維穩(wěn)信訪工作專題會議報告

目錄/提綱：……
一、**年工作回顧
（一）切實加強組織領導，落實工作責任
（二）主動開展矛盾糾紛排查，積極妥善化解
（三）加強工作力量、改進工作方法
（四）樹立法治思維，依法依規(guī)做好工作
（五）加強監(jiān)控，暢通信息溝通渠道
二、維穩(wěn)信訪工作形勢
（一）重大突發(fā)事件類別
（二）風險分析
1、存在的危險源和風險進行辨識
2、風險發(fā)生的原因分析
3、風險發(fā)生后可能給企業(yè)帶來的影響
4、風險發(fā)生的可能性評估
三、下一步重點工作
（一）加強領導，嚴格落實工作責任
（二）樹立法治思維，依法依規(guī)做好信訪工作
（三）堅持問題導向，穩(wěn)妥化解矛盾
（五）加強信訪隊伍建設，重視日常維穩(wěn)工作
（六）探索長效工作機制
一是堅持維護穩(wěn)定原則
二是堅持應急處理原則
三是堅持妥善解決原則
……
維穩(wěn)信訪工作專題會議報告
堅持問題導向 強化責任意識
扎實做好維穩(wěn)信訪工作
---**公司**年維穩(wěn)信訪工作專題會議報告
（**年12月24日）

**年，**A省新能源分公司高度重視穩(wěn)定工作，認真落實維穩(wěn)信訪責任、重點工作落實包案制，加強工作力量、改進工作方法，加強重點時段監(jiān)控等，積極將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，確保了安全穩(wěn)定。
一、**年工作回顧
（一）切實加強組織領導，落實工作責任
堅持“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的維穩(wěn)工作原則，進一步強化“第一責任人”的責任，細化領導分工，并逐級落實工作責任。及時研究解決信訪工作，主要領導深入各場站通過召開座談會、征求意見等了解掌握情況，解決實際問題。在重點工作中落實包案工作制。**移民動遷遺留問題，由**公司主要領導包案，按照“一個問題、一個處理方案、一抓到底”的要求，落實_化解責任，下訪10余次，與**鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府建立聯(lián)絡溝通機制，包案領導與鎮(zhèn)黨委、政府每月召開聯(lián)絡
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略673字，正式會員可完整閱讀）……　
矛盾，請司法介入，從法律的角度進行解釋和決斷，正確處理好_與維穩(wěn)的關系，一些訴求勸解爭取走法律途徑解決糾紛。比如小德營子的占地補償糾紛，雙方分析較大，勸解對方走法律途徑，最終由法院判決解決。對堅持過高和無理要求的，要做好耐心細致的說服教育工作;對于無理取鬧、尋釁zhi事的，配合當?shù)卣婪ㄓ枰試烂C處理。如小德營子施工費用拖欠的問題，一公司的分包商拖欠部分材料費和人工費，多次商談無果，幾次到電站提出訴求，在一些活動中他們甚至出現(xiàn)_的情況，依靠派出所的力量暫時解決。
（五）加強監(jiān)控，暢通信息溝通渠道
重點時段密切關注重點人群的動向，加強yq監(jiān)控，做好yq突發(fā)事件應急處理預案。堅持每天監(jiān)測一次新聞媒體和網(wǎng)站刊登的涉及到公司和管理各單位職能職責的yq，并做好記錄。監(jiān)測的重點網(wǎng)站和論壇有：新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、天涯論壇、新浪微博、騰訊微博、東北新聞網(wǎng)、大連吧等相關網(wǎng)站、論壇等。并啟動信訪信息“零報告”機制，每天上報和通報信訪維穩(wěn)和yq情況。
二、維穩(wěn)信訪工作形勢
**A省新能源分公司（以下簡稱“**公司”）把維穩(wěn)信訪工作作為重點工作來抓，堅持“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的維穩(wěn)工作原則，進一步細化領導分工，落實工作責任，定期開展維穩(wěn)排查和矛盾糾紛化解工作。總體上**公司的維穩(wěn)工作的大局是好的，今年沒有發(fā)生公司員工上訪事件，沒有發(fā)生_性事件，沒有發(fā)生_上訪和到市赴省集體上訪；沒有發(fā)生重大網(wǎng)絡yq事件，沒有發(fā)生影響政治和形象安全的事情。
但也存在著一些在項目開發(fā)和建設期間的遺留問題，有中等級的穩(wěn)定風險存在。
（一）重大突發(fā)事件類別
主要有重大網(wǎng)絡a全事件、重大_性事件。
（二）風險分析
1.存在的危險源和風險進行辨識。
（1）**水電廠建設中移民動遷遺留問題，雖然動遷戶與**公司的矛盾已解決，但個別戶與村民組的矛盾仍然存在，仍存在可能牽連我們，發(fā)生_性事件和重大網(wǎng)絡a全事件的可能，影響企業(yè)正常經(jīng)營和形象。
（2）光伏電站在建設過程中，由于土地等方面的問題，存在村民提起附加需求的情況；一公司的分包商拖欠部分材料費和人工費，多次商談無果，可能發(fā)生連帶**責任的上訪事件。
（3）**在生產(chǎn)過程中由于噪音或者環(huán)保問題對周邊企業(yè)及居民的影響，可能發(fā)生上訪事件。
（4）各電站，尤其是風電站，在缺陷處理中，可能存在臨時占用地的情況，補償?shù)姆制缈赡馨l(fā)生上訪或_事件。
2.風險發(fā)生的原因分析。在開展項目前期、重大工程建設項目等重大事項在制定出臺、組織實施或審批審核前，由于手續(xù)合法性、土地、立項、環(huán)評、征地移民拆遷等與人民群眾利益密切相關的事項，可能造成影響_的因素；企業(yè)在生產(chǎn)過程中由于噪音、粉塵、三廢排放對周邊企業(yè)及居民的影響；企業(yè)內部管理、安全生產(chǎn)、子女就業(yè)、福利待遇等原因造成內部職工不穩(wěn)定，出現(xiàn)上訪或群訪。
3.風險發(fā)生后可能給企業(yè)帶來的影響。給企業(yè)造成巨大的經(jīng)營成本，造成不良社會影響，影響企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，嚴重影響企業(yè)的形象和**的品牌形象。
4.風險發(fā)生的可能性評估。風險發(fā)生可能性等級為中等�？赡馨l(fā)生到新能源分公司及地方政府上訪，去A省省上訪的可能性很小，到北京上訪的可能性較低。
三、下一步重點工作
（一）加強領導，嚴格落實工作責任
認真學習貫徹集團公司關于維穩(wěn)信訪工作的新部署、新要求，進一步完善和落實領導責任，細化責任分工，強化責任落實，班子成員要履行“一崗雙責”,在重點工作中落實包案工作制，按照“一個問題、一個處理方案、 ……（未完，全文共3740字，當前僅顯示1889字，請閱讀下面提示信息。收藏《維穩(wěn)信訪工作專題會議報告》）