鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考評(píng)

目錄/提綱：……
一、考評(píng)對(duì)象
二、考評(píng)內(nèi)容
（一）責(zé)任目標(biāo)考核
（二）履職盡責(zé)考核
三、考評(píng)方式及方法步驟
（一）考評(píng)前期準(zhǔn)備
1、組建考評(píng)組
2、開(kāi)展考評(píng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3、各地各單位做好考評(píng)準(zhǔn)備
4、考評(píng)組與各地各單位溝通
5、發(fā)布考評(píng)工作預(yù)告
（二）集中考評(píng)
1、述職述廉
2、個(gè)別訪談
3、實(shí)地查看
4、組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)
二是全體參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)
（三）分析匯總
1、梳理匯總、綜合分析考評(píng)情況
2、形成考評(píng)報(bào)告
3、匯報(bào)考評(píng)情況
一要求和時(shí)間安排，向市委組織部匯報(bào)考評(píng)情況
（四）考評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用
四、有關(guān)情況處理辦法
五、有關(guān)要求
1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)
2、切實(shí)優(yōu)化考評(píng)工作方式方法
3、嚴(yán)肅考評(píng)工作紀(jì)律
……
鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部**年度綜合考評(píng)
鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
**年度綜合考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則

一、考評(píng)對(duì)象
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）和市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部(重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子成員)。其中，垂直管理單位按規(guī)定只考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)班子成員由上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行考評(píng)。
二、考評(píng)內(nèi)容
主要包括責(zé)任目標(biāo)考核和履職盡責(zé)考核。
（一）責(zé)任目標(biāo)考核
在全面考核市委、市政府下達(dá)的**年度責(zé)任目標(biāo)（*辦文〔**〕18號(hào)）完成情況、完成質(zhì)量和實(shí)際效果的基礎(chǔ)上，考核對(duì)標(biāo)管理工作的工作思路、行動(dòng)情況、工作成效和存在的問(wèn)題。
（二）履職盡責(zé)考核
按照*綜考文〔2019〕1號(hào)文件要求，對(duì)**年度鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)、班子運(yùn)行、作風(fēng)建設(shè)情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員德能勤績(jī)廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。
三、考評(píng)方式及方法步驟
此次考評(píng)采取集中實(shí)地考評(píng)與平時(shí)考評(píng)情況相結(jié)合的方式進(jìn)行。需實(shí)地考評(píng)的項(xiàng)目由考評(píng)組進(jìn)行集中考評(píng)，按照有關(guān)規(guī)定，發(fā)布考評(píng)工作預(yù)告，開(kāi)展述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談、實(shí)地查看、綜合分析等。不需實(shí)地考評(píng)的項(xiàng)目由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬、平時(shí)跟蹤掌握情況綜合分析確定考評(píng)結(jié)果。具體方法步驟如
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略797字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（附件3-1），被考評(píng)單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉，并進(jìn)行個(gè)人述職述廉。[鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子一并述職述廉，縣級(jí)干部不作個(gè)人述職述廉；開(kāi)會(huì)時(shí)，只需要黨委書(shū)記述職，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)（主任）和其他班子成員書(shū)面述職]，其他鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以書(shū)面形式述職述廉。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）參會(huì)人員：機(jī)關(guān)全體在職人員，村（社區(qū)）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）直單位主要負(fù)責(zé)人。市直單位參會(huì)人員：機(jī)關(guān)全體在職人員、二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人。
述職述廉后，組織參會(huì)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、推薦優(yōu)秀年輕干部以及開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”，填寫(xiě)有關(guān)民主測(cè)評(píng)表、評(píng)議表和《優(yōu)秀年輕干部推薦票》（附件2）。優(yōu)秀年輕干部推薦要求：一是從35歲以下、參加工作滿4年的干部中推薦德才表現(xiàn)好、工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部；二是具體推薦名額由考評(píng)組商各地各單位確定，原則上按符合條件人員50%以下比例確定，最多不超過(guò)5人。各地各單位在測(cè)評(píng)會(huì)上一并發(fā)放供推薦用的年輕干部花名冊(cè)。
