2019年廉政約談個人情況匯報

目錄/提綱：……
一、履行黨風廉政建設“一崗雙責”及分管領域主體責任落實情況
二、遵守六大紀律，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面的情況
三、分管領域內廉政風險點及存在問題和防范措施
1、分管領域內廉政風險點及可能存在的問題
2、防范措施
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2019年廉政約談個人情況匯報
廉政約談個人情況匯報

今年以來，在黨組、理事會的正確領導下,在康復、教就二科室各位同仁共同努力和幫助下,我認真貫徹落實相關文件精神，持續(xù)強化黨風廉政建設主體建設責任，務實有效履行自己的崗位職責, 全面落實中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約條例，現將有關情況匯報如下：
一、履行黨風廉政建設“一崗雙責”及分管領域主體責任落實情況
長期以來，按照黨組、理事會的分工，我分管殘疾人康復、教育就業(yè)及脫貧攻堅工作。在副理事長的崗位上，勇于擔當、求真務實，積極協助理事長處理日常工作;突出重
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雙責”，廉潔自律、潔身自好，做到不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦。不斷加強對家屬子女的管理，堅決不用黨和人民賦予的權力為他人牟取私利。堅持貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變工作作風，不墨守陳規(guī)，不畏首畏尾，對符合黨的路線方針政策和上級要求的事情，要敢做，敢于負責，抽出時間，沉下身子，深入基層調查研究，注重傾聽殘疾人的意見、建議和要求，了解真實情況，挖掘深層次的矛盾和問題，牢牢把握工作的主動權。有意識消除工作上等、靠思想，變領導安排工作為自己主動謀劃，遇到矛盾問題，想方設法尋找解決問題的方法，根除畏難情緒，做到工作上不拖不推；克服形式主義，增強工作的實效性，堅持高標準嚴要求，把工作做好、做細。在服務基層、服務殘疾人群眾方面不喊口號、不唱高調，在提高效率上彰顯擔當，始終保持奮發(fā)有為、雷厲風行的精神狀態(tài)，積極推進精準扶貧、殘疾人教育、康復、就業(yè)等重點工作，全力幫助殘疾人解決實際困難。
三、分管領域內廉政風險點及存在問題和防范措施
1、分管領域內廉政風險點及可能存在的問題。一是殘疾人康復、教育及就業(yè)專項資金的使用與管理；二是在殘疾人康復項目實施過程中，對受助對象的資格審核及認定，輔助器具的發(fā)放數量及周期；三是教育、就業(yè)項目進度跟進、扶持對象資格認定，受助殘疾人基本情況調查、普查的準確性、深入性。
2、防范措施。一是加強學習教育，讓干部職工充分認識到廉政風險點防范的重要性，提高廉政風險管理和反腐敗的意識和能力，自覺從各自工作崗位實際出發(fā)，防止不廉潔行為，增強殘疾人教育就業(yè)工作者的責任心和使命感。二是認真組織制定和實施殘疾人康復、教育、就業(yè)年度工作計劃及資金預算，積極協調有關單位、部門，促進殘疾人教育、就業(yè)、扶貧、社保工作的有序進行，加強分管科室人員政治與業(yè)務知識學習，確保各項任務按質、按量、按時完成。三是建立健全監(jiān)督機制，遵循公開、公平、公正、便民原則，把各項救助和服務工作置于社會和公眾的監(jiān)督之下，提高公共服務效率和公眾滿意程度，切實規(guī)范服務行為，進一步增強工作的透明度、公開度。 ……（未完，全文共1785字，當前僅顯示1135字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年廉政約談個人情況匯報》）