2019年職工技術(shù)創(chuàng)新成果表彰會講話

目錄/提綱：……
一是大力發(fā)展采掘機(jī)械化，礦井的整體裝備水平取得了重大突破
二是全面進(jìn)行礦井技術(shù)改造，提高礦井綜合生產(chǎn)能力
三是大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，開展礦井核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)
四是引入競爭機(jī)制，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識
五是大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作，促進(jìn)職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的整體提高
六是探索科技創(chuàng)新機(jī)制，全面提高礦井綜合實力
一、樹立“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新活力
二、圍繞礦井發(fā)展規(guī)劃，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，提高礦井經(jīng)營效益和發(fā)展競爭力
三、尊重知識，尊重人才，努力營造人才興礦的的良好環(huán)境
……
創(chuàng)新管理 科技興礦
開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面
——在礦職工技術(shù)創(chuàng)新成果表彰會上的講話

同志們：
今天的會議已經(jīng)圓滿完成了預(yù)定議程。會上我們表彰獎勵了過去兩年來在科技興礦戰(zhàn)略實施過程中，在我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中，做出突出成績的先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人，以及為促進(jìn)我礦科技裝備水平和管理質(zhì)量不斷提高做出優(yōu)異成績的優(yōu)秀QC成果、優(yōu)秀論文與作者。這是推進(jìn)我礦“一優(yōu)三減” “四化”建設(shè)的強(qiáng)力推進(jìn)器，對于貫徹落實黨的十九大和全_全基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn)大會精神，進(jìn)一步動員全礦技術(shù)人員和廣大職工，依靠科技進(jìn)步，實施人才強(qiáng)企、科技興礦戰(zhàn)略，實現(xiàn)我礦高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。在此，我代表礦黨政工組織，向這次大會的勝利召開及受到表彰的技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀!向參加大會的同志們并通過你們向戰(zhàn)斗在全礦各條戰(zhàn)線、各個崗位，為我礦各項工作發(fā)展勤奮工作的技術(shù)人員、廣大職工表示崇高的敬意和親切的慰問!
前面，楊總對過去兩年我礦技術(shù)創(chuàng)新工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
近幾年來，我們積極與科研院所合作，針對制約礦井發(fā)展的各項技術(shù)難題開展合作攻關(guān)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀成果，《***動力災(zāi)害防控技術(shù)研究》通過了鑒定，達(dá)到國際領(lǐng)先水平，《***防治技術(shù)研究》獲得省第九屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎，《***技術(shù)研究及應(yīng)用》獲第十屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎……同時，各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，在小改小革、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面，也做出了突出成績，為礦井提升安全生產(chǎn)水平和生產(chǎn)能力奠定了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。
四是引入競爭機(jī)制，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識。我們不斷完善機(jī)制_，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任，實行了工資分配向采掘一線與高技術(shù)含量崗位傾斜的政策，實現(xiàn)了高產(chǎn)高效與工資收入的合理匹配。并且持續(xù)開展了高產(chǎn)高效采掘隊創(chuàng)建活動，培養(yǎng)了職工的創(chuàng)新進(jìn)取精神，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
五是大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作，促進(jìn)職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的整體提高。近年來，我們通過持之以恒地貫徹實施“人才強(qiáng)企、科技興礦”戰(zhàn)略，經(jīng)過長期探索，針對生產(chǎn)實踐中的技術(shù)難點(diǎn)問題，有計劃、有重點(diǎn)地選擇技術(shù)攻關(guān)項目，組織攻關(guān)小組進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；采用“傳幫帶”方法，組織技術(shù)骨干進(jìn)行授課傳藝，傳授技術(shù)經(jīng)驗，開展拜師學(xué)藝；組織開展技能大賽和崗位練兵活動，進(jìn)行小改小革，并采用請進(jìn)來、走出去的辦法，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，改變了職工的知識結(jié)構(gòu)，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為進(jìn)一步開展技術(shù)創(chuàng)新提供了強(qiáng)有力的智力支持。
六是探索科技創(chuàng)新機(jī)制，全面提高礦井綜合實力。我們以全面提高礦井創(chuàng)新能力為目標(biāo)，構(gòu)建起礦、區(qū)、隊和個人相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，健全基層QC小組組織體系，積極組織廣大技術(shù)人員，針對生產(chǎn)技術(shù)、安全管理和后勤服等工作中出現(xiàn)的實際問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展富有成效的科技攻關(guān)、技術(shù)革新和提合理化建議活動，取得了驕人的成績，為我礦綜合實力的提高做出了突出貢獻(xiàn)。
實踐證明，我們的職工群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和創(chuàng)造力，開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，有利于凝聚職工的智慧和力量，有利于調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，對于我們推進(jìn)實施“人才強(qiáng)企，科技興礦”戰(zhàn)略、加快建設(shè)創(chuàng)新型礦井具有重要意義。
為此，我們必須團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，以加快礦井高質(zhì)量發(fā)展、提高經(jīng)營效益和競爭力為中心，發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新工作的前瞻性、開放性和活躍性建設(shè)，充分調(diào)動和激發(fā)技術(shù)人員和廣大職工的積極性、創(chuàng)造性；要采用新技術(shù)、新裝備和新材料、新工藝，努力提高單產(chǎn)、單進(jìn)水平，實現(xiàn)高效集約化生產(chǎn)；要提高技術(shù)創(chuàng)新能力和職工素質(zhì)，凝聚技術(shù)合力，努力開創(chuàng)我礦科技進(jìn)步、技術(shù)革新工作的新局面。
下面，我就礦井技術(shù)創(chuàng)新工作提幾點(diǎn)要求和意見。
一、樹立“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快人才培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新活力
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。按照推進(jìn)礦井機(jī)械化、自動化、信息化、智能化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展的要求，我們迫切需要一支具有現(xiàn)代企業(yè)管理知識和管理水平、具有豐富經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的干部職工隊伍。各級組織必須牢固樹立“人才強(qiáng)企、科技興礦”的戰(zhàn)略思想，切實重視人才隊伍的建設(shè)，把培養(yǎng)、吸收和利用好人才作為一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，不斷創(chuàng)新人才管理的方式方法，大力加強(qiáng)各類技術(shù)人才培養(yǎng)。要完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，大力實施“請進(jìn)來、走出去”人才培訓(xùn)培養(yǎng)模式，積極加強(qiáng)與科研院所的合作，積極開展專業(yè)培訓(xùn)與人才、技術(shù)交流活動，培養(yǎng)一批生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、安全管理和后勤服務(wù)等各專業(yè)的“工匠型”職工隊伍和“創(chuàng)新型”管理和技術(shù)人才隊伍，切實增強(qiáng)我礦技術(shù)創(chuàng)新能力和提高解決實際問題的水平。
二、圍繞礦井發(fā)展規(guī)劃，大力推進(jìn) ……（未完，全文共3704字，當(dāng)前僅顯示1871字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年職工技術(shù)創(chuàng)新成果表彰會講話》）