公司黨委2018年黨建工作總結及2019年工作安排

2018年黨建工作總結及2019年安排

2018年以來，在集團公司黨委的正確領導和全體黨員干部的拼搏努力下，公司黨委以緊緊圍繞基層黨的建設為抓手，以調(diào)動黨組織和全體共產(chǎn)黨員積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，始終把黨建工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、深化改革、環(huán)境治理、信訪維穩(wěn)等中心工作，取得了一定成效，但對照集團公司的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有許多方方面面的不足，我們在今后的工作中加以改進和提高。結合公司實際，總結今年以來在黨建、改革等方面的工作，主要有以下幾個方面：
一、全面安排部署，落實責任
年初，結合《天祝煤業(yè)公司2018年黨委工作安排》，印發(fā)了《2018年黨群系統(tǒng)重點工作任務安排》和《天祝煤業(yè)公司2018年深化改革工作方案》，與各黨支部簽訂了《黨建、信訪目標責任書》，明確了黨建、改革工作的指導思想和總體要求，對全年的整體工作做了安排部署，并以《窯街煤電集團有限公司關于分解落實2018年重點與階段性工作任務的通知》為工作方向，以日常督查與考核為抓手，以提升黨員素質(zhì)教育、夯實黨建基礎、推進深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目的。對照今年以來公司和集團公司黨委文件安排的重點工作以及集團公司黨建重點與階段性工作任務和改革工作任務責任清單
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到位的問題，對服務意識較弱的經(jīng)營管理部、機電動力環(huán)保部負責人進行了通報批評，切實營造良好的改革發(fā)展環(huán)境。各黨支部充分利用班前會、學習會等形式，定期開展公司領導、部室長、技術骨干、政工人員下區(qū)隊、上講臺、講大課的培訓活動，合理搭配學習內(nèi)容，做到學習和培訓相結合，提高了學習效果和學習質(zhì)量，強化了黨員管理。同時加強入黨積極分子的教育培訓，舉辦了入黨積極分子培訓班，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作，為黨組織充填新鮮血液，全年已培養(yǎng)14名生產(chǎn)經(jīng)營骨干為黨員，15名黨員為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，制定黨員職業(yè)生涯設計書421份，按照干部選拔程序?qū)μ崛蔚?4名業(yè)務主管和區(qū)隊干部進行了公開選聘，認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)民主評議黨員活動，對涌現(xiàn)出的綜采一隊黨支部等6個“六好”黨支部，馮玉飛等84名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進行了表彰獎勵。發(fā)揮了黨員的先鋒模范和示范帶領作用。四是加強黨風廉政建設。組織廣大黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀法規(guī)，重點對集團公司《黨風廉政建設責任書》、集團公司2018年紀檢監(jiān)察工作會議精神等進行了系統(tǒng)的學習研讀，與25個黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，185名黨員干部、管理人員向組織撰寫了廉潔自律承諾書，并觀看了廉潔警示教育片《作風建設永遠在路上》，公司黨政主要領導、紀委書記對30名部室長、33名區(qū)隊負責人進行了集體約談，補充完善了重要崗位工作人員及副隊級以上領導干部的廉政檔案，公司244名監(jiān)察對象完成了摸底統(tǒng)計。結合公司實際制定了《天祝煤業(yè)公司貫徹執(zhí)行集團公司五十條規(guī)定的五十條實施細則》，同時，認真查處公務接待、公務用車、“六項費用”管理等方面的問題。堅持每月對各單位落實“五公開一上墻”“三人聯(lián)審”制度情況進行監(jiān)督檢查，從源頭上了遏制了克扣職工工資獎金，效益浮動工資分配不公等現(xiàn)象的發(fā)生，進一步提高了各級黨員干部的拒腐防變能力，在全公司營造出了風清氣正的良好氛圍。
三、深化宣傳教育，凝聚發(fā)展合力。一是理論武裝筑牢思想根基。以學習貫徹黨的十九大和習近平新時代社會主義思想、集團公司和公司三會精神為重點，組織開展了感恩回報主題“大宣傳大討論大行動”公司領導提合理化建議活動，共有9名公司領導，提出合理化建議材料9份。持續(xù)開展了每周二、五全員思想政治、業(yè)務技能培訓教育活動和“進區(qū)隊、進車間、進班組”巡回宣講、輔導講座、黨建、安全小知識競答、知識知識競賽等一系列理論宣教活動，共開展主題宣講活動15場次。知識競賽和知識問答活動3場次，進一步提高了各級管理人員的政治意識、責任意識、維穩(wěn)意識，為促進公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。二是宣傳引導助力穩(wěn)健發(fā)展。緊緊圍繞公司發(fā)展實際和面臨的形勢任務，通過微信平臺、電視、簡報、專欄等宣傳陣地，大力宣傳貫徹機關公司關于黨建、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生態(tài)環(huán)境治理整治等方面的決策部署、目標任務，切實將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到戰(zhàn)勝困難、維護礦區(qū)穩(wěn)定的具體實踐中來，把智慧和力量凝聚到努力完成改革目標和全年任務上來，積極宣傳公司面臨的嚴峻維穩(wěn)和經(jīng)營形勢，采取的應對措施和有利條件，引導職工群眾認清形勢任務，明確奮斗目標，為樹立信心、戰(zhàn)勝困難、和諧穩(wěn)定營造了濃厚的思想輿論環(huán)境。圍繞公司中心任務，元至七月共編印形勢政策宣傳教育提綱14期，印發(fā)簡報12期，創(chuàng)辦櫥窗專欄6期次，《天煤之光》12期，印發(fā)學習宣傳材料450多份。三是緊貼中心抓好安全文化建設。緊緊圍繞綜采工作面回撤安裝、“三大會戰(zhàn)”、反“三違”以及安全生產(chǎn)標準化等重點工作，積極宣傳公司安全生產(chǎn)工作重點，采取的有效措施和目的意義、基層區(qū)隊安全生產(chǎn)好經(jīng)驗、好做法等安全動態(tài)及涌現(xiàn)出的先進個人。積極開展元旦、春節(jié)文化文體活動、三八女職工座談、“五一”運動會等主題活動，并在6月份安全生產(chǎn)月活動中，全公司圍繞“生命至上、安全發(fā)展”主題組織開展安全簽名、安全宣誓、安全咨詢、井口安全文藝表演、安全知識小競答、安全漫畫展以及家屬參加班前會等系列活動，為推動企業(yè)破困發(fā)展營造了濃厚的文化氛圍，在潛移默化中提升了黨員干部的思想境界，在啟迪感染中提高了職工的安全責任意識，為促進公司安全生產(chǎn)鼓勁加油，凝聚力量，助推了安全生產(chǎn)。四是強化人才素質(zhì)提升。創(chuàng)建更新了黨員技能人才信息庫，整合黨員人才資源,對公司所有黨員進行調(diào)查摸底，按照所學專業(yè)、技能特長等進行分類登記管理，并開展黨員人才技術幫扶、建立公司黨員志愿服務團隊, 更好地加強黨員培訓，凝聚黨員人才力量, 引導黨員人才充分發(fā)揮技能特長優(yōu)勢,服務公司發(fā)展。全年共開展志愿服務活動20余次。
四、引深活動內(nèi)涵，提升工作質(zhì)效
根據(jù)《窯街煤電集團公司黨委關于開展轉(zhuǎn)變作風提升工作質(zhì)效推進高質(zhì)量發(fā)展年工作方案的通知》（窯司黨字〔2018〕75號），公司 ……（未完，全文共7229字，當前僅顯示2538字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2018年黨建工作總結及2019年工作安排》）