縣紀委監(jiān)委派駐機構工作考核辦法

目錄/提綱：……
一、考核對象縣紀委監(jiān)委12個綜合派駐機構
二、考核原則科學民主、客觀公正統(tǒng)籌兼顧、突出實績量化標準、注重日常
（三）按規(guī)定受理信訪舉報、處置問題線索，開展談話函詢、初核和審查調查情況
（六）協(xié)助駐在部門黨組(黨委)開展巡察工作，推進巡視巡察整改落實情況
（八）完成縣紀委監(jiān)委部署的重點工作任務及交辦的其他任務情況
四、考核方式
（一）平時考核（10分）
（二）年終考核（60分）
（三）民主測評（10分）
（四）領導評價（20分）
（一）派駐機構因履行監(jiān)督責任不力被問責的
（二）駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題，派駐機構未發(fā)現(xiàn)或者報告的
（四）執(zhí)紀辦案工作中案件處置出現(xiàn)重大失誤，或者發(fā)生嚴重安全責任事故的
（五）考核工作中存在弄虛作假行為，情節(jié)嚴重的
（六）其他因工作不負責任，造成重大不良影響的
八、本辦法由縣紀委組織部負責解釋
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縣紀委監(jiān)委派駐機構工作考核辦法

為落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任，科學評價派駐機構工作實效，根據(jù)《中共**省紀委落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任考核辦法（試行）》《**市紀委監(jiān)委派駐機構履職績效考核辦法（試行）》和《中共*縣紀委監(jiān)委派駐機構工作暫行規(guī)定》，結合工作實際，制定本考核辦法。

一、考核對象 縣紀委監(jiān)委12個綜合派駐機構。

二、考核原則 科學民主、客觀公正；統(tǒng)籌兼顧、突出實績；量化標準、注重日常。

三、考核內容 派駐機構工作考核突出以強化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，全面考核派駐機構履行職責情
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略426字，正式會員可完整閱讀）……　
對派駐機構干部日常管理和監(jiān)督情況。

（八）完成縣紀委監(jiān)委部署的重點工作任務及交辦的其他任務情況。

四、考核方式

考核分為平時考核和定期考核。平時考核按月進行，重在日常。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。定期考核以平時考核為基礎。

（一）平時考核（10分）。派駐機構平時考核重點考核派駐機構日常履行工作職責及完成工作情況。派駐機構年初建立全年工作臺賬，每月填報《**縣紀委監(jiān)委派駐機構工作進度月報表》（見附件1），以月為周期報送推進落實情況，縣紀委組織部負責審核評價，年終匯總。

（二）年終考核（60分）。年底，縣紀委抽調相關室（部）人員組成考核組，對派駐機構工作完成情況進行實地考核，考核組通過聽取匯報、查閱資料、個別談話等方式，對照考核細則（附件2）對被考核單位全年工作推進情況及成果成效進行定量打分。年終考核成績按照60%進行折算，計入年度考核分數(shù)。年終考核成績由考核組提供。

（三）民主測評（10分）。年底，縣紀委組織召開述職述責述廉會議，派駐機構主要負責人就履行監(jiān)督責任情況進行述職述責述廉，參加會議人員對派駐機構工作開展情況進行民主測評。???

（四）領導評價（20分）�？h紀委監(jiān)委領導班子根據(jù)平時掌握情況，對派駐機構作出評價。

五、考核結果評定 考核得分=平時考核+年終考核+民主測評+領導評價，考核等次分優(yōu)秀、達標和較差三個等次�？己说梅�90分及以上為優(yōu)秀，60-89分為達標，59分以下為較差。 有下列情形之一的，考核結果定為差等次:

（一）派駐機構因履行監(jiān)督責任不力被問責的；

（二）駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題，派駐機構未發(fā)現(xiàn)或者報告的；

（三）派駐機構干部利用職權嚴重違紀違法，受到撤銷黨內職務或者撤職以上處分或者被移送司法機關處理的；

（四）執(zhí)紀辦案工作中案件處置出現(xiàn)重大失誤，或者發(fā)生嚴重安全責任事故的；

（五）考核工作中存在弄虛作假行為，情節(jié)嚴重的；

（六）其他因工作不負責任，造成重大不良影響的。

六、考核結果的運用 根據(jù)考核年度總成績，“優(yōu)秀”等次定為年度先進單位，予以表彰；對考核結果為“ ……（未完，全文共1882字，當前僅顯示1196字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委監(jiān)委派駐機構工作考核辦法》）