“擔當作為、狠抓落實”、勇做新時代泰山“挑山工”學習心得體會

目錄/提綱：……
一、擔當作為，狠抓落實，提高思想認識
（一）個人層面
（二）分管工作層面
（三）集團發(fā)展角度
二、深入剖析，查擺不足，發(fā)現(xiàn)工作差距
（一）在學習方面
（二）在創(chuàng)新、擔當方面
1、貫徹新發(fā)展理念措施不實
2、擔當作為的拼勁不足
（三）在工作作風方面
1、抓工作重安排輕檢查，重形式輕實效
2、調(diào)研不深、不細，服務(wù)群眾上有差距
3、“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮還不明顯
三、今后努力方向和下步整改措施
（一）加強理論和業(yè)務(wù)學習
（二）強化黨性意識，牢記使命前行
（三）突出作風建設(shè)，主動擔當作為
……
“擔當作為、狠抓落實”、勇做新時代泰山“挑山工”學習心得體會
（2019年2月16日）

春節(jié)假期過后，按照****統(tǒng)一部署，認真學習了省委劉家義書記《在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話》與市委崔洪剛書記《在泰安市“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會暨勇做新時代泰山“挑山工”主題實踐活動動員部署會議上的講話》。講話內(nèi)容深入貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，大力傳承弘揚新時代泰山“挑山工”精神，激勵全市廣大黨員干部群眾以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，擔當實干，銳意進取，凝聚起奮進新時代建設(shè)新泰安的磅礴力量，為實現(xiàn)“位次前移、走在前列”目標定位、推動泰安高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力和堅強保證。
一、擔當作為，狠抓落實，提高思想認識
擔當作為，狠抓落實，是面對任務(wù)和責任，勇于承擔、敢于負責，同時不達目的不罷休。勇做新時代泰山 " 挑山工 "，必須進一步提高思想認識，立足本職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略652字，正式會員可完整閱讀）……　
，不能有任何的松懈，必須要像泰山挑山工一樣，扎扎實實，一步一個臺階才能到達目標的頂峰。
（三）集團發(fā)展角度
****的成立為我們描繪了一幅美好的藍圖，是政府****平臺轉(zhuǎn)型發(fā)展，有挑戰(zhàn)也有機遇，征服挑戰(zhàn)，方能把握機遇，這也是我們干事創(chuàng)業(yè)的原動力，打造百年財金是我們財金人的夢想，將夢想變成現(xiàn)實，離不開各項工作的落實。劉家義書記指出，美好藍圖鼓舞人心，戰(zhàn)略安排催人奮進�，F(xiàn)在的主要任務(wù)，就是擔當作為、狠抓落實，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，讓藍圖成為現(xiàn)實。如果不能撲下身子抓落實，一切只能是“空中樓閣”“鏡花水月”。否則，將極大的限制集團的發(fā)展，浪費了大好時機，好的機遇一旦錯過就不再。更應(yīng)把握當前，真抓實干，面對復(fù)雜的市場環(huán)境，政策多變，競爭激烈，擔當作為、狠抓落實是集團發(fā)展壯大的必要條件。
二、深入剖析，查擺不足，發(fā)現(xiàn)工作差距
（一）在學習方面
1、理論學習方面
集團成立初期，業(yè)務(wù)繁雜，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建學習的情況。系統(tǒng)研究習近平新時代中國特色社會主義思想不全面，浮在表面，泛泛學習多。學習標準不高，有時雖然學習了、記錄了，但有痕跡、沒印記，指導(dǎo)工作實踐時又模糊了，沒有做到刻骨銘心，固化到腦海。理論學習“實用主義”傾向明顯，對習近平新時代關(guān)于金融、財政工作重要論述用心多、研究多，對全面深化改革、三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、民營經(jīng)濟發(fā)展等方面論述瀏覽式、碎片化學習多，理論不成熟、不系統(tǒng)、不全面。
2、業(yè)務(wù)學習方面
目前從事的工作，與之前的跨度較大，涉及較多的全新領(lǐng)域，時而感覺力不從心，加之現(xiàn)在的社會發(fā)展較快，各種新型金融產(chǎn)品、服務(wù)雨后春筍般的出現(xiàn)，更進一步增加了工作難度，也逐步感覺到專業(yè)知識儲備的匱乏。
（二）在創(chuàng)新、擔當方面
1.貫徹新發(fā)展理念措施不實。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法思之不深，離“弄通”“做實”的要求還有較大差距。自進入****管理辦公室，從****工作已達15余年，工作特點政治性、敏感性、復(fù)雜性強，習慣了“穩(wěn)”字當先的工作作風，在新時代創(chuàng)造性開展****平臺轉(zhuǎn)型工作的思路不廣，工作擺布循規(guī)蹈矩多、創(chuàng)新創(chuàng)造少，遇到新矛盾新問題時，習慣于“向后看”，參照經(jīng)驗慣例，前瞻性的對策、方法和手段不多。
2.擔當作為的拼勁不足。經(jīng)過前期努力，在成立泰山****后，便滋生了“歇口氣”的思想，涉險灘、啃硬骨頭、挑最重擔子的精氣神有所降低，離市委爭做新時代泰山“挑山工”精神先行者的標準還有較大差距。比如在政府****平臺轉(zhuǎn)型工作上，屬于從零摸索，全國尚無可參考、可借鑒的經(jīng)驗做法，也沒有成體系的政策依據(jù)，便有了畏難發(fā)愁的情緒，心底里還是愿意承擔短期內(nèi)能取得成效的工作任務(wù)，敢闖敢試、聞戰(zhàn)則喜的銳氣還需要進一步提振。
（三）在工作作風方面
1.抓工作重安排輕檢查，重形式輕實效。布置各類工作時，后續(xù)跟蹤指導(dǎo)的還不夠。文風會風需進一步改進，集團層面主動推動會議召開，深入研究問題的積極性不夠。
2.調(diào)研不深、不細，服務(wù)群眾上有差距。崔書記的講話中著重強調(diào)要服務(wù)群眾，在該方面還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研的形式主義作風。以工作繁忙為借口，對員工工作生活的了解和幫助以及關(guān)懷還不夠，不能為員工解決實際困難。
3.“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮還不明顯。作為集團班子成員，“關(guān)鍵少數(shù)”的示范性、帶動性不突出，存在一些“官本位”的思想，抓細 ……（未完，全文共3626字，當前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《“擔當作為、狠抓落實”、勇做新時代泰山“挑山工”學習心得體會》）