對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、對(duì)照“十八個(gè)否”查擺存在的突出問(wèn)題
（一）對(duì)照黨章找差距：
一是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用上有差距
（二）對(duì)照《準(zhǔn)則》找差距：
（三）對(duì)照《條例》找差距：
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）理想信念沒(méi)有樹牢，理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足
（二）主觀世界改造沒(méi)有形成自覺(jué)，宗旨意識(shí)有所淡化
（三）工作有所松勁，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神減退
（四）放松了持續(xù)改造，放松了嚴(yán)厲約束
三、下一步努力方向和整改措施
（一）提升學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”
（三）提高站位，嚴(yán)以修身，廉潔自律
（四）整改提高，鞏固完善，推進(jìn)工作
……
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言提綱

根據(jù)主題學(xué)習(xí)活動(dòng)安排,我認(rèn)真對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》進(jìn)行自我檢查，主要存在 11個(gè)問(wèn)題。
一、對(duì)照“十八個(gè)否”查擺存在的突出問(wèn)題
（一）對(duì)照黨章找差距：
一在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面：查找到理論武裝有差距。主要表現(xiàn)是用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐、創(chuàng)造性地開展工作差距大，自身理論素養(yǎng)不適應(yīng)工作的要求。
二在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：查找到兩條，一是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用上有差距。主要表現(xiàn)在遇到急、難、險(xiǎn)的事情上，會(huì)有措手不及的感覺(jué)，出現(xiàn)能力恐慌。另外，在黨員主題日APP簽到認(rèn)識(shí)上還有差距（如在10月23日，單位的黨員主題活動(dòng)中，因要送普查員到機(jī)場(chǎng)，來(lái)
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中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面：查找到自我約束放松。主要表現(xiàn)是方法簡(jiǎn)單，性情急躁，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好
十在是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。（沒(méi)有查找到）
十一在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。（沒(méi)有查找到）
十二在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面：查找到黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。重形式輕內(nèi)容，黨內(nèi)民主生活會(huì)“辣味”不夠，批評(píng)和自我批評(píng)不夠直接，黨的組織生活重形式、走過(guò)場(chǎng)，質(zhì)量不高，效果不佳。如：相互批評(píng)“辣味不足”，以意見建議代替批評(píng)，放不下“臉”，拋不開“情”。
十三在是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面：查找到敬畏精神弱化。主要表現(xiàn)是近幾年聽到看到一些官員的腐化墮落，嚴(yán)重傷害了我們的敬畏精神。
（三）對(duì)照《條例》找差距：
十四在是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。（沒(méi)有查找到）
十五在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。（沒(méi)有查找到）
十六在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。（沒(méi)有查找到）
十七在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題方面：查找到管理不夠嚴(yán)格。方法簡(jiǎn)單，性情急躁，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好，弘揚(yáng)正氣、樹立正氣、敢于斗爭(zhēng)的精神缺乏，風(fēng)清氣正、干凈擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的氛圍營(yíng)造需加強(qiáng)，再花力氣、再下功夫。如：對(duì)分管科室的領(lǐng)導(dǎo)和管理力度不夠，對(duì)干部職工的管理適之于寬，缺乏敢于斗爭(zhēng)到底的精神。
十八在是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。（沒(méi)有查找到）
二、存在問(wèn)題的原因分析
問(wèn)題的存在更多、更主要的是主觀因素、個(gè)人原因，根源在于思想上的 “總開關(guān)”擰不緊，工作上創(chuàng)新不夠，標(biāo)準(zhǔn)上要求降低，作風(fēng)上過(guò)硬不夠。
（一）理想信念沒(méi)有樹牢，理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足。理論學(xué)習(xí)、理論提高沒(méi)有形成習(xí)慣、自覺(jué)和常態(tài)，缺乏常學(xué)常新，深學(xué)深悟的意識(shí)不強(qiáng)；政治站位不高，讀原著看原文少，看微信多，求知欲望不強(qiáng)，用心用情研學(xué)深鉆不夠。在理論聯(lián)系實(shí)際，理論指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作開展上下功夫不夠，忽視了政治理論對(duì)思想和工作的指導(dǎo)作用。
（二）主觀世界改造沒(méi)有形成自覺(jué)，宗旨意識(shí)有所淡化。終身黨性修養(yǎng)鍛煉，終身改造主觀世界的意識(shí)不強(qiáng)，宗旨意識(shí)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、增強(qiáng)同人民群眾的自覺(jué)、增強(qiáng)與群眾的感情有所淡化，一切為了群眾，一切依靠群眾沒(méi)有變?yōu)樾袆?dòng)自覺(jué)，沒(méi)有真正從感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上幫助群眾，沒(méi)有想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難。
（三）工作有所松勁，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神減退。我于1991年參加工作，革命意志、工作熱情等有所減退，工作近30年，受多做事就會(huì)多出差錯(cuò)的“洗碗”效應(yīng)的影響，導(dǎo)致了工作不夠主動(dòng)，不夠積極，疲于應(yīng)付，滿足于不出問(wèn)題、少出問(wèn)題，大膽闖、大膽試、敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng) ……（未完，全文共3468字，當(dāng)前僅顯示1751字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議發(fā)言提綱》）