在“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、對照黨章黨規(guī)檢查出的問題
（一）對照黨章檢查出的問題
5、在堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識方面，服務(wù)基層意識不強(qiáng)
（二）對照《準(zhǔn)則》檢查出的問題
7、在開展批評與自我批評方面，還存在流于形式，浮于表面的現(xiàn)象
（三）對照《條例》檢查出的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠
（二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)
（三）攻堅克難不足
（四）宗旨意識不牢
三、改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論武裝
（二）推進(jìn)改革創(chuàng)新
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)
……
在“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言

近日，《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”專題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》正式印發(fā)，本人按照甘教組發(fā)[2019]11號文件要求，于近期對《黨章》、《準(zhǔn)則》及《條例》等做了重點溫習(xí)，并對《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)問題的決定》等文件進(jìn)行研讀。通過這次學(xué)習(xí)，我對“堅強(qiáng)的黨性，優(yōu)良的黨風(fēng)，嚴(yán)明的黨紀(jì)”有了更深刻的認(rèn)識，并對照自身工作、學(xué)習(xí)、生活各方面存在的突出問題進(jìn)行深刻反省，自我剖析，深挖思想根源，制定整改措施，現(xiàn)就對照檢查情況匯報如下：
一、對照黨章黨規(guī)檢查出的問題
（一）對照黨章檢查出的問題
1.在堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面，認(rèn)識不夠，站位不高，在講政治上存在一定的差距，在聚焦實業(yè)，做強(qiáng)主業(yè)的企業(yè)功能定位上發(fā)生偏離，脫實向虛，盲目做大貿(mào)易，不切實際低追求排名，造成營銷貿(mào)易虧損嚴(yán)重。
2.在履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面有差距，主要表現(xiàn)為率先垂范、躬身踐行的帶頭作用不足。尤其是面對新形勢新挑戰(zhàn)，還存有固化傳統(tǒng)定式思維，習(xí)慣于按
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略860字，正式會員可完整閱讀）……　
想，不敢批評，怕得罪人，還存在睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象，該抓的沒狠抓、該管的未嚴(yán)管，在管理上還存在寬、松、軟的情況，缺乏堅決的自我斗爭精神和與違章行為堅決的斗爭精神。例如在工作中缺乏敢于斗爭、敢于亮劍的斗爭精神，集團(tuán)公司在營銷貿(mào)易和期貨當(dāng)中虧損嚴(yán)重，沒有對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)，存在奉行“好人主義”，搞無原則“一團(tuán)和氣”。
3.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”方面，能夠堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，沒有問題。
4.在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對四風(fēng)方面，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，但“四風(fēng)”問題還未徹底消除。在思想認(rèn)識上，還存在重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題；在理論學(xué)習(xí)上，重留痕（寫筆記）輕致用，忽略了理論聯(lián)系實際活學(xué)活用才是學(xué)習(xí)的真正目的；在具體工作中，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象發(fā)生，沒有通過深入的調(diào)查研究，找到問題的本質(zhì)所在，從根本上解決問題。在主管的安全管理工作當(dāng)中，還存在形式主義現(xiàn)象，抓現(xiàn)場的落實不到位，抓執(zhí)行力不強(qiáng)的問題仍然存在。
5.在堅持民主集中制原則，聽取職工群眾意見建議不夠廣泛，感覺自以為自己在基層工作時間長，存在自以為是的主觀意識，突出表現(xiàn)在自己講得多，聽其他同志講得少，對外交流存在看不到短處，對標(biāo)交流的效果不理想。
6.在堅持正確選人用人導(dǎo)向方面，能夠堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，但就干部該如何選、怎么用思考研究不夠，對干部的培養(yǎng)缺乏行之有效的手段，對自己分管范圍的干部談話要求多，深入調(diào)查了解少，后備干部的梯隊培養(yǎng)不夠，挖掘干部和激勵干部的優(yōu)點方面做得還不夠。
7.在開展批評與自我批評方面，還存在流于形式，浮于表面的現(xiàn)象。對批評上級放和批評同級心存疑慮，批評自已深度不夠。在相互批評上還缺乏敢于揭短亮丑、動真碰硬、點中穴位、戳到麻骨的勇氣，沒有達(dá)到“使心靈受觸動、思想受教育”的目的，沒有收到“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果。
8.在保持清正廉潔的政治本色，堅持三嚴(yán)三實堅決同消極腐敗作斗爭方面，始終堅持清正廉潔，堅決和腐敗現(xiàn)象作斗爭，但對于職工反映不是很強(qiáng)烈的問題，重視程度不夠，在主動反腐敗方面意識不強(qiáng)。
（三）對照《條例》檢查出的問題
1.在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面，還存在對上級組織決策部署研究不透、領(lǐng)會不深，就部署落實部署，沒有很好的與業(yè)務(wù)工作結(jié)合，存在部署和工作出現(xiàn) “兩張皮”現(xiàn)象，融合度不夠。
2.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，盡管不存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金等問題，但對身邊人強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)效能發(fā)揮不夠，對紀(jì)律教育、家風(fēng)教育重視不夠，對權(quán)力、資金、資源集中的重點部門和關(guān)鍵崗位監(jiān)督不夠，對深化標(biāo)本兼治，一體化推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的要求落實不到位，平時表面的要求多，真正找到切入點查處的少。
3.在正確使用權(quán)利和維護(hù)群眾利益方面，盡管不存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等問題，但就維護(hù)群眾利益方面做得還不夠好，沒有把職工的滿意作為衡量安全生產(chǎn)技術(shù)管理改進(jìn)的基本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實，忽略了職工工作環(huán)境和安全條件改善的深層次的具體民生問題，沒有把習(xí)總書記關(guān)于安全與環(huán)保的理念具體落實到行動中，深度把握和踐行還不夠。
4.在工作作風(fēng)方面有差距，工作的改革創(chuàng)新意識不夠，在公司高質(zhì)量發(fā)展、全面深化改革的道路上，還存有抱殘守缺、因循守舊、故步自封的思想，對當(dāng)前的突出矛盾、棘手問題還缺乏好的改革舉措。2019年省委巡視巡察反饋的意見中在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域存在的巨大風(fēng)險是安全風(fēng)險隱患不容忽視。2018年共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故7起，死亡10人，27人受傷，礦山安全重大風(fēng)險點多，管理難度大，存在較大的安全隱患，都是工作中深度不夠的結(jié)果。
5.在生活作風(fēng)方面，不貪圖享樂、不追求低級趣味和奢靡生活、不違反社會公德和家庭美德，但勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識的有所淡化，尤其是在項目建設(shè)過程中追求高大上、大而全的思想及過度保障的理念均造成了很大浪費，必須在今后的工作中予以糾正。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠
在日常工作中，盡管對黨委中心組學(xué)習(xí)抓得比較緊，但個人自學(xué)的主動性、經(jīng)常性、系統(tǒng)性和深入性不足，沒有真正把自己融進(jìn)去，把學(xué)習(xí)、思考、實踐緊密結(jié)合在一起，沒有系統(tǒng)掌握用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、 ……（未完，全文共4780字，當(dāng)前僅顯示2414字，請閱讀下面提示信息。收藏《在“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言》）