目錄/提綱:……
一、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況
一是弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮脗鹘y(tǒng)精神
二是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展上
三是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在為民謀利、為民分憂上
四是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在善于化解矛盾應(yīng)對危機(jī)上
五是把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在履行管黨治黨的責(zé)任上
二、分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況
(一)存在問題及原因分析
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作千頭萬緒,事務(wù)較多,顧此失彼,沒有過多精力去認(rèn)真分析研讀
二是理論學(xué)習(xí)在“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”上還有差距
3、個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
4、求真務(wù)實(shí)意識還要進(jìn)一步加強(qiáng)
(二)下一步改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì),在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)上下功夫
2、建議組織、人社部門加大對空缺編制人員的配備力度
3、增強(qiáng)宗旨意識,在服務(wù)大局上下功夫
4、繼續(xù)狠抓責(zé)任落實(shí),在全面從嚴(yán)治黨上下功夫
三、對組織部門的意見建議
……
*鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研訪談工作匯報(bào)
2019年4月23日
**鎮(zhèn)轄12個村,115個社,6800戶,24542人。2018年人均可支配收入12343元,總耕地面積18.32萬畝。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)核定編制62人,現(xiàn)實(shí)有43人(借調(diào)4人),其中領(lǐng)導(dǎo)干部16人(正科3人,副科13人(借調(diào)1人)),一般干部24人,三支一扶1人,村官2人。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部都能敢于擔(dān)當(dāng)作為,堅(jiān)持原則,認(rèn)真履職盡責(zé),敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、盡職盡責(zé)、善始善終、善作善成。一是弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮脗鹘y(tǒng)精神。**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部自古有敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的良好優(yōu)良傳統(tǒng),面對新形勢、新任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在貫徹落實(shí)十九大精神和中央及省、市、縣、鎮(zhèn)的決策部署上,體現(xiàn)在對黨絕對忠誠,為鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)
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象新作為。
二、分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況
全鎮(zhèn)有科級領(lǐng)導(dǎo)干部16名,其中:正科3名,副科13人。從年齡上看,31-35歲的3名,36-40歲的3名,41-45歲的7名,46歲及以上的3名;從文化程度上看,大專及以上100%;從性別比例上看,領(lǐng)導(dǎo)干部中女干部1人,占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的6.7%。
鎮(zhèn)黨委明確鎮(zhèn)黨委書記是學(xué)習(xí)第一責(zé)任人,從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度,每月至少組織召開一次鎮(zhèn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會議、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周四干部職工政治理論學(xué)習(xí),從而使領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)得到了明顯提升。在日常工作中,鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持每周一領(lǐng)導(dǎo)干部工作例會制,專題
匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部上周工作情況,本周工作打算,領(lǐng)導(dǎo)干部集體研究解決工作中存在問題的措施和辦法,對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行分析研究,集體討論決策,妥善處理各類工作難點(diǎn)和矛盾糾紛,促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。在用權(quán)上,實(shí)行各負(fù)其責(zé),各司其職,通力協(xié)作,密切配合大膽放手于領(lǐng)導(dǎo)干部,充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性、能動性和創(chuàng)造性。工作中試行誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,明確責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)作,夯實(shí)擔(dān)子。對重大事項(xiàng)或“三重一大”項(xiàng)目的實(shí)施上,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府廣泛征求領(lǐng)導(dǎo)干部意見,及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會議,民主集體決定。班子內(nèi)部至始至終團(tuán)結(jié)協(xié)作,清正廉潔和求真務(wù)實(shí),做到了領(lǐng)導(dǎo)干部人人心情舒暢,不搞無原則糾紛,既民主又集中。在落實(shí)分工的基礎(chǔ)上,班子定期或不定期召開會議,互相通氣,協(xié)作配合,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的各自優(yōu)勢和特點(diǎn)。同時(shí),優(yōu)勢互補(bǔ),心往一處想,勁往一處使,有力推動了各項(xiàng)工作保質(zhì)保量按時(shí)完成。領(lǐng)導(dǎo)干部都能增強(qiáng)自身的廉政意識和執(zhí)政能力,認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,帶頭嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)
規(guī)章制度。實(shí)踐證明,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔,團(tuán)結(jié)高效,政治素質(zhì)較強(qiáng),年輕化、知識化程度高,求實(shí)進(jìn)取,開創(chuàng)新局面信心較足。
(一)存在問題及原因分析
1、對黨的十九大精神和黨中央及省、市、縣有關(guān)決策部署學(xué)習(xí)不全面,領(lǐng)會不深刻,指導(dǎo)實(shí)踐工作不夠。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作千頭萬緒,事務(wù)較多,顧此失彼,沒有過多精力去認(rèn)真分析研讀。二是理論學(xué)習(xí)在“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”上還有差距。理論學(xué)習(xí)不夠全面和系統(tǒng),剛性要求不夠,理論學(xué)習(xí)教育針對性和實(shí)效性還要進(jìn)一步加強(qiáng),方式方法上存在創(chuàng)新不夠、改進(jìn)不夠、入腦入心不夠的問題。三是貫徹執(zhí)行中央及省市縣有關(guān)決策部署時(shí)措施不夠有力,尤其在全域無垃圾,人居環(huán)境改善上措施不夠強(qiáng)硬有力。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部配備不齊,尤其是一般干部空缺嚴(yán)重,影響了各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。由于干部缺崗嚴(yán)重,好多干部身兼數(shù)職,疲于應(yīng)付,致使領(lǐng)導(dǎo)干部既是領(lǐng)導(dǎo),又是具體經(jīng)辦人,尤其鎮(zhèn)黨委副書記長期空缺,一定程度上影響了工作的有序開展。
3、個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。近年來,群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的要求越來越多,也越來越高,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍面臨著任務(wù)多、責(zé)任大的壓力,工作成績往往得不到肯定,還要追責(zé),付出與得到的收入不相匹配,且收入差距存在 ……(未完,全文共3154字,當(dāng)前僅顯示1593字,請閱讀下面提示信息。
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