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稅務(wù)局長(zhǎng)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料

發(fā)表時(shí)間:2019/11/4 14:50:16
目錄/提綱:……
一、存在問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠
三是_態(tài)的的敏感性還不夠強(qiáng)
(二)以《準(zhǔn)則》為尺,在規(guī)范組織生活上還有待提高
一是批評(píng)與自我批評(píng)的利器運(yùn)用的不夠充分
二是執(zhí)行民主集中制還不嚴(yán)格
(三)以《條例》為準(zhǔn)繩,在改進(jìn)作風(fēng)上還不夠有力
一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二是深入基層解決問(wèn)題不夠?qū)嵲?br>三是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行有差距
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松
(二)宗旨意識(shí)有所淡化
(三)進(jìn)取精神有所到化
(四)工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低
三、今后的努力方向和整改措施
(一)嚴(yán)明黨的紀(jì)律,警惕政治謠言
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)
(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實(shí)效
……
稅務(wù)局長(zhǎng)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料
****黨總支書記、局長(zhǎng)——***

根據(jù)第二批“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)安排,我認(rèn)真對(duì)照《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《黨組工作條例》要求,結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,通過(guò)征求意見、談心談話、調(diào)研交流和對(duì)照檢查,認(rèn)真查找自己存在的不足,剖析原因,明確努力方向。現(xiàn)將本人檢視的差距和不足匯報(bào)如下:
一、存在問(wèn)題
(一)以《黨章》為鏡,在堅(jiān)定理想信念上還不夠絕粹。
一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》,積極參加局黨支部組織的集中學(xué)習(xí)活動(dòng),在空余時(shí)間也能夠主動(dòng)自學(xué),但在系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)上,僅限于讀讀文章,寫寫學(xué)習(xí)筆記,沒(méi)有做到將各
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民主,片面的認(rèn)為:分局各項(xiàng)工作都有分管副職,自己是“一把手”做好對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)下最好“指揮棒”就可以了。導(dǎo)致部分班子成員參與民主討論的積極性不夠,存在較多的思想顧慮,對(duì)存在的問(wèn)題不想說(shuō)、不愿說(shuō);領(lǐng)導(dǎo)干部之間協(xié)調(diào)一致有所欠缺。
(三)以《條例》為準(zhǔn)繩,在改進(jìn)作風(fēng)上還不夠有力。
一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于上級(jí)安排的問(wèn)題,只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的會(huì)議傳達(dá)或布置,一定程度上還存在我們是小單位,滿足于“過(guò)得去”“差不多”“還可以”;有時(shí),因工作頭緒多,“率先垂范、以上帶下”的作用發(fā)揮不力;在培育良好風(fēng)氣方面持之以恒做得不好,對(duì)同志批評(píng)追究少,有些問(wèn)題盡可能地以提醒為主,點(diǎn)到為止,不愿意拉開臉面進(jìn)行批評(píng),導(dǎo)致出現(xiàn)機(jī)關(guān)值班和機(jī)關(guān)管理上出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。二是深入基層解決問(wèn)題不夠?qū)嵲。多?shù)時(shí)間僅滿足于大廳帶班,忽視了深入到房地產(chǎn)企業(yè)和汽車銷售單位調(diào)研走訪;在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào),不夠全面系統(tǒng),靜下心來(lái)與干部職工談心交流少;群眾觀念不強(qiáng),不能堅(jiān)持“一切從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾路線,“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾觀念樹的不牢。在工作上群眾觀念還有所欠缺,缺乏虛心向一線工作人員學(xué)習(xí)的精神。三是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行有差距。雖然在工作中能夠做到認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,確保了本部門無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生,但在嚴(yán)格自律、嚴(yán)管干部上缺乏剛性約東,滿足于看看警示片、學(xué)學(xué)紀(jì)律、談?wù)勗,?duì)于個(gè)別同志違反值班、考勤紀(jì)律等苗頭間題沒(méi)有嚴(yán)格批評(píng)指出,講情面、當(dāng)“好人”的思想仍然存在,檢查通報(bào)的機(jī)制、較真碰硬的氛圍、紅臉出汗的常態(tài)尚未全方位建立起來(lái)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
通過(guò)深入分析,存在以上問(wèn)題和不足的原因主要有:
(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo),但是理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。究其原因,就是學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動(dòng)力下降,主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。自己在工作中能夠強(qiáng)化人才政策宣傳,但對(duì)工作系統(tǒng)性謀劃不足,在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性,沒(méi)有把宣傳推介當(dāng)成“全心全意為人民服務(wù)”的事業(yè)宗旨滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交力的任務(wù),滿足于面上不出問(wèn)題,說(shuō)到底就是自己思想章志衰退,政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。
(三)進(jìn)取精神有所到化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒(méi)有松,但有時(shí)工作干頭萬(wàn)緒、冗雜繁多,想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái),多聽聽、多看看,吾觀地講影響了工作率,尤其是面對(duì)黨建工作如何動(dòng)起來(lái)、亮起來(lái)的實(shí)際因難,從自身工作能力和創(chuàng)新水平上找差距少,擔(dān)當(dāng)作為的主動(dòng)性和積極性不足,說(shuō)到底就是缺少攻堅(jiān)克難的勇氣,缺乏不懈奮斗的精神。
(四)工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。雖然自己嚴(yán)格自律、嚴(yán)守底線,但有時(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)佳不夠高的現(xiàn)象,特別是發(fā)生自已身邊一些不作為現(xiàn)象沒(méi)有當(dāng)面及時(shí)提出批評(píng)改正,偶爾有當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象,導(dǎo)致自己的行為沒(méi)有達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、今后的努力方向和整改措施
針對(duì)上述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和 ……(未完,全文共3287字,當(dāng)前僅顯示1660字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局長(zhǎng)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距發(fā)言材料》
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