您的位置:新文秘網(wǎng)>>黨委/黨務(wù)講話/個人總結(jié)/思想?yún)R報/工作匯報/申報材料/學習材料/>>正文

局黨委書記向巡察組六年來個人情況匯報材料

發(fā)表時間:2019/8/7 8:36:35
目錄/提綱:……
一、2014年以來的主要工作情況
一是聚焦_機制,深化改革促轉(zhuǎn)型
二是聚焦項目推進,擴大投入穩(wěn)增長
三是聚焦要素配置,強化服務(wù)優(yōu)環(huán)境
四是聚焦第一責任,認真履職抓黨建
二、存在的問題
(一)在政治理論學習方面
(二)在執(zhí)行上級決策方面
(三)在營商環(huán)境建設(shè)方面
(四)在加強作風建設(shè)方面
一是缺乏“釘釘子”精神
二是工作推動上有些按部就班
三是在單位和干部管理上存在好人主義
……
局黨委書記向巡察組六年來個人情況匯報材料

按照區(qū)委巡察工作要求,現(xiàn)將本人2014年以來的工作情況及存在的問題匯報如下。

一、2014年以來的主要工作情況

2014年以來本人主要在**辦和**局工作。本人于2013年3月至2014年10月?lián)螀^(qū)**局黨委副書記,2014年11月至2016年4月?lián)螀^(qū)人民政府辦公室副主任,2016年5月至今擔任區(qū)**局黨委書記。期間主要工作如下。

一是聚焦_機制,深化改革促轉(zhuǎn)型。從國資管理運營機制、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理_、轉(zhuǎn)型升級途徑等方面入手,新組建**國資公司,形成“225”國資_框架體系,在州內(nèi)率先建立大平臺、大運作、大_的區(qū)域大國資體系。牽頭制定
……(新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略487字,正式會員可完整閱讀)…… 
七個一批”,引導(dǎo)企業(yè)進入多層次資本州場。推進創(chuàng)新平臺建設(shè),*院士專家工作站入選2018年國家示范院士專家工作站。出臺《關(guān)于深化“畝均論英雄”改革的實施意見》,率先在州內(nèi)開展工業(yè)企業(yè)“畝產(chǎn)效益”綜合評價工作。

四是聚焦第一責任,認真履職抓黨建。以專題民主生活會召開為契機,持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設(shè)。堅持帶頭研究謀劃黨建,先后主持召開10次黨委會,專題研究部署黨建工作。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、黨員民主評議、黨員實事積分考評“零基積分法”等制度,切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作。堅持把黨建工作融入經(jīng)濟工作各方面、全過程,使黨建工作與項目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展等中心工作相互融合、相互促進。

二、存在的問題

(一)在政治理論學習方面。學習深度廣度不夠,對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解還不夠透徹,與我局實際工作結(jié)合還不夠緊密。學習存在片面性,重視實用主義,對經(jīng)濟理論學得較多、學得較深,對其他內(nèi)容則是一筆帶過,不夠系統(tǒng)。對理論和業(yè)務(wù)知識學習不夠,缺乏主動性、連貫性,對經(jīng)濟知識學的不夠深,研究不夠透,用的不夠精。在組織干部職工集中學習時,也是著重經(jīng)濟相關(guān)內(nèi)容的學習,學習缺乏系統(tǒng)性和全面性。

(二)在執(zhí)行上級決策方面。安排布置工作任務(wù)多,一起研究不多,深入指導(dǎo)不夠,導(dǎo)致問題解決不及時、不徹底,造成工作進度遲滯、效果不理想。如在省考指標工作落實方面,對接不力,就存在“拖拉機”“慢作為”現(xiàn)象,區(qū)委區(qū)政府督考辦多次布置,我們做事拖拉,行動遲緩,信息化發(fā)展指數(shù)連續(xù)*年排名最后,關(guān)鍵是我工作不夠重視、怕麻煩、不擔當造成的。在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)集中供熱保障問題上,存在“推土機”現(xiàn)象,總認為開發(fā)區(qū)集中供熱要以開發(fā)區(qū)牽頭為主調(diào)查并提出建議,自己只做參謀不主動想辦法落實,怕麻煩有壓力。

(三)在營商環(huán)境建設(shè)方面。在營商環(huán)境建設(shè)方面還是能夠嚴格要求自己,做到“親清”服務(wù)。但有時對一些重點問題、難點問題也存在有怕?lián)煹男睦。如幾個生態(tài)功能區(qū)內(nèi)利用閑置土地招商的好項目,因環(huán)境規(guī)劃限制、禁止新建和技改項目難落地,個人認為應(yīng)該支持,但也沒有想出突破措施,反正是其他部門不同意,只是讓企業(yè)自己找領(lǐng)導(dǎo)想辦法,缺少變通解決問題能力,存在“打太極”問題。對區(qū)外難以決策的幾個技改項目,雖然與業(yè)主分析清楚,建議按規(guī)定做到或爭取轉(zhuǎn)型,但對領(lǐng)導(dǎo)指示交辦落實不及時,還是存在拖而不決“擺烏龍”問題。

(四)在加強作風建設(shè)方面。一是缺 ……(未完,全文共2153字,當前僅顯示1369字,請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委書記向巡察組六年來個人情況匯報材料》
文章搜索
相關(guān)文章