǒng)性、計劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
2•是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成,對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。
3•是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；工作協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常；對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。
二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現(xiàn)象，沒能第一時間予以批評教育。
5•是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領導干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置。但是， ……（未完，全文共5356字，當前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務局領導班子成員對照黨章黨規(guī)檢視”23個問題”分析材料》）