目錄/提綱:……
一、調(diào)研基本情況
二、調(diào)研工作開展情況
三、存在的主要問題
(一)理想信念宗指方面
一是少數(shù)黨員干部“四個意識”不強
二是部分黨員干部身份意識不強
(二)“四風(fēng)”新表現(xiàn)方面
一是官僚主義仍然存在
二是不擔(dān)當(dāng)不作為
三是辦事輕浮、把關(guān)不嚴(yán)
四、意見建議
……
不忘初心牢記使命主題教育調(diào)研報告
根據(jù)****黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的深入開展,**公司黨委根據(jù)上級黨委要求和安排,對公司內(nèi)部“不忘初心,牢記使命”主題活動的開展情況進行了
調(diào)研現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、調(diào)研基本情況
這次調(diào)研活動,**公司對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、黨員職工代表,還有剛退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志代表進行調(diào)研;在調(diào)研形式上主要召開座談會、個別訪談的方式進行。通過對公司內(nèi)部黨組織建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理,特別是針對存在的現(xiàn)實問題進行了深度思考,面對面、心貼心向廣大黨員詢計問策,對下一步黨組織建設(shè)工作的推進有了更加清晰的認(rèn)識。
二、調(diào)研工作開展情況
**公司通過近幾年扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,以及深入學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神,全體黨員對黨的性質(zhì),宗旨和基本理論有了更加全面深入的理解,
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、善作善成、持之以恒,確保習(xí)近平總書記關(guān)于河南工作的重要指示批示在公司內(nèi)部落地生根,取得扎扎實實的成效。
**公司黨委還對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要
講話和指示指示精神進行了學(xué)習(xí),讓廣大黨員干部深刻認(rèn)識到,深化國有企業(yè)改革不僅僅是企業(yè)自己的事,也不僅僅是經(jīng)濟問題,更是重大的政治問題,是必須抓緊抓好的重大政治任務(wù),真正“從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”。
通過學(xué)習(xí)從黨員職工反映的總體情況看,大家普遍反映,黨的十九大以來,黨中央先后開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,近年來,公司黨內(nèi)教育成效卓著,制度的籠子扎得越來越緊,“四風(fēng)”問題得到有效遏制,面上奢靡之風(fēng)和享樂主義基本剎住,為了更加深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神,**公司黨委從實際出發(fā)不斷創(chuàng)新和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新機制,努力使企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力,切實發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用,按照集團公司“一二三四五六”黨建工作總體方略,結(jié)合公司現(xiàn)有實際,經(jīng)**公司黨委研究決定,在全公司范圍內(nèi)實施黨建“1335”工程,并制定下步工作目標(biāo)考核實施辦法,更加有效推動了各項工作的有序開展。
三、存在的主要問題
(一)理想信念宗指方面
一是少數(shù)黨員干部“四個意識”不強。從調(diào)研和日常掌握情況看,部分黨員干部政治理論學(xué)過程中學(xué)思用結(jié)合不夠;有的政治意識、政治能力、政z-m感性不強,政治站位不高,不善于從政治看待問題;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署落實不力,有時甚至存在選擇性執(zhí)行;有的大局意識不強,不善于從全局角度想問題辦事情。二是部分黨員干部身份意識不強。少數(shù)黨員干部身份意識淡薄,更看重行政職務(wù),有的職工黨員將自己混同于一般職工群眾,參加黨內(nèi)生活積極性不高,先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
(二)“四風(fēng)”新表現(xiàn)方面
一是官僚主義仍然存在。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下一線調(diào)研少,坐辦公室聽
匯報、發(fā)指示多;到職工群眾中聽取意見建議少,對職工群眾要求多、關(guān)心少,服務(wù)職工群眾意識不強。有的不學(xué)習(xí)不創(chuàng)新,憑經(jīng)驗和慣例開展工作,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,不求過得硬、只求過得去
二是不擔(dān)當(dāng)不作為。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以約束多了、要求嚴(yán)了為由,干事創(chuàng)業(yè)勁頭減了,只要不出事,寧愿不干事;推進工作缺乏釘釘子精神,遇到矛盾和問題拖著不辦或者繞著走。
三是辦事輕浮、把關(guān)不嚴(yán)。有的黨員在干部的履行自身職能職責(zé)中,沒有堅持原則,沒有按規(guī)程辦事,在黨員群眾中造成不良影響。
四、意見建議
(一)在教育內(nèi)容上,建議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)、黨史國史和國有企業(yè)改革發(fā)展史為重點內(nèi)容,同時要重溫各企業(yè)創(chuàng)業(yè)奮斗史、個人成長發(fā)展史特別是
入黨動機,通過學(xué)思踐悟找初心、明使命、勇?lián)?dāng)。
(二)在方法步驟上,建議借鑒黨的群眾路線教育實踐活動等黨內(nèi)集中教育的經(jīng)驗做法,采取分階段壓茬推進,堅持分層分類指導(dǎo),區(qū)分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、一般管 ……(未完,全文共3233字,當(dāng)前僅顯示1633字,請閱讀下面提示信息。
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