“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距

對(duì)照黨章黨規(guī)找差距

各位同志：
你們好! 我礦委員領(lǐng)導(dǎo)小組8月18日將礦業(yè)公司《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》印發(fā)給各支部，要求各支部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》的基礎(chǔ)上，對(duì)照檢視分析，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照，全面查找問題，逐一分析根源，補(bǔ)齊短板，整改不足。下面,我結(jié)合自己思想工作實(shí)際,圍繞研討主題,與大家交流學(xué)習(xí)。
一、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)
結(jié)合黨章、準(zhǔn)則、條例學(xué)習(xí)原文、聽黨課、看警示、廉政談心等
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略377字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
則,主要存在以下問題
一是開展批評(píng)和自我批評(píng)方面做的不夠,沒有從思想深處自我批評(píng)，批評(píng)別人總打不開情面,顧面子、講人情；
二是與上級(jí)主管部門的工作協(xié)調(diào)及工作方法有所欠缺，與職工溝通少，認(rèn)為工作做好就萬事大吉了；
三是對(duì)礦黨委的一些決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時(shí)指導(dǎo)督促職工抓好貫徹落實(shí)；
四是思想不夠解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。
3、對(duì)照條例,主要存在以下問題
一是家訪談話制度堅(jiān)持不夠好，與廣大職工交流少，沒有及時(shí)傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)；
二是調(diào)查研究有形式主義的表現(xiàn)，多數(shù)情況是走馬觀花式調(diào)研，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實(shí)際困難的少。
4、其他方面存在的問題
一是對(duì)黨員職工生活了解不夠，家訪談心談話次數(shù)僅限于任務(wù)安排，沒能及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)。
二是對(duì)井下實(shí)操技術(shù)培訓(xùn)不是很到位，師徒協(xié)議技術(shù)傳授沒有具體落實(shí)，職工在靈活操作設(shè)備有所欠缺，對(duì)一些新設(shè)備新工藝的使用不能積極的創(chuàng)造條件；
三是井下的瓦斯等牌板記錄局限于規(guī)定檢查，沒做到隨時(shí)多次巡回查檢，確保記錄真實(shí)性；
四是浮在辦公室聽匯報(bào)多，對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)管理工作的落實(shí)不是很到位，如煤質(zhì)問題，采取矸石分裝分運(yùn)力度不是很明顯，不能很好地為我區(qū)隊(duì)措施提供方案。
三、問題產(chǎn)生的原因
以上這些問題的存在,雖然有一些客觀因素,但更主要的還是主觀因素造成,對(duì)自身存在的不足,產(chǎn)生問題的根源,還在于自己黨性不夠堅(jiān)強(qiáng)，對(duì)“以戒為固，以怠為敗”的古訓(xùn)沒有牢牢記取，放松了對(duì)主觀世界的改造。對(duì)理想信念教育的重視程度不夠；主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，貫徹落實(shí)“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”的群眾觀點(diǎn)還不夠徹底；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理制度把持不嚴(yán)，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退。
今后整改的措施
強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，制 ……（未完，全文共1667字，當(dāng)前僅顯示1060字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距》）