局領導班子推進政治生態(tài)建設情況報告

目錄/提綱：……
二是創(chuàng)新學習宣傳方式
三是強化長期學習機制
四是結合實際
二、嚴肅黨內政治生活，認真貫徹落實黨的民主集中制，領導班子凝聚力顯著增強
一是以上率下做表率，嚴肅黨內政治生活
二是忠誠自律守規(guī)矩，把紀律和規(guī)矩挺在前面
三是認真貫徹落實黨內民主集中制，確保決策的科學性和安全性
四是提升決策能力，發(fā)揮整體作用，建設堅強有力的領導班子
三、堅持黨要管黨、從嚴治黨，正風反腐工作不斷深化
一是切實履行黨委主體責任
二是班子成員認真履行“一崗雙責”責任
三是認真落實紀委監(jiān)督責任
四、堅持正確選人用人導向，干部隊伍建設不斷加強
一是堅持好干部標準，樹立正確用人導向
二是全面落實“三項機制”
三是加強基層干部隊伍培訓
五、深入開展機關作風整頓工作，不斷優(yōu)化轉型發(fā)展軟環(huán)境
二是堅持問題導向，突出問題整改
四是組織召開“機關作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題警示教育大會，通報典型案例3起
五是嚴查工作“風險點”，完善風險防控機制
六、存在的問題及原因
四是“一崗雙責”制度執(zhí)行不嚴，落實不到位
七、下步工作思路和主要措施
一是深入學習貫徹黨的十九大精神
二是加強基層組織和黨員隊伍建設
三是強化從嚴管黨治黨責任
四是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作
……
**局領導班子推進政治生態(tài)建設情況報告

考核組各位領導、同志們：
按照《考核方案》要求，下面我代表**局黨委就**年推進政治生態(tài)建設情況進行述職匯報。
**年，**局黨政班子在總局黨委、總局和**管理局黨委、管理局的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神、省十二次黨代會和全省森工工作會議精神，緊緊圍繞振興發(fā)展奮斗目標，團結帶領全局廣大干部職工，維護大局強黨建，把握方向抓改革，營造了良好政治生態(tài)，有力促進了全局社會、經濟、文化等各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，“四個意識”不斷增強
一是積極組織廣大黨員干部收聽收看黨的十九大開幕盛況和相關報道，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鑄牢“四個意識”， 堅持“四個自信”，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上始終同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新學習宣傳方式。開展黨代表宣講黨的十九大
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重傾聽廣大職工的意見和建議，暢通諫言獻策的渠道。四是提升決策能力，發(fā)揮整體作用，建設堅強有力的領導班子。深入開展“解放思想大討論”活動，著力解決班子成員思想僵化、安于現狀，以林為生、等靠要的固有思維定式，提升班子想發(fā)展、謀發(fā)展的戰(zhàn)略定位，培育創(chuàng)新思維，引領班子用馬克思主義的立場、觀點和方法來分析形勢、謀劃發(fā)展、解決問題，班子之間形成了思想同心、工作同步、責任同擔的工作局面。
三、堅持黨要管黨、從嚴治黨，正風反腐工作不斷深化
一是切實履行黨委主體責任。認真組織專題學習；創(chuàng)新活動載體，開展黨規(guī)黨紀和法律教育，以答題、知識競賽、撰寫體會文章等形式深入學習黨章、《準則》《條例》和新修訂的《憲法》，增強黨員干部的法律意識和規(guī)矩意識；以典型案例為鑒從中汲取深刻教訓，打牢拒腐防線；二是班子成員認真履行“一崗雙責”責任。以身作則、率先垂范，層層傳導壓力、層層落實責任，對黨風廉政建設做到逢會必講，時刻保持從嚴從緊狀態(tài)，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，全年進行集體、個人廉政談心談話168人次，簽訂《黨風廉政建設責任書》115份。三是認真落實紀委監(jiān)督責任。制定下發(fā)了《**林業(yè)局黨委落實黨風廉政建設“兩個責任”實施方案》和《落實兩個責任任務清單》，把落實黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程，把黨風廉政建設和全局黨建、經濟等各項工作同部署、同檢查、同落實。始終保持高壓反腐態(tài)勢，加大“四風”整治力度，從嚴執(zhí)紀，**年局紀委監(jiān)察局開展明查暗訪5次，全年立結案件26起，處分30人。其中正科級干部14人，副科級干部15人，一般干部1人。
四、堅持正確選人用人導向，干部隊伍建設不斷加強
一是堅持好干部標準，樹立正確用人導向。堅持把“20字”好干部標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當要求，貫徹到領導班子和干部隊伍建設全過程，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，樹立鮮明的用人導向。修定印發(fā)了《**林業(yè)局科（場）級后備干部選拔、管理實施方案》，對現有部分科（場）級后備干部進行了充實調整，形成了有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度條件和政治環(huán)境。二是全面落實“三項機制”。切實用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對符合鼓勵激勵標準的干部，該表彰的大力表彰，該使用的大膽使用；對符合容錯糾錯條件的干部，嚴格按程序，該容錯的要容，該糾錯的必糾；對觸碰調整處理紅線的干部，該誡勉的誡勉，該批評的批評，該調整的堅決調整，真正讓能者上、錯者容、庸者下成為干部工作新常態(tài)，匯聚起選人用人的正力量。三是加強基層干部隊伍培訓。完善黨校職能，發(fā)揮培訓主陣地作用，全年舉辦科（場）級干部培訓班3期，輪訓科（場）級干部284人。
五、深入開展機關作風整頓工作，不斷優(yōu)化轉型發(fā)展軟環(huán)境。一是認真貫徹落實省第十二次黨代會精神和全省森工工作會議精神，制定下發(fā)了《**林業(yè)局機關作風整頓實施方案》，強化組織領導，抓實落靠各個工作環(huán)節(jié)。二是堅持問題導向，突出問題整改。針對平山會議指出的預警點，逐項對標查找原因，制定整改措施，明確時間表和路線圖，去年末完成了所有問題整改。三是自上而下召開專題民主生活會和組織生活會，聚焦“三個壞把式”和“五個壞作風”，局領導班子查擺整改作風問題18條，班子成員查擺整改作風問題152條，全局各基層領導班子查找問題1320余條，現已全部完成整改。四是組織召開“機關作風整頓暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題警示教育大會，通報典型案例3起。五是嚴查工作“風險點”，完善風險防控機制。累計排查風險點238個，新建完善風險防控機制22項，再造優(yōu)化辦事流程30項。
六、存在的問題及原因
回顧一年來的工作，盡管我們取得了 ……（未完，全文共3839字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《局領導班子推進政治生態(tài)建設情況報告》）