維穩(wěn)信訪工作專題會議報告

目錄/提綱：……
一、**年工作回顧
（一）切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任
（二）主動開展矛盾糾紛排查，積極妥善化解
（三）加強(qiáng)工作力量、改進(jìn)工作方法
（四）樹立法治思維，依法依規(guī)做好工作
（五）加強(qiáng)監(jiān)控，暢通信息溝通渠道
二、維穩(wěn)信訪工作形勢
（一）重大突發(fā)事件類別
（二）風(fēng)險分析
1、存在的危險源和風(fēng)險進(jìn)行辨識
2、風(fēng)險發(fā)生的原因分析
3、風(fēng)險發(fā)生后可能給企業(yè)帶來的影響
4、風(fēng)險發(fā)生的可能性評估
三、下一步重點工作
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實工作責(zé)任
（二）樹立法治思維，依法依規(guī)做好信訪工作
（三）堅持問題導(dǎo)向，穩(wěn)妥化解矛盾
（五）加強(qiáng)信訪隊伍建設(shè)，重視日常維穩(wěn)工作
（六）探索長效工作機(jī)制
一是堅持維護(hù)穩(wěn)定原則
二是堅持應(yīng)急處理原則
三是堅持妥善解決原則
……
維穩(wěn)信訪工作專題會議報告
堅持問題導(dǎo)向 強(qiáng)化責(zé)任意識
扎實做好維穩(wěn)信訪工作
---**公司**年維穩(wěn)信訪工作專題會議報告
（**年12月24日）

**年，**A省新能源分公司高度重視穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實維穩(wěn)信訪責(zé)任、重點工作落實包案制，加強(qiáng)工作力量、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)重點時段監(jiān)控等，積極將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，確保了安全穩(wěn)定。
一、**年工作回顧
（一）切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任
堅持“分級管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的維穩(wěn)工作原則，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的責(zé)任，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)分工，并逐級落實工作責(zé)任。及時研究解決信訪工作，主要領(lǐng)導(dǎo)深入各場站通過召開座談會、征求意見等了解掌握情況，解決實際問題。在重點工作中落實包案工作制。**移民動遷遺留問題，由**公司主要領(lǐng)導(dǎo)包案，按照“一個問題、一個處理方案、一抓到底”的要求，落實_化解責(zé)任，下訪10余次，與**鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府建立聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，包案領(lǐng)導(dǎo)與鎮(zhèn)黨委、政府每月召開聯(lián)絡(luò)
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矛盾，請司法介入，從法律的角度進(jìn)行解釋和決斷，正確處理好_與維穩(wěn)的關(guān)系，一些訴求勸解爭取走法律途徑解決糾紛。比如小德營子的占地補(bǔ)償糾紛，雙方分析較大，勸解對方走法律途徑，最終由法院判決解決。對堅持過高和無理要求的，要做好耐心細(xì)致的說服教育工作;對于無理取鬧、尋釁zhi事的，配合當(dāng)?shù)卣婪ㄓ枰試?yán)肅處理。如小德營子施工費(fèi)用拖欠的問題，一公司的分包商拖欠部分材料費(fèi)和人工費(fèi)，多次商談無果，幾次到電站提出訴求，在一些活動中他們甚至出現(xiàn)_的情況，依靠派出所的力量暫時解決。
（五）加強(qiáng)監(jiān)控，暢通信息溝通渠道
重點時段密切關(guān)注重點人群的動向，加強(qiáng)yq監(jiān)控，做好yq突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案。堅持每天監(jiān)測一次新聞媒體和網(wǎng)站刊登的涉及到公司和管理各單位職能職責(zé)的yq，并做好記錄。監(jiān)測的重點網(wǎng)站和論壇有：新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、天涯論壇、新浪微博、騰訊微博、東北新聞網(wǎng)、大連吧等相關(guān)網(wǎng)站、論壇等。并啟動信訪信息“零報告”機(jī)制，每天上報和通報信訪維穩(wěn)和yq情況。
二、維穩(wěn)信訪工作形勢
**A省新能源分公司（以下簡稱“**公司”）把維穩(wěn)信訪工作作為重點工作來抓，堅持“分級管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的維穩(wěn)工作原則，進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)分工，落實工作責(zé)任，定期開展維穩(wěn)排查和矛盾糾紛化解工作�？傮w上**公司的維穩(wěn)工作的大局是好的，今年沒有發(fā)生公司員工上訪事件，沒有發(fā)生_性事件，沒有發(fā)生_上訪和到市赴省集體上訪；沒有發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)yq事件，沒有發(fā)生影響政治和形象安全的事情。
但也存在著一些在項目開發(fā)和建設(shè)期間的遺留問題，有中等級的穩(wěn)定風(fēng)險存在。
（一）重大突發(fā)事件類別
主要有重大網(wǎng)絡(luò)a全事件、重大_性事件。
（二）風(fēng)險分析
1.存在的危險源和風(fēng)險進(jìn)行辨識。
（1）**水電廠建設(shè)中移民動遷遺留問題，雖然動遷戶與**公司的矛盾已解決，但個別戶與村民組的矛盾仍然存在，仍存在可能牽連我們，發(fā)生_性事件和重大網(wǎng)絡(luò)a全事件的可能，影響企業(yè)正常經(jīng)營和形象。
（2）光伏電站在建設(shè)過程中，由于土地等方面的問題，存在村民提起附加需求的情況；一公司的分包商拖欠部分材料費(fèi)和人工費(fèi)，多次商談無果，可能發(fā)生連帶**責(zé)任的上訪事件。
（3）**在生產(chǎn)過程中由于噪音或者環(huán)保問題對周邊企業(yè)及居民的影響，可能發(fā)生上訪事件。
（4）各電站，尤其是風(fēng)電站，在缺陷處理中，可能存在臨時占用地的情況，補(bǔ)償?shù)姆制缈赡馨l(fā)生上訪或_事件。
2.風(fēng)險發(fā)生的原因分析。在開展項目前期、重大工程建設(shè)項目等重大事項在制定出臺、組織實施或?qū)徟鷮徍饲�，由于手續(xù)合法性、土地、立項、環(huán)評、征地移民拆遷等與人民群眾利益密切相關(guān)的事項，可能造成影響_的因素；企業(yè)在生產(chǎn)過程中由于噪音、粉塵、三廢排放對周邊企業(yè)及居民的影響；企業(yè)內(nèi)部管理、安全生產(chǎn)、子女就業(yè)、福利待遇等原因造成內(nèi)部職工不穩(wěn)定，出現(xiàn)上訪或群訪。
3.風(fēng)險發(fā)生后可能給企業(yè)帶來的影響。給企業(yè)造成巨大的經(jīng)營成本，造成不良社會影響，影響企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，嚴(yán)重影響企業(yè)的形象和**的品牌形象。
4.風(fēng)險發(fā)生的可能性評估。風(fēng)險發(fā)生可能性等級為中等�？赡馨l(fā)生到新能源分公司及地方政府上訪，去A省省上訪的可能性很小，到北京上訪的可能性較低。
三、下一步重點工作
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實工作責(zé)任
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司關(guān)于維穩(wěn)信訪工作的新部署、新要求，進(jìn)一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任落實，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,在重點工作中落實包案工作制，按照“一個問題、一個處理方案、 ……（未完，全文共3740字，當(dāng)前僅顯示1889字，請閱讀下面提示信息。收藏《維穩(wěn)信訪工作專題會議報告》）