2.個(gè)別訪談�？荚u(píng)組引導(dǎo)談話對(duì)象就**年度責(zé)任目標(biāo)完成情況以及對(duì)標(biāo)管理工作完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況逐一進(jìn)行評(píng)價(jià)。并推薦履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人，提出領(lǐng)導(dǎo)班子成員中不擔(dān)當(dāng)、不作為、不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。個(gè)別訪談提綱（附件3-2）應(yīng)提前發(fā)至參加談話人員，考評(píng)組要如實(shí)記載有關(guān)情況，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)有關(guān)表格（附件3-2-1、3-2-2）。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）訪談對(duì)象：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；從機(jī)關(guān)中層干部、村（社區(qū)）及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）直單位負(fù)責(zé)人中選擇10名代表（具體人員由考評(píng)組根據(jù)工作需要選擇確定）。
市直單位訪談對(duì)象：領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其他鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；從內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要負(fù)責(zé)人中選擇10名代表，不足10人全體參與（具體人員由考評(píng)組根據(jù)工作需要選擇確定）。
訪談過(guò)程中，考評(píng)組還可以根據(jù)工作需要，選擇部分關(guān)聯(lián)度、知情度較高的人員參加個(gè)別訪談。
3.實(shí)地查看。根據(jù)工作需要，考評(píng)組選擇對(duì)部分重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要工作進(jìn)行實(shí)地查看。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）從責(zé)任目標(biāo)和對(duì)標(biāo)管理等工作中選取2-3個(gè)具有代表性的重點(diǎn)項(xiàng)目、亮點(diǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。市直單位結(jié)合主要職能職責(zé)、年度目標(biāo)任務(wù)和對(duì)標(biāo)管理工作，可選取1-2個(gè)具有代表性的重點(diǎn)項(xiàng)目、亮點(diǎn)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看。
個(gè)別訪談、實(shí)地查看結(jié)束后，考評(píng)組如果覺(jué)得有必要，可查閱相關(guān)資料，對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)核對(duì)核查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，甄別后進(jìn)。
4.組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和民主測(cè)評(píng)。
一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委書(shū)記對(duì)其他班子成員、人大專職主席（主任）及其他鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)；市直各單位黨、政正職分別對(duì)班子成員及其他鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)；二是全體參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。（見(jiàn)附件2）。
（三）分析匯總
1.梳理匯總、綜合分析考評(píng)情況�？荚u(píng)組認(rèn)真梳理匯總領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)考核和履職盡責(zé)考核情況，經(jīng)集體研究討論和分析研判，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行打分并由考評(píng)組長(zhǎng)簽字，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部**年度考核等次初步建議。
2.形成考評(píng)報(bào)告。
（1）考評(píng)組綜合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任目標(biāo)考核和履職盡責(zé)考核，形成**年度綜合考評(píng)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部**年度履職盡責(zé)評(píng)價(jià)材料（附件5）。其中領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)報(bào)告的內(nèi)容主要包括：①各地各單位年度責(zé)任目標(biāo)考核情況；②領(lǐng)導(dǎo)班子總體運(yùn)行情況及年度考核等次建議；③領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職盡責(zé)情況及年度考核等次建議，其中包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員中履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人和不擔(dān)當(dāng)、不作為、不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部；④有關(guān)意見(jiàn)建議及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。
（2）市直各考評(píng)責(zé)任單位對(duì)所負(fù)責(zé)的考評(píng)指標(biāo)形成總體情況報(bào)告，對(duì)被考核單位逐一進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。報(bào)告包括考評(píng)總體情況，各被考評(píng)單位簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)、得分、扣分原因等。
3.匯報(bào)考評(píng)情況。各考評(píng)組按照統(tǒng)一要求和時(shí)間安排，向市委組織部匯報(bào)考評(píng)情況。
（四）考評(píng)結(jié)果綜合運(yùn)用
根據(jù)各考評(píng)組年度責(zé)任目標(biāo)考核、履職盡責(zé)考核情況和相關(guān)考評(píng)責(zé)任單位提供的考評(píng)結(jié)果，市委組織部在征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合日常掌握了解的情況，研究提出鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部**年度責(zé)任目標(biāo)考核 ……（未完，全文共4433字，當(dāng)前僅顯示2239字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考評(píng)》）