廉潔自律表態(tài)發(fā)言

目錄/提綱：……
一、加強自身學習，自覺遵守規(guī)定，不斷增強廉潔自律的意識和行為自覺
一是加強自我學習，提高廉潔自律的意識
二是自覺遵守規(guī)定，做好廉潔自律的表率
三是注重防微杜漸，守住廉潔自律的底線
二、提高業(yè)務能力，嚴格履行程序，注重用政策規(guī)定守牢選人用人的大門
一要認真學習領會，做熟知政策規(guī)定的明白人
二要堅持嚴實作風，做開展業(yè)務工作的專業(yè)人
三要嚴格履行程序，做執(zhí)行規(guī)定要求的帶頭人
四要弘揚職業(yè)操守，做公道正派的正直人
三、創(chuàng)新組織模式，加強監(jiān)督管理，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓質(zhì)量
一是周密制定培訓方案計劃
二是嚴格規(guī)定要求公開招投標
三是著力提高培訓質(zhì)量效果
……
廉潔自律表態(tài)發(fā)言

根據(jù)會議安排，下面我結(jié)合本處工作實際，就下步如何落實黨風廉政工作作個表態(tài)發(fā)言，主要做到以下三點：
一、加強自身學習，自覺遵守規(guī)定，不斷增強廉潔自律的意識和行為自覺。組工干部的一言一行、一舉一動，對黨員干部具有重要的示范導向作用。在黨風廉政建設中，人事處每一位同志都應嚴格要求自己，不斷強化黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律意識。一是加強自我學習，提高廉潔自律的意識。要按照先學一步，走在前列的要求，認真學習中央和省市紀委全會精神，結(jié)合委里正在開展的“做好三大員，爭當排頭兵”主題活動，常態(tài)
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、影響深遠，政策性嚴、敏感性強、關注度高，要求我們必須堅強黨性，扎實作風，努力練就一身過硬的本領。一要認真學習領會，做熟知政策規(guī)定的明白人。堅持把學習干部任用條例、紀律處分條例、問責條例等政策法規(guī)作為日常工作的重要內(nèi)容，努力把握基本要求，掌握規(guī)定程序，吃透精神實質(zhì)，做熟知政策規(guī)定的“活字典”。二要堅持嚴實作風，做開展業(yè)務工作的專業(yè)人。人事處事多、人少、任務重，工作十分繁瑣。對此，我們必須進一步端正工作作風，深化落實崗位目標責任制和干部教育培訓激勵機制，依托“杭組論壇”、讀書活動、研討會等載體，提高全處干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作績效。三要嚴格履行程序，做執(zhí)行規(guī)定要求的帶頭人。在干部選用的各個環(huán)節(jié)，我們要嚴格按照規(guī)定要求的資格、條件、程序、紀律辦事，做到不該說的不說、不該做的不做，牢牢把握界線、守住底線、不越紅線，確保選人用人程序規(guī)范、組織嚴密、公正公平 。四要弘揚職業(yè)操守，做公道正派的正直人。公道正派是人事工作的生命線，是人事干部最重要的職業(yè)操守。作為人事處人員，全體干部都要堅守公道、秉公用權，嚴格按政策辦事，不搞選擇、不講條件、不打折扣，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，做到對黨委負責、對工作負責、對干部負責、對自己負責。
三、創(chuàng)新組織模式，加強監(jiān)督管理，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓質(zhì)量。今年的企業(yè)人才培訓，委領導提出了不少新思路，我們將按照委領導“辦少班、辦短班、創(chuàng)品牌”的要求，努力提高培訓的質(zhì)量效果。一是周密制定培訓方案計劃。堅持以企業(yè)需求和培訓效果為導向，緊緊圍繞中心工作，采取高端培訓與基礎培訓相結(jié)合、思維啟發(fā)與技能培訓相結(jié)合、專題研修與專題講座相結(jié)合的方式，整體設計培訓方案，統(tǒng)籌制定資金使用計劃，精準細化培訓內(nèi)容，集中資金舉辦一批高端化、特色化的培訓項目，努力打造經(jīng)信系統(tǒng)培訓品牌。二是嚴格規(guī)定要求公開招投標。與市財政局溝通協(xié)調(diào)后，進一步細化招投標內(nèi)容，明確招投標范圍，設置招投標方式，規(guī)范招投標組織形式，科學編制招標文件，嚴格審核投標人資格條件，嚴密組織開評標，堅持陽光操作，努力營造公開公平公 ……（未完，全文共1760字，當前僅顯示1118字，請閱讀下面提示信息。收藏《廉潔自律表態(tài)發(fā)言》）