加快我縣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展弘揚傳統(tǒng)文化的建議

目錄/提綱：……
一、我縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題
一是缺乏文化自信
二是缺乏文化自覺
三是缺乏文化環(huán)境
一是文化人才缺乏
二是專業(yè)化程度低
二是文化政策缺乏
二、建議
一是高屋建瓴做好全縣創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃
二是把**建設(shè)成為重慶文化硅谷
三是打造文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，培育和發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)集群
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加快我縣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展 弘揚傳統(tǒng)文化的建議

據(jù)**街道統(tǒng)戰(zhàn)委員、**片區(qū)政協(xié)委員***反映: **縣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在缺乏文化自信、文化自覺和文化環(huán)境三個問題。根據(jù)國際經(jīng)驗，人均GDP接近或超過5000美元，將迎來文化消費的“井噴”階段。據(jù)統(tǒng)計，2013年重慶市人均GDP達(dá)到6686美元，四川省人均地區(qū)生產(chǎn)總值5070美元，川渝兩地已進入文化消費井噴期
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，擁有三大產(chǎn)業(yè)性“非遺”，但傳統(tǒng)文化資源價值深度發(fā)掘不夠。
三是缺乏文化環(huán)境。一是文化人才缺乏。我縣文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與管理人才在數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上極度匱乏，制約了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展：一是數(shù)量少，懂文化藝術(shù)又懂經(jīng)營管理的復(fù)合型人才少，具有豐富經(jīng)驗的高層次、高素質(zhì)的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才更少；二是專業(yè)化程度低。部分經(jīng)營管理人員不熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，不了解文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)，不擅長市場化運作和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。二是文化政策缺乏。各產(chǎn)業(yè)園區(qū)在知識產(chǎn)權(quán)保護方面沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，目前多數(shù)園區(qū)尚未形成完整產(chǎn)業(yè)鏈條。
二、建議
一是高屋建瓴做好全縣創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。建議借鑒臺灣模式，通過發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，開發(fā)地方性、傳統(tǒng)性、創(chuàng)意性、手工性的文化資源，與地方產(chǎn)業(yè)做生態(tài)性的有機整合，建立在地方休閑生活的產(chǎn)業(yè)永續(xù)經(jīng)營發(fā)展的模式。
二是把**建設(shè)成為重慶文化硅谷。人才環(huán)境，政策環(huán)境，資金投入環(huán)境（讓完成了原始積累的民間資本積極進入文化領(lǐng)域）。第一，加強人才培養(yǎng)，構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系，對于一個城市發(fā)展，集聚人才是永恒之重，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)也是如此。發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，需要大量富有創(chuàng)意、精通技術(shù)、善于管理、敢于開拓的復(fù)合型人才，應(yīng)抓緊培育和引進文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)高端人才。第二，健全完善政策措施，加大文化產(chǎn)業(yè)扶持力度，降低市場準(zhǔn)入門檻。發(fā)布投資指導(dǎo)目錄，出臺金融扶持政策，放寬文化產(chǎn)業(yè)市場準(zhǔn)入條件，多渠道多元化吸收社會資本，激發(fā)全社會參與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性。第三，加大資金投入，推進文化 ……（未完，全文共1284字，當(dāng)前僅顯示816字，請閱讀下面提示信息。收藏《加快我縣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展弘揚傳統(tǒng)文化的建議》）