公司2019年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和下半年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、紀檢監(jiān)察工作做法和成效
1、重點圍繞落實“兩個責任”
2、干部作風勞動紀律檢查
3、干部執(zhí)行力建設(shè)考核
4、執(zhí)行“****副值班”制度
5、實行廉政風險周研判、月檢查、季排查機制
6、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”
7、發(fā)揮“一委六中心”職能
8、開展效能監(jiān)察，提升管理效能
9、開展案件審查審理
10、深化清欠督導(dǎo)，刮起清欠風暴
二、紀檢監(jiān)察工作存在的問題
1、在落實主體責任上
2、在思想認識上
3、在廉政教育學習上
4、在人員配備上
三、下半年重點工作謀劃
1、發(fā)揮紀委監(jiān)督職責
2、細化執(zhí)行力建設(shè)考核
3、干部作風、勞動紀律檢查
4、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”
5、實行廉政風險周研判、月檢查、季排查機制
6、發(fā)揮“一委六中心”職能
7、提升管理效能，開展效能監(jiān)察
8、梳理問題線索，開展案件審查審理
9、深化清欠督導(dǎo)，刮起清欠風暴
10、抓好日常廉政宣教
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***2019年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和下半年工作謀劃

***紀委為貫徹落實總公司、分公司2019年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議精神和工作部署，結(jié)合工作實際，經(jīng)礦黨委研究，制定下發(fā)《2019年度黨風廉政建設(shè)工作計劃》，并執(zhí)行落實。
一、紀檢監(jiān)察工作做法和成效
1.重點圍繞落實“兩個責任”。突出****黨風廉政建設(shè)特色，以“五個一”（即：“一書、一清單、一考核、一機制、一種形態(tài)”）為抓手，落實黨風廉政建設(shè)責任制。簽訂黨風廉政建設(shè)責任書140份、協(xié)約書16份、承諾書110份。黨支部季度工作總結(jié)2次；召開黨風廉政支委會1次；上廉政黨課、廉政談話各1次，組織廉政專題學習3次等，壓實管黨治黨責任。
2.干部作風勞動紀律檢查。制定下發(fā)《關(guān)于開展“治玩風、轉(zhuǎn)作風、樹正氣”專項行動的通知》，截止目前，組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室檢查干部作風勞動紀律16次，對違反規(guī)章制度的23人給予通報批評和處罰。下發(fā)《紀檢監(jiān)察簡報》5期。
3.
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早調(diào)會上通報業(yè)務(wù)科室和責任單位工作完成情況，促進和確保了紀律嚴明，政令暢通，達到提升效能，規(guī)范管理，堵塞漏洞的工作目標。
8.開展效能監(jiān)察，提升管理效能。下發(fā)《****2019年效能監(jiān)察工作計劃》文件，強化工程建設(shè)、設(shè)備修理和招標、遷賠費使用、工資管理等項目的監(jiān)督力度，今年以來，開展效能監(jiān)察15次。對業(yè)務(wù)科室遲報隱患、供應(yīng)科機運科對33072下順槽皮帶機組織不力、后勤服務(wù)中心武保科工作不擔當履職等開展效能監(jiān)察6次；對區(qū)隊工資薪酬二次分配開展效能監(jiān)察3次。下發(fā)《紀檢監(jiān)察簡報》9期。
9.開展案件審查審理。通過舉報箱，公開監(jiān)督電話，接收來信來訪，進行專項檢查等形式，緊盯“小微權(quán)力”腐敗，嚴查區(qū)隊虛報冒領(lǐng)、克扣工資、吃拿卡要等違紀違規(guī)行為。截止目前，累計受理案件5起，查結(jié)4起，正在調(diào)查1起，黨政紀處分1人。
10.深化清欠督導(dǎo)，刮起清欠風暴。成立“****清欠風暴行動督導(dǎo)組”。通過檢查通報、督導(dǎo)考核、監(jiān)察建議書等機制，重點對清欠進度實施動態(tài)監(jiān)控，確保了月月完成清欠任務(wù)。對清欠數(shù)額大，進度慢的責任單位下發(fā)《紀檢監(jiān)察服務(wù)管理提升建議書》1份。
11.開展黨員身邊無“三違”和黨員示范崗選樹工作。
每月評選身邊無“三違”黨員。樹形象，做表率，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，最終達到黨員身邊無“三違”、崗位無隱患、班組無事故。每月選樹“黨員示范崗”，展示共產(chǎn)黨員良好形象，在本職工作崗位充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
12.開展“清風書苑”讀廉政文章促廉學習活動。廉政資料整理匯編成冊，分專業(yè)口進行學習，每月參加學習人員達到160余人次。
二、紀檢監(jiān)察工作存在的問題
1.在落實主體責任上。雖然采取了諸多方法和措施，部分基層單位，特別是少數(shù)黨支部書記仍然存在落實管黨治黨主體責任意識不強、監(jiān)督責任力度不足，壓力傳遞給基層班子成員和關(guān)鍵崗位做的不夠的情況。
2.在思想認識上。部分黨員干部對抓早抓小、動輒則咎不理解，存在抵觸情緒，甚至排斥監(jiān)督，認為是小題大做。
3.在廉政教育學習上。特別是廉政視頻教育，視頻內(nèi)容單一，涉及范圍小，對人財物關(guān)鍵人員的教育缺乏針對性。
4.在人員配備上。紀檢監(jiān)察人員編制少，工作量大，有影響任務(wù)按期完成的現(xiàn)象。人員素質(zhì)有待提高，特別是在案件的審查、審理程序上，需加強學習，熟悉流程，掌握要求，完成分公司紀委和礦交辦的工作任務(wù)。
三、下半年重點工作謀劃
1.發(fā)揮紀委監(jiān)督職責。協(xié)助黨委分解黨風廉政建設(shè)的各項工作任務(wù)，定期向分公司紀委和黨委匯報工作。認真監(jiān)督黨風廉政建設(shè)責任制落實。落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單15項具體工作。
2.細化執(zhí)行力建設(shè)考核。加強以干部作風、工作落實為主要考核內(nèi)容的月度執(zhí)行力對標排序，執(zhí)行績效獎罰。強化黨員干部工作作風，提高“四辦”工作能力。
3.干部作風、勞動紀律檢查。通過動態(tài)檢查，每周四定期通報，督促黨員干部轉(zhuǎn)作風，升工效。
4.運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”。通過約談提醒、談話函詢等方式方法；會同黨委工作部加強對文件精神宣貫、“三會一課”等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，實現(xiàn)從只盯“少數(shù)人”向管住“大多數(shù)”的轉(zhuǎn)變，把廉政問題消滅在萌芽狀態(tài)、“破紀”違法之初。
5.實行廉政風險周研判、月檢查、季排查機制。對存在廉潔風險的單位和部門及時下發(fā)廉潔風險告知書和“紀檢監(jiān)察服務(wù)管理提升建議書”。堅 ……（未完，全文共2874字，當前僅顯示1827字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年上半年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)和下半年工作謀劃》）