煤礦2019年度紀委書記述職報告

目錄/提綱：……
一、個人履職情況
（一）健全廉潔制度體系，壓緊壓實“兩個責任”
（二）整合力量，扎實推進重點工作
1、上下聯動，做實兩級黨委巡察
2、堅持問題導向，強化專項檢查
3、開展廉潔約談
4、有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
（三）加強重點時期黨風廉政建設
（四）進一步強化作風建設
（五）強化宣傳教育，筑牢思想防線
二、存在問題和不足
1、單位內部巡察質量和效果有待進一步提高
3、監(jiān)督執(zhí)紀“第二種形態(tài)”還沒有運用，需要進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀工作力度
三、2019年工作思路打算
（一）從嚴考核問責，倒逼全面從嚴治黨“兩個責任”落實
一是明確職責，壓實“兩個責任”
二是嚴格考核，建立壓力傳導機制
三是嚴肅追究問責，倒逼責任落實
（二）深化巡察監(jiān)督，提升監(jiān)督效能
一是抓好集團公司黨委巡察發(fā)現問題的整改落實
二是開展內部巡察
（三）強化監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)運營
一是提高機關部門履職效能
二是開展好專項檢查
三是發(fā)揮聯席會議平臺作用
四是把好選人用人監(jiān)督關
（四）深化作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)
一是馳而不息糾正“四風”
二是擔當作為、狠抓落實
（五）堅持挺紀在前，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
一是發(fā)揮“四種形態(tài)”作用
二是加大審查力度，突出紀律審查重點
（六）健全教育長效機制，筑牢拒腐防變思想防線
……
煤礦2019年度紀委書記述職報告
紀檢監(jiān)察工作情況匯報

各位領導：
本人**，**煤礦紀委書記，現將2019年度個人履職情況及下一步紀檢監(jiān)察工作思路匯報如下：
一、個人履職情況
2019年，我認真履行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，以忠誠干凈擔當為使命，以監(jiān)督執(zhí)紀問責為職責，融入中心、服務大局，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強有力的紀律保障。主要開展了以下幾項工作：
（一）健全廉潔制度體系，壓緊壓實“兩個責任”
制定下發(fā)了黨風廉政建設和反腐敗工作意見等系列文件，召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議，進一步明確黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。突出“一崗雙責”，與班子成員、基層黨政負責人、部室負責人分別簽訂了“一崗雙責”責任書和黨風廉政建設目標責任書。通過明制度、強履職、嚴追責，不斷推進“兩個責任”落地落實。
（二）整合力量，扎實推進重點工作
1.上下聯動，做實兩級黨委巡察。迎接了集團公司黨委、內蒙能源黨委對長城一礦的巡察，狠抓巡察發(fā)現問題的整改落實。公司黨委于去年9月開展了
……（新文秘網http://jey722.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
不息糾正“四風”，制定下發(fā)了《“不擔當、不作為”治理實施意見》，先后對9名黨員領導干部因違反會議紀律、不服從調度安排等行為進行了經濟處罰和談話，切實轉變機關人員工作作風，促進履職盡責、履職擔當、務實重行、擔當作為。
（五）強化宣傳教育，筑牢思想防線
開展了學習黨的十九大精神、中紀委全會精神、黨紀國法企規(guī)教育和廉潔從業(yè)教育。組織全體黨員干部觀看了《失衡的代價》《永遠在路上》等警示教育片；通過個人自學、集中學習、專題交流學習會等形式在全體黨員干部中開展了新《條例》的學習，組織186名黨員干部參加了山東省紀委監(jiān)委網站組織的《條例》在線測試；組織40名黨員干部及管理人員參加了黨紀法規(guī)和德廉知識學習考試，增強紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔意識；建成了黨風廉政建設文化長廊，進一步提高各級管理人員廉潔從業(yè)意識。
二、存在問題和不足
1.單位內部巡察質量和效果有待進一步提高。由于參加單位內部巡察人員業(yè)務水平、能力等因素的制約，內部巡察發(fā)現問題的能力、巡察成效和巡察質量還有待于進一步提高。
2.個別單位對黨風廉政建設和反腐敗工作重視程度不夠，落實主體責任不到位，存在弱化現象。
3.監(jiān)督執(zhí)紀“第二種形態(tài)”還沒有運用，需要進一步加大監(jiān)督執(zhí)紀工作力度。
4.個別單位對集團公司黨委巡察反饋問題的整改，重視不夠，存在不主動、不積極的現象。
三、2019年工作思路打算
總體思路：深入貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會和全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神，聚焦企業(yè)任務目標和各項重點工作，將紀檢監(jiān)察工作融入中心，堅持問題導向，把紀律和制度挺在前面，發(fā)揮紀委職能作用，以全面依規(guī)治企推進全面從嚴治黨在企業(yè)落實落地。通過深化作風建設、廉潔約談、警示教育、整治“不擔當、不作為”行為，加強監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用，抓早抓小，深入推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，為全面完成公司2019年確定的任務目標和重點工作，再創(chuàng)長城一礦新輝煌提供強有力的紀律保障。
（一）從嚴考核問責，倒逼全面從嚴治黨“兩個責任”落實
一是明確職責，壓實“兩個責任”。嚴格履行“一崗雙責”制度，要求各級領導干部定期對分管范圍內廉潔從業(yè)、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況督促檢查，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好身邊工作人員和親屬，確保分管范圍內不出問題，做到守土有責、守土盡責。二是嚴格考核，建立壓力傳導機制。落實黨風廉政建設責任制考核辦法，采取日常動態(tài)考評和年度集中考核相結合，落實“兩個責任”清單情況日�？己酥贫�，考核情況納入公司基層黨支部綜合量化考核，職責范圍內出現違紀違法行為，實行一票否決制度，取消年度各項先進的評選資格。三是嚴肅追究問責，倒逼責任落實。堅持失責必問、問責必嚴，嚴肅“一案雙查”制度，既追究直接責任，又追究領導責任，既倒查追究主體責任，又追究監(jiān)督責任，以問責追究倒逼“兩個責任”落實。
（二）深化巡察監(jiān)督，提升監(jiān)督效能
一是抓好集團公司黨委巡察發(fā)現問題的整改落實。對違紀問題線索依規(guī)依紀收集、調取證據材料，嚴格紀律審查程序，對責任人嚴肅追究問責，發(fā)揮巡察利劍的震懾作用；深挖根源，整章建制，抓好成果運用，做到問題有解決、制度有閉合、整改有成效，推進各項工作規(guī)范開展。二是開展內部巡察。借鑒學習上級黨委巡察經驗，不斷完善公司內部巡察制度、機制和方式方法，重點查處違反中央八項規(guī)定、“四風”問題、“不擔當、不作為”問題和職工群眾身邊“微腐敗”問題。
（三）強化監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)運營
一是提高機關部門履職效能。梳理監(jiān)督責任清單，發(fā)揮好“對上參謀助手、對下監(jiān)督服務”的職能作用，利用問題督辦單、 ……（未完，全文共3908字，當前僅顯示1974字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦2019年度紀委書記述職報告》）