“不忘初心、牢記使命”主題教育：聚焦責任擔當，踐行“四個詮釋”

聚焦責任擔當 踐行“四個詮釋”

“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動以來，****公司黨委與****公司黨組保持同頻共振，始終高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，堅定扛起推進國內具有競爭力的管理技術型企業(yè)發(fā)展的責任擔當，用“四個詮釋”的生動實踐推動主題教育深入開展，在思想觀念上即時“更新換代”，在能力素質上持續(xù)“升級換擋”，在工作方式上追求“提質增效”，在企業(yè)文化上力求“保駕護航”，激發(fā)黨員干部想干事的熱情，增強能干事的本領，充分發(fā)揮“頭雁”作用，力爭把西部鉆探打造成為政治強、本領高、作風硬、敢擔當的模范踐行者，助推主題教育落地生根開花。
學在前、干在前，用擔當詮釋忠誠。堅持把學習貫徹黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平關于大力弘揚石油精神、提升勘探開發(fā)力度等重要指示批示，習近平最新重要講話文章等作為政治任務，作為全部工作的主題主線，執(zhí)行上級黨組織決策部署不打折扣，不
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環(huán)節(jié)的特點，將理論學習、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，科學制定調查研究和專題黨課運行計劃。堅持邊調查、邊學習、邊思考、邊對照、邊檢查、邊整改，在調研單位選取上，注重與解決“四方面”迫切問題相結合，與服務保障重點相結合，與打造管理技術型企業(yè)、助力高質量發(fā)展相結合，與回應員工群眾期盼相結合。在堅持問題導向上呈現出三個特點：結合實際查擺問題，調研不聽匯報，直插一線，檢查現場管理、規(guī)章制度落實等情況，與基層員工面對面交流，查找最真實的問題；對照問題分析原因，系統(tǒng)分析典型案例，分門別類梳理歸納，透過現象看本質，深挖背后根源，特別是向上追溯管理原因；舉一反三解決問題，通過解剖麻雀，對照查擺，深刻反思認識上、管理上、制度上、作風上的不足，制定切實有效的措施，不斷提升管理水平。在突出改進作風上，調研不聽匯報，以“一對一”懇談、問卷調查、集中座談等方式進行。在具體操作上，針對員工群眾不敢說、不愿說、不想說等老大難問題，公司班子成員以聞過則喜的胸懷，以真誠的態(tài)度，用啟發(fā)討論、談心對話、自我反思等方式開展座談交流，取得了顯著的效果。使調查研究成為了一場滌蕩“四風”頑疾的攻堅之戰(zhàn)，一次升華黨員宗旨意識、喚醒初心和使命、密切黨群干群關系的生動實踐。在形成公司領導班子和班子成員調研報告及機關****個黨支部調研報告的基礎上，**月**日公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流研討會，切實用好調查研究成果，不斷完善發(fā)展思路舉措，著力解決突出問題，推動公司各項工作邁出新步伐。
提效益、促改革，用有為詮釋履職。堅持敢為人先、銳意進取，以履職盡責的實績檢驗擔當作為成效。注重與“四合格四詮釋”崗位實踐活動、與生產經營中心工作相結合，將其作為特色載體和實踐抓手。固化靠前服務機制，各級領導班子率先垂范，堅持靠前、靠前、再靠前，積極深入****等****一線、安全管理最前沿，與基層員工群眾一塊苦、一塊干。深化****勞動競賽，廣大黨員立足崗位建功立業(yè)，積極投身服務保障年活動，扎實推進“****示范工程”、****工程。開展典型選樹，適時召開“兩優(yōu)一先”表彰大會，大力弘揚擔當、實干、有為、友善的新風尚，不斷將主題教育工作推向高潮，實現了“兩不誤兩促進”。期間，服務保障堅強有力，****；改革創(chuàng)新持續(xù)深化，構建****的創(chuàng)新平臺。截至7月底，公司完成****，同比分別增長**%、**%，****等專業(yè)技術服務業(yè)務平均增幅**%，各項指標再創(chuàng)歷史同期新高。
內化心、外化形，用友善詮釋正氣。構建做誠信友善、弘揚正氣的表率。通過黨課的方式，讓調研效果不斷放大，讓黨員教育更加生動鮮活有效。****書記深入淺出講實踐，堅定了同志們守初心擔使命的行動自覺；諄諄教誨提要求，明確了打造最具競爭力的管理技術型企業(yè)目標和方向。****等班子成員結合分管業(yè)務，高屋建瓴談發(fā)展，激發(fā)了同志們功成必定有我的蓬勃干勁。調查研究已成為加深對習近平新時代中國特色主義思想領悟的過程，成為密切同人民群眾血肉聯系的過程，成為推動上級黨組織重大決策部署落實落地、推動公司高質量發(fā)展的過程。精心策劃“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動，分區(qū)域開展“傳承鐵人基因”主題巡回宣講六場次，覆蓋****余人次。優(yōu)化完善展廳建設，強化企業(yè)精神教育、企業(yè)文化傳承、品牌形象推介，有效發(fā)揮了 ……（未完，全文共2797字，當前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《“不忘初心、牢記使命”主題教育：聚焦責任擔當，踐行“四個詮釋”》）