縣“六化一體”創(chuàng)新村干部專職化管理

目錄/提綱：……
一、主要做法
一是實施一村一文書工程
二是推行全職化管理
三是打通晉升通道
一是實行定崗定責
二是明確任務內容
三是推進擴權強能
一是建立管理制度體系
二是規(guī)范職能管理機制
三是健全績效考核機制
一是建立報酬增長機制
二是完善社會保障機制
三是健全公務保障機制
一是完善辦公配套設施
二是推進辦公信息化建設
三是強化專項資金保障
一是推行為民服務全程代理制
二是推行黨員干部與群眾交友制
三是推行六個一線工作制
二、主要成效
……
推行村干部專職化管理 培養(yǎng)脫貧攻堅和鄉(xiāng)振興的排頭兵
--**縣“六化一體”創(chuàng)新村干部專職化管理

近年來，**縣不斷創(chuàng)新村干部專職化管理，全面推行崗位公職化、管理制度化、責任明晰化、報酬工薪化、服務便民化、辦公現代化“六化一體”的專職化管理體系，努力打造出一支“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的職業(yè)化村（居）干部隊伍。****年*月，**縣村（居）干部專職化管理工作被寫入貴州省第十二次黨代會工作報告作為經驗推廣。
一、主要做法
(一)著力推行崗位公職化。**縣按照“嚴管理、放權力、強保障、增活力、促發(fā)展、優(yōu)服務”的要求，著力在制度設計上狠下功夫，全面實行村（居）干部專職化管理，有效激發(fā)了村（居）干部干事創(chuàng)業(yè)激情，激活了基層組織活力。一是實施一村一文書工程。**縣自開展村（居）干部專職化管理以來，大膽突破村（居）干部的編制瓶頸，采取公開招考的方式，招聘了***名能說、會寫、懂電腦的大學畢業(yè)生到村擔任文書，有效解決村（居）干部隊伍政策理論水平不高、法律法規(guī)知識貧乏、實際應用
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村級延伸，把各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）七站八所能下放的權力和服務事項都下放到村，實現村級組織“擴權強能”，真正把村級組織打造成具備更多服務功能和發(fā)展功能的“小政府”。
(三)著力推行管理制度化。**縣在推行村（居）干部專職化管理的過程中，始終堅持用制度管權管人管事，不斷完善制度建設。一是建立管理制度體系。出臺《**縣村（居）干部專職化管理辦法（試行）》，配套完善績效考核、選拔培養(yǎng)、目標管理、激勵保障、監(jiān)督約束以及公開招聘、人事檔案、社會保險、醫(yī)療保險等管理制度，形成“*+N”制度體系。二是規(guī)范職能管理機制。在縣委組織部設立“村（居）干部管理服務辦公室”，負責村（居）干部專職化管理服務日常工作。完善村（居）干部輪流值班、專職坐班辦公、村級事務例會、定期報告、隨機檢查等工作制度,形成統一的村（居）干部職能管理標準。三是健全績效考核機制。先后出臺了《**縣村(居)文書考核管理辦法（試行）》《**縣《**縣深入實施“三段式”脫貧攻堅戰(zhàn)略村（居）干部績效考核辦法（試行）》等辦法，實行分類定檔考核，定期不定期對村（居）干部吃住在村情況、工作落實在村情況進行督查，將督查結果納入年終考核，并與績效掛鉤，有效解決了村（居）干部“慵懶散”等問題。
(四)著力推行報酬工薪化。**縣按照“工作經費有保障、村（居）干部工作有報酬、退休養(yǎng)老有保障”的要求，通過提高待遇保障“栓心留人”，使廣大村（居）干部真真正正在“其位”、謀“其事”。一是建立報酬增長機制。結合脫貧攻堅“三段式”戰(zhàn)略部署，將村支書、主任報酬提高到每月****元，其他村（居）干部提高到每月****元，創(chuàng)新實施村（居）干部報酬的**%作為脫貧攻堅成效考核績效報酬，每階段考核優(yōu)秀的村（居）績效按***%一次性兌現；合格的村（居）績效按***%一次性兌現；考核不合格的村（居），不予兌現績效報酬，對經考核合格的村（居）干部每年增加報酬***元。并按照當年全村村級集體經濟經營性收入新增部分的*%提取獎勵資金，發(fā)放獎勵給村（居）干部，實現村（居）干部報酬待遇正常增長。二是完善社會保障機制。全面落實村（居）干部退休養(yǎng)老保障措施，同時，將村（居）干部醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷等社會保險納入縣級財政預算，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府具體繳納，并將村（居）干部新農合報銷比例從**%提高到***%。為全縣在任的村（居）干部落實養(yǎng)老保險補助待遇。三是健全公務保障機制。為全縣在任的****名村（居）干部購買意外傷害保險，將村（居）干部公務差旅費納入鄉(xiāng)級財政預算，參照《**縣黨政機關差旅費管理辦法》標準給予核實報銷，全方位解決村（居）干部后顧之憂，讓村（居）干部全身心地投入工作。
(五)著力推行辦公現代化。**縣把加強村級陣地建設作為夯實基層_、加快社會主義新農村建設的一件大事來抓，與和諧村建設、農村基礎設施建設等工作結合起來，統籌考慮，因村制宜，分步實施，循序漸進，努力改善村級辦公陣地面貌，優(yōu)化村級組織工作和活動環(huán)境。一是完善辦公配套設施。按照能吃、能住、能辦公的要求，實施寢室、食堂、菜園、澡堂、小廣場、廣播室、圖書室、警務室、文娛室、衛(wèi)生間“十有工程”建設，配齊配全辦公電腦、打印設備、值班室、值班電話、寬帶網絡等辦公設施。二是推進辦公信息化建設。全面推進農村文化信息共享工程、廣播電視“村村通”工程，整合遠程教育資源，實現村級電腦辦公全覆蓋；推進互聯網通村工程，開展農經網進村試點，逐步實現村級辦公信息化。三是強化專項資金保障。加大財政投入力度，按照每村活動場所不低于***平米的打造要求，新建及改擴建村級活動陣地**余個。****年以來，共整合投入資金****余萬元作為村級活動場所建設、維修專項資金， ……（未完，全文共3885字，當前僅顯示1962字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣“六化一體”創(chuàng)新村干部專職化管理》）