質(zhì)量月活動(dòng)發(fā)言材料：財(cái)務(wù)質(zhì)量沒(méi)有“折扣”

財(cái)務(wù)質(zhì)量沒(méi)有“折扣”

隨著一年一度“質(zhì)量月”的到來(lái)，質(zhì)量月活動(dòng)也隨即展開(kāi)。這不僅僅是一種“集中式”的質(zhì)量教育，更不是一個(gè)月的質(zhì)量，而是旨在通過(guò)質(zhì)量月活動(dòng)的開(kāi)展，敲響質(zhì)量警鐘，觸及所有員工心靈深處的那根對(duì)質(zhì)量、對(duì)品質(zhì)追求的神經(jīng)。身為財(cái)務(wù)人，“質(zhì)量”這根弦必須時(shí)刻緊繃，畢竟財(cái)務(wù)質(zhì)量是沒(méi)有“折扣”的。
質(zhì)量是什么？質(zhì)量不僅僅是企業(yè)的生命，它是一種責(zé)任
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扎根于日常工作當(dāng)中，財(cái)務(wù)質(zhì)量是公司整體素質(zhì)的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量和持續(xù)性發(fā)展能力的綜合反映，在財(cái)務(wù)分析中占據(jù)主體地位。財(cái)務(wù)質(zhì)量所包括的范圍相對(duì)較廣，其中最主要、最直接的就是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表所揭示的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量。若不重視財(cái)務(wù)質(zhì)量，財(cái)務(wù)報(bào)表打了“折扣”，那么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果就不能得到真實(shí)反映，也將影響企業(yè)進(jìn)行投資決策。
因此，財(cái)務(wù)質(zhì)量需要我們財(cái)務(wù)人時(shí)刻關(guān)注。加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生、減少企業(yè)損失是重中之重。提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量要做到：
1、提高財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力�！缎聲�(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，而且還要對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。因此，要學(xué)習(xí)最新法律規(guī)章知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)，做到誠(chéng)實(shí)守信、合法運(yùn)營(yíng)。在日常工作中要勤于思考、勇于動(dòng)腦，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平、確保質(zhì)量過(guò)關(guān)。
2、建立健全的內(nèi)部控制制度。財(cái)務(wù)部要通過(guò)自查、交叉檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)附件的真實(shí)性、完整性進(jìn)行全方位的檢查，控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。組織開(kāi)展不定期的自查活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)估、擬定防控措施，遏制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生、提高財(cái)務(wù)質(zhì)量。企業(yè)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真識(shí)別，有效防控。對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效監(jiān)控，對(duì)處于警戒線的指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，讓員工有法可依、有章可循。
質(zhì)量就是一種責(zé)任，需要各崗位全體員工共同努力，任何一個(gè)崗位的疏忽和輕視 ……（未完，全文共1244字，當(dāng)前僅顯示790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)量月活動(dòng)發(fā)言材料：財(cái)務(wù)質(zhì)量沒(méi)有“折扣”》